Sayın c411,
1 muhasebeci ücretleri ne kadardır aylık olarak(ilk etapta kücük caplı bir sahıs firması olacagım)
*Ne kötü istanbul şartlarını bilmiyorum ancak 80-120 tl aralığındadır.100 tl diyebiliriz.
2 Hangi masraflarımı gider kalemi olarak gösterebilirim.ornegın aracımın yakıtı sırketın telefonu vs. gıbı.Bu konuda yayınlanmış tam bir liste varmıdır var ise nereden bulabilirim.
*İş yerine kayıtlı olan tüm telefon su ,büro apartman aidatı,yazar kasa fişi,araç alımı vs. gibi tüm şeyleri gider gösterebilirsiniz.Hatta ssklı işçinizi organizasyona gönderdiğinizde yemek parasını,yada pazarlama amaçlı müşteriye ısmarladığınız yemekten,verdiğiniz hediyeye kadar.Aracınızın benzin fişlerini gider yazabilmek için aracı firmaya kayıt etmeniz,şirket üzerine faturalandırmanız lazım.Bununla birlikte bu gider kalemlerinide vergi dairesi sorduğunda açıklamanız lazım.Yani organizasyon için gittik benzin harcadık dediniz,o zaman hangi organizasyon bu faturasını kestinmi diyecektir.Bu gelir gider yönetimini iyi yapmak gerekir.
3 Tabela vergisi hakkında bilginiz varmı var ise bu verginin fiyatlandırması neye göre belirleniyor.
*tabela vergisi sende 2 parçada alınıyor ama ne kadar tam bilmiyorum,sizin içinde çok bir masraf tutacagınızı sanmıyorum.
4 Kira stopajı hakkında bilginiz varsa paylaşmanızı rica edeceğim.
*3 aydan 3 aya,yada aylık olarak muhtasar beyanname ile kira stopajı vereceksiniz.Şuanda yanlış hatırlamıyorsam stopaj % 22.Yani 100 tl ise kiranız 122 tl stopajı olacak,bunuda işçi sayısına göre sanıyorum aylık yada 3 aylık olarak ödeyeceksniz.Ayrıca muhasebecinin size kesmiş olduğu faturasının stopajı var oda ödenecek.1
5 aylık - 3 aylık ve senelık vergıler hakkında bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.
*Aylık olarak kdv var,vergi çıksın çıkmasın şuanda damga vergisi ne kadardır bilmiyorum ama 20-30 tl diyelim bu rakam ödeniyor.Ayrıca vergi çıktığında da yine damga vergisiydi,özel iş.vergisiydi üstüne ekleniyor yine bu rakam.( umarım değişmemiştir işyeri sahipleri daha iyi bilir.)
*İşçi sayısına göre sanıyorum aylık yada 3 aylık olarak stopaj vs. lerle ilgili muhtasar beyanname veriliyor.
*Yıllık vergiyi devletin peşinen aldığı 3 er aylık dönemler halinde peşin vergi var,4 kez beyanname veriliyor,ve vergi çıkmasa bile damga vergisi , artık güncel rakam ne kadarsa ödeniyor.Vergi çıktığında da yıllık vergiden ödediğiniz rakam düşülüyor.Yıllık beyanname 1 kez veriliyor.
*Yanınızda işçi çalışıyorsa,muhtasar beyannamede işçinin vergisi ödeniyor.aylık yada 3 aylık dönemlerde,yanlış hatırlamıyorsam 3 işçiyi geçince aylık,3 ün altına 3 aylık muhtasar düzenlenyor.
*Siz esnaf odasına kayıt olamayacaksınız,ticaret odasına şahıs olarak tescil olursunuz.Onunda senelik bir oda kayıt ücreti olacak,onuda 2 taksitte 6 aydan 6 aya ödeyeceksiniz.Rakam ne kadardır bilmiyorum ama ne kötü 300-400 tutar.
Muhasebecinizle görüşürseniz mümkünatı varsa,bir aksiyon yapılıp sizi esnaf sarayına kayıt yaptırabilirse,hem bu maliyet daha düşer,hemde ticaret sanayi odasında bir adres değişikliği yaparsınız bunu bildirmeniz bile tonla para.Bir faaliyet belgesi bile ciddi maliyet olur ticaret odasında.O yüzden bazı muhasebeciler yolunu bulup bir şekilde esnaf olarak yaptırabiliyor kayıt,sizde mümkün olmayabilir yüksek ihtimalle ama aklınızda olsun.
6 bagkur ve ssk odemelerı aylık ne kadardır.
*Bağkur,ssk aylık olarak ödeniyor.Bağkurda da hadi siz asgari ücret kazanıyorum deyip en alt basamak olsanız oda bir 250 tl dir ne kötü.
*Yanınızda ssk lı birinin çalıştığınızı düşünürseniz,asgari ücretin işverene maliyeti 924 tl olması lazım,bu rakamdan işçiye ödenen 599 tl olması lazım oda maaşı çıkarırsanız kalan tutar sizden çıkacak vergi algı..Aklı olanda ssksız eleman calıstırmaz yanında bu devırde son kanunla.
Bilgilerimi gözden geçirdim şöyle birde...Hakkatten eyvah ki ne eyvah..3-5 tl derken kaç para gidiyor.Birde bu organizasyon işi ne yazıkki Türkiye de çok ama çok zor bir iş.Maselefki bir memur bile bu işlerin içinde az çok amatör olarak bile çalıştıysa ek iş olarak bu tarz işler yapabiliyor.Para kazanmak çok zor.Büyük organizasyon işleri almak lazım onda da 1 gün değil yarım gün bile personelin çalışacak olsa yarım gün sigortalı göstermeni istiyorlar.Külfeti çok.
Say..
... ... ...