Motivasyon

Ne Yaparsınız?

BaşlatantristapenaYayınlandı16/05/2005 15:32:40Yorum10

İlk mesaj

tristapena

Editör498 yazı

16/05/2005 : 15:32:40

Alıntı

BAĞLAMBağlamı değerlendir

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yazar ve içeriğin bağlamını görünür kılar.

Yazartristapena

Topluluk katkısı498 katkı

Topluluk rolüEditör

Profil alanıDiğer

Profil konumuTekirdağ, Türkiye

Yayın16/05/2005 15:32:40

ZAMANSAL BAĞLAM

Konu yayın tarihi yukarıda gösterilir. Tarih bilgisi, içeriğin bugün de geçerli olduğunu göstermez.

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Çalıştığınız iş yerinde,tam kendinizi ıspatlamışsınız,sistemi kurmuşsunuz geleceğe yönelik planlar yapıyorsunuz...Rakip firmadan, aldığınız maaşın iki katı oranında teklif alıyorsunuz,sosyal şartları çok daha iyi...Çalıştığınız iş yerine güvendiğiniz ne kadar adam varsa hepsini birden toplamışsınız,Yeni firmaya onları ***ürme şansınızda yok....NE YAPARSINIZ

Ali GÜLCÜ

KONİKS INTELLIGENCEIntelligence Alpha

Kaynaklara geri izlenebilir

Başlangıç—

Yorum10

Okunma2.602

Son hareket—

Tartışmanın zaman ve katılım sinyalleri yukarıda gösterilir.

Yalnızca mevcut tarih, yorum ve okunma verilerinden türetilir; içerik kalitesi veya doğruluk puanı değildir.

ALPHA OKUMA MODELİKanıta üç mercekten ilerle

V107–V109 kanıt katmanları

Tartışma

Zaman, katılım ve açıklanabilir durum sinyalleri.

Konu + görünür yanıtlarKanıt bu görünümde yok

Hafıza

İlgili geçmiş, bilgi yolu ve taranan hafıza kapsamı.

Sınırlı forum hafıza havuzuKanıt bu görünümde yok

Topluluk

Tekrar sinyalleri, tema bağlantıları ve görünür kanıt.

Görünür yanıtlarKanıt bu görünümde yok

Yalnızca bu sayfada gerçekten render edilen kanıt mercekleri aktifleşir. Alpha brief ve mercekler her hedefin kendi kaynak ve kapsam sınırını korur.

KONUŞMA YAPISIKatılım görünümü

Tüm yanıtlardan

Yanıtlayan5 kişi

Tekrar katkı3 kişi

Başlatan dönüşüVar

Yanıtlar 5 farklı üyeden geldi. Başlatan kişi de konuşmaya yeniden katıldı. 3 üye birden fazla yanıt verdi.

Yalnızca görüntülenen yanıtların yazar dağılımından türetilir; kişi, görüş veya içerik kalitesi hakkında puan üretmez.

TOPLULUK BİLGİSİHafıza kapsamı

Mevcut tarama

HAFIZA KAPSAMITaranan hafıza

TARANAN6 kayıt

EŞLEŞEN0 kayıt

ZAMAN—

KAVRAM0 farklı

Taranan 6 eski yüksek-sinyal kayıtta iki-kavram eşiğini geçen bağlantı bulunmadı.

Bu kapsam yalnızca aynı topluluktaki 2+ yıllık, en fazla 6 yüksek-sinyal hafıza kaydına dayanır; tüm Koniks arşivinin bilgi düzeyini veya içerik kalitesini ölçmez.

TOPLULUK İÇGÖRÜSÜTekrarlanan kavramlar

Tüm yanıtlardan

yerin

5 / 10 yanıt2 üye

Kaynak yanıtlar #3 #5 #6 #7

yosun

4 / 10 yanıt3 üye

Kaynak yanıtlar #5 #6 #8 #10

çalıştığım

3 / 10 yanıt3 üye

Kaynak yanıtlar #1 #7 #10

İÇGÖRÜ YAPISITema dağılımı

Tema3

Kapsanan yanıt7 / 10

Kapsanan üye4

Birlikte tekrar5 yanıt

3 tekrar eden kavram, 7 görünür yanıta yayılıyor; 5 yanıtta bunlardan en az ikisi birlikte tekrar ediyor.

Bu yapı yalnızca tekrar eden kavramların görünür yanıtlar içindeki dağılımını gösterir; görüş birliği veya ayrılığı, önem, kalite ya da doğruluk çıkarımı yapmaz.

KANIT BAĞLAMIGörünür dayanak

Tüm yanıtlardan

Görünür yanıt10

Sinyal kapsamı7 / 10

Kaynak üye4

Minimum eşik≥3 yanıt · ≥2 üye

7 / 10 görünür yanıt, gösterilen tekrar sinyallerinden en az birine dayanak oluyor.

Bu sayılar yalnızca gösterilen topluluk içgörüsü sinyallerinin görünür veri kapsamını açıklar. Güven, görüş birliği, önem, kalite veya doğruluk puanı değildir; sayfalı konularda yalnızca bu sayfadaki yanıtları kapsar.

TEMA BAĞLANTILARIBirlikte tekrar eden kavramlar

Tüm yanıtlardan

yerinyosun

3 / 10 yanıt2 üye

Kaynak yanıtlar #5 #6 #8

1 kavram çifti, en az 2 ayrı yanıt ve 2 ayrı üyede birlikte tekrar ediyor.

Aynı yanıtta birlikte tekrar, kavramlar arasında neden-sonuç ilişkisi, görüş birliği, önem, kalite veya doğruluk göstermez; yalnızca görünür yanıtlardaki birlikte geçişi gösterir.

Bu görünüm, konu başlığında zaten geçen kavramları ve alıntı bloklarını dışarıda bırakarak görünür yanıtlardaki kelime/kök tekrarlarını gösterir. Tekrar, üyelerin aynı görüşte olduğunu, kavramın önemini, içerik kalitesini veya doğruluğu kanıtlamaz.

YORUMLARTopluluk ne düşünüyor?

10 yorum

seydia

Yeni Üye15 yazı

Yazar bağlamı

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 15Profil alanı İnsan kaynaklarıProfil konumu İstanbul, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

18/05/2005 : 10:06:41#1 Web sitesi Alıntı

patronum ile bu durumu tartışırım. durumu onu tehdit eder gibi değilde, orada çalışmayı daha fazla istediğim yönüne çeker, kendisinin duruma uygun bir iyileştirme yapmasının iki taraf içinde makul olacağına ikna etmeye çalışırım. eğer sonuç alamazsam demek ki yaptığım işin karşılığını çalıştığım yerde alamıyorum demektir. birde çalıştığınız yer ile gideceğiniz yeri sadece verdiği ve vereceği maaşa göre değerlendirmek olmaz. çalışma ortamı, size sağlanan uzun süreli çalışma güveni, arkadaşlık ilişkileri, as - üs sistemi içinde size davranış şekilleri de dikkatlice incelenmelidir.

http://www.turkcv.net

seydia

Yeni Üye15 yazı

Yazar bağlamı

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 15Profil alanı İnsan kaynaklarıProfil konumu İstanbul, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

18/05/2005 : 16:01:03#2 Web sitesi Alıntı

firmadaki ortam, patron eleman ilişkinizin incelik kalınlık durumuna göre konuşma yapılabilir. her adamla bu konuşmayı yapamazsınız tabi. eğer adamın size güveni varsa sizin ne demek istediğinizi ve neden bu konuşmayı yaptığınızı anlar. anlamayacağını düşünüyorsanız zaten konuşmaya değmez.

http://www.turkcv.net

tristapena

Editör498 yazı

Yazar bağlamı· Editör

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 498Topluluk rolü EditörProfil alanı DiğerProfil konumu Tekirdağ, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

19/05/2005 : 11:08:28#3 Alıntı

sıçra**** yükselme riskli değilmi,hani bir atasözümüz varya taş yerinde ağır dır diye....

Ali GÜLCÜ

akomes

Yeni Üye35 yazı

Yazar bağlamı

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 35Profil alanı DanışmanlıkProfil konumu İstanbul, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

19/05/2005 : 16:10:03#4 Alıntı

Rakip firma sizi alıp 3 gün sonra bırakmayacağından eminseniz fırsatı değerlendirin. Unutmayın bu rakibin oyunu da olabilir. İyi bir sözleşme yapabilirseniz sizin için kazanım olacaktır.

m.soker

Üye133 yazı

Yazar bağlamı

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 133Profil alanı Bilgisayar-BilişimProfil konumu Adana, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

23/05/2005 : 15:28:19#5 Alıntı

Ticarette bir kişi başarılı olduğu yerde kalmalıdır.Her insan her firmada başarılı olamayabilir bu olasılıkta % 50 den fazladır. Sen yerinde sağlam dur onlar seni bu kadar başarılı buluyorlarsa mutlaka yerinden oynatırlar parayla sosyal şartlarla.
Taş yerinde ağırdır.
Oynayan Taş yosun tutmaz

