buna benzer bir fikir de benim de bir süredir aklımda, ancak bunun için birkaç koşulun gerçeklemesi lazım.
öncelikle 1000 kişi çok fazla.
kişi sayısının fazla olması hem homojen yapıyı bozar hem de, operasyonu ağır olur.
böyle bir oluşumun mutlaka birkaç tane moderatorü olması şart. gruba kişi seçiminde moderatörler aktif görev alması lazım. ve net kriterleri olsun.
bence kriterler olarak şunları sıralabiliriz;
sorumluluk alan ve işe sahip çıkabilen,
ekip olarak çalışmayı becerebilen,
belli bir ve7veya birkaç konuda uzmanlığı olan,
kendine ait de bir iş çevresi olması,
sözünü güvenilir ve sözünün arkasında durabilmesi,
evet farkındayım bu kriterler ölçülmesi çok zor kriterler. özellikle sözüne güvenilmesi (yani dürüstlük) anlaşılması zor ve zaman alan kişilik özellikleridir. sonuçta kime sorsanız, herkes dürüstüm diyecektir.
bu tarz kilit noktalarında moderatörle ağır görevlere düşecektir.
Gerçekten bu özelliklere sahip, kendi işi konusunda deneyimi, uzmanlığı ve çevresi olan 40-50 kişilik bir
grup çok iyi işler çıkarabilir.
konu hakkında fikrini yazmak isteyenler buraya yazmanın dışında bana mail de gönderebilir.
gokozkan@yandex.com