Beş Maymun Hikayesi Ve Kurumsal Negatif Öğrenme - Koniks.com

Kafese bes maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven ve tepesine de iple muzlari asarlar. Her bir maymun merdivenleri çikarak muzlara ulasmak istediginde, disaridan üzerine soguk su sikarlar. Sadece merdivenleri cikmaya calisan maymun degil, digerleri de bu soguk sudan nasibini alir.

Bütün maymunlar bu denemeler sonunda sirilsiklam islanirlar. Bir süre sonra muzlara hareketlenen maymun digerleri tarafindan engellenmeye baslanir.

Daha sonra, maymunlardan biri disari alinip, yerine yeni bir maymun (adı: "A" olsun) konulur. A'nin ilk yaptigi is muzlara ulasmak için merdivene tirmanmak olur; fakat diger dört maymun buna izin vermez ve yeni maymunu döverler...

Daha da sonra islanmis maymunlardan biri daha yeni bir maymunla ("B") degistirilir...ve B merdivene ilk yaptigi atakta dayak yer. Bu ikinci yeni maymunu (B) en siddetli ve istekli döven ilk yeni maymundur (A).

Islak maymunlardan üçüncüsü de degistirilir. En yeni gelen maymun (C) da ilk ataginda cezalandirilir. Diger dört maymundan yeni gelen ikisinin (A ve B) en yeni gelen maymunu (C) niye dövdükleri konusunda hiç bir fikirleri yoktur.

Son olarak en bastaki islanan maymunlarin dördüncü ve besincisi de yenileriyle (D ve E) degistirilir. Tepelerinde bir salkim muz asili oldugu halde artik hiç biri merdivene yaklasmamaktadir. Neden mi?

Çünkü burada isler böyle gelmis ve böyle gitmelidir...

Iste bu nokta organizasyonel sartlanmanin basladigi yerdir...