**SökeR**

tristapena

Editör498 yazı

Yazar bağlamı· Editör

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 498Topluluk rolü EditörProfil alanı DiğerProfil konumu Tekirdağ, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

23/05/2005 : 18:00:59#6 Alıntı

Taş yerinde ağırdır.
Oynayan Taş yosun tutmaz,birbiri ile çelişmiyormu,söylenmek istenen hem yerinde kal,hem oynaysa..cümlenin sonunuda sayın mim in yazdığı gibi AĞLAMAYANA MEME YOKSA,ağlamanın tanımı ne olacak,o denge nasıl sağalanacak...Sanırım buda benim yetenğime kalıyor ama,sayın seydianın yazdıklarınıda göz önünde bulundurmak lazım...
TÜRK USULU NE DİYELİM HAYIRLISI OLSUN...

Ali GÜLCÜ

tristapena

Editör498 yazı

Yazar bağlamı· Editör

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 498Topluluk rolü EditörProfil alanı DiğerProfil konumu Tekirdağ, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

24/05/2005 : 15:38:01#7 Alıntı

Az önce iki arkadaşım geldi,kendileri ile en son geçen sene konuşmuştum,geçen yıl başka bir firmadaydılar,bu gün başka bir firmadalar,sizin tabirinizle sıçra**** yükselenlerden,..Bölge ile ilgili notlar istemişlerdi verdim,aynı notları geçen yılda kendilerine vermiştim...Sıçramaktan saklamaya zamanları olmuyor sanırım....
Yeni şirktin onlara sağladığı imkanlardan konuştuk,birisi türkiye satış müdürü diğeri marmara bölgesi satış müdürü........birisinin aldığı maaş benimkinin 2 diğerininki4 katı....
Üzüldüm sanırım biraz,kendimi iki arkadaştan daha başarılı buluyorum........
Sonra onların yerinde olmak istermiydim diye,takkemi önüme alıp düşündüm.....İstemem gerçekten...
İlk konuyu yazarkende böyle bir teklife ne dersiniz derkende benim cevabım hazırdı zaten...GİTMEM,gitmiycemde,....
Kendime yüklediğim misyonlardan bir tanesi insan yetiştirmek,benim yetiştirdikleriminde sıra**** yükselmesini istemiyorum,
Bu gün ben çalıştığım şirketi satarsam,yarında benim çalştığım adamlar beni satar..Ozaman da buna ağzımı açıp bi şey diyemem........
Şimdi olaya duygusal yaklaşmışsın kardeşte diyebilirsiniz,dünya senin bildiğin gibi dönmüyorda..Hepsine saygı duyarım.....
Ama ben buyum...

Ali GÜLCÜ

m.soker

Üye133 yazı

Yazar bağlamı

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 133Profil alanı Bilgisayar-BilişimProfil konumu Adana, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

24/05/2005 : 15:59:28#8 Alıntı

yani taş bile olsan yerinde durki kök sal yosun tut yerin sağlam olsun
demek istemiştim.
Saygılar...

**SökeR**

tristapena

Editör498 yazı

Yazar bağlamı· Editör

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 498Topluluk rolü EditörProfil alanı DiğerProfil konumu Tekirdağ, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

24/05/2005 : 16:10:25#9 Alıntı

sayın söker bende aynı şeklide düşünüyorum,doğru yapıyoruz yanlışmı zaman gösterecek,

Ali GÜLCÜ

homer

Üye110 yazı

Yazar bağlamı

Bu bilgiler doğruluk puanı değildir; yanıtı değerlendirirken yazarın topluluk bağlamını görünür kılar.

Topluluk katkısı 110Profil alanı İthalat / İhracatProfil konumu İstanbul, Türkiye

Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.

Profil bağlamını gör →

25/05/2005 : 08:15:13#10 Alıntı

Arkadaşlar Merhaba,
Bana göre işverenin çalıştırma sebebiyle çalışanın çalışma sebebi ortak olmak zorunda.Ben çalıştığım şirkete değer kazandırmak istiyorum niçin;hayatımı istediğim şekilde yaşamam için gerekli olan parayı kazanmak için ve istediğim şekilde yaşama standartım her geçen gün değişiyor.
Çok sık iş değiştirenlere iyi gözle bakılmadığı gerçeğinin yanında yosun tutmaya çalışanların diğerlerinin maaşları konusunda sızlanma hakkı olmamalıdır.
Sözleşme önerisi gerçekten en doğru yol;işverenin niyetini ortaya çıkarmanında en güzel yolu.
Bütün bunların yanında verdiğiniz kararın hayırlı olmasını dilerim.
İyi çalışmalar.

KATKI FIRSATI

Bu