İş Görüşmelerinde En Çok Karşılaşılan Sorular - Koniks.com

Şu ana kadar sahip olduğunuz en iyi işvereni tanımlayın?

* Bulunduğunuz pozisyonu hak ettiğinize inanıyor musunuz?

* Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz beğenmediğiniz tarafı?

* Yetkilerinizin astlarınıza devrinden yana mısınız, yoksa bütün

fonksiyonları kendiniz mi kontrol etmek istersiniz?

* Ne tür kişilerle daha rahat çalışırsınız, ne tür kişilerle çalışamazsınız?

* Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nedir?

* Profesyonel hayatınızda sağladığınız en büyük başarı nedir? Detaylandırın.

* Bu mesleği neden seçtiniz?

* İçinde bulunmaktan hoşlandığınız iş ortamını tanımlayınız?

* Bay bayan işverenle çalışabilir misiniz,sizin için herhangi bir fark oluşturur mu?

* Ne tip iletişim yöntemlerini tercih edersiniz, neden?

* Üst düzey yönetim kabiliyetine sahip olduğunuza inanıyor musunuz?

* Sektörümüz ve spesifik olarak işimiz ile ilgili neler biliyorsunuz?

* Maaş beklentiniz nedir?

* Takımınızın herhangi bir projede başarısız olduğu bir durumu anlatın?

* Hizmetinizden yararlanan kişilerin düşüncelerini hangi yolla öğreniyorsunuz? Örnekleyiniz.

* Kendinizi baskı altında hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız?

İşinizdeki stresle nasıl başa çıkıyorsunuz? Spesifik bir örnekle açıklayınız.

* İş hayatınızda ne kadar sıklıkta hızlı karar vermek zorunda kalıyorsunuz?

* Zaman baskısı altındayken aldığınız bir kararı örnekleyiniz?

* Toplantı sırasında soracağınız soruları önceden hazırlar mısınız?

* Bu görüşmenin negatif veya pozitif olup olmadığını belirtiniz?

* Firmamıza gerçek anlamda bir katkı sağlamanız ne kadar sürer?

* Firmamızın başarısına nasıl katkı sağlayacaksınız?

* Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?

* Eğer şu anda mülakatı siz yapıyor olsaydınız ne sorardınız?

* Bu yaşta daha fazla para kazanmanız gerektiğini düşünüyor musunuz?

İşi Alamama Nedenleri

Adayın işe alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:

Söz konusu pozisyonun gerektirdiği temel niteliklerde eksiklik.
Adayın pozisyon ile ilgili görev, çalışma saati, maaş, vb. şartlara uyamaması.
Uygulanan test sonuçlarının beklenenden düşük olması.
Herhangi bir sebeple daha uygun bir adayın bulunması.
Tatminkar olmayan referanslar.
Fiziksel özelliklerin söz konusu pozisyonun gerektirdikleri ile uyuşmaması.
Aday ile herhangi bir şekilde bağlantı kurulamaması.
İpuçları

Toplam mülakat süresinin en az %70'inde sizin konuşmanız gerekmektedir.
Sözle anlatılan mesaj iki kişi arasındaki toplam iletişimin %7'sini, sözle anlatılmayan mesaj ise gerçek mesajın %93'ünü oluşturur (%38 ses, %55 vücut dili).
Eğer görüşmeci saatine bakıyor, gözlüklerini veya kalemini cebine yerleştiriyorsa görüşmeyi bitirmek istiyor olabilir.

kaynak: http://www.istifamektubu.com/is-gorusmelerinde-sorulan-sorular.html
tarkanex