Duygusallık ve Liderlik ? - Koniks.com

Merhabalar,

Duygusallık ve Mantık beynin iki farklı fonksiyonu. Günümüz dünyasında başarılı olabilmek her iki zekasınıda geliştirebilen insanlar için mümkün sadece. Duygusallık denince zaaflarımız ve takıntılarımız ile hareket etmeyi anlıyor isek evet zarar verir. Ama sezgilerimizle belirsizlikleri çözebilmek ve gerçek duygu ve beklentilerimizi anlamak boyutunda ise gerekli.

Düşünün belli bir başarı standardını tutturmuş ama kesinlikle güvendiğiniz ve inandığınız bir astınız birde performansına baktığınızda çok iyi olan ama pek de güvenemediğiniz bir astınız var. Bir terfi için hangisini seçersiniz. Materyal olarak iyi olanımı size duygularınızın seç pişman olmassın dediğinimi ? Kişilik, yaşam tarzı iş yapma şekli ilişkileri ve bir çok şeyi pek öyle herdaim net ölçemessiniz. Bu yüzden zaten duygusal zeka önemli. Doğru anda doğru kararı verebilmek.

Duygular ve sezgiler sizin bireysel vizyonunuzu oluşturur. Bu da farkı yaratabilecek insanları diğerlerinden ayrır. Böyle bir duygusal zekası olmasaydı Atatürk bu işe kalkışırmıydı, yada edison ve diğerleri kendilerini adarlarmıydı ?

Duygusallığı iş dünyasında doğru kullanırsanız en iyi çözümlere ulaşırsınız. Unutmayın doğru insanı sadece duygularınızla bulabilirsiniz. Doğru hedef ve beklentileride. İşi en yiyi yapan değil en idealist ve doğru yapmaya çalışan kendini sürekli geliştiren insan başarılıdır.

Matodist yaklaşımlar artık anlamını yitirdi çünkü bu işi zaten bilgisayarlar yapıyor. Ama bilgisayarlar hissedemez. İşte biz insanoğlunu hala ayakta ve gerekli kılanda bu fark.

Geleceği görebilen ve hissedebilen bir kuşak olmak dileği ile.

__________________
Dogan Atik