sayın idealmodel
maalesef tecrübe fazla fayda etmiyor. Bu biraz arz talep meselesi. Sizde bilirsiniz bir ürünün değeri ne kadar iyi olduğu kadar ne kadar kolay ulaşılabildiği de önemlidir. İşveren bir eleman alacak ise onun değerini performansına göre değerlendirmiyor. Ondan daha fazla nasıl yararlanabilirim diye bakıyor. Bir jeoloji mühendisi maden işletmesine girecek ise onun ingilizce bilmesini tercih ediyor. Çünük onu sadece ocak mühendisi olarak değil satış temsilcisi muhasebeci personel müdürü şantiye şefi olarak aynı anda çalıştırmak ve bir kişiye verilecek maaş ile tüm hepsini tek insanda kurtarabilmek tabiri caiz isesuyunu tam sıkabilmek.
Dış ticaret konusuna değindiniz. Dediğinize sonuna kadar katılıyorum. Ben ayrıca DEÜ dış ticaret sertifikasına sahibim. İki firmada çalıştım. Aldığım asgari ücret ile her türlü işlemi sorunsuz yürüttüm. Sonrasında maaş artırma dönemine girildiğinde iş düşüklüğü neden gösterilerek çıkarıldım. Şimdi bu sertifikayı ancak kendim için kullanma arzusundayım.
Ama esas konu mühendisliğin düştüğü durumdur. Artık mühendislik sıradan bir olay haline geldi. O kadar çok bölüm açıldı ve her yıl o kadar çok insan mezun olduki sonunda kalifiye işsizler ordusu yarattılar. Van Sütçüimam Üniversitesinden mezun olan bir arkadaş İstanbul Teknik Üniversitesinden aynı bölümden mezun olan arkadaş ile aynı tecrübe ile iş kapma yarışına girebilirmi ? Benim ilgilendiğim konu, Devlet İstatistik Enstitüsünün her yıl yayınlayacağı bir rapora göre üniversitelerde kontenjan açılması. Önemli olan herkezin üniversiteye gürebilmesi deil, az ama kaliteli eleman yetiştirlmesidir. Ayrıca meslekyüksek okullarının kaliteleri de yükseltilerek teknisyen teknikerlerin kaliteleri arttırlmalıdır.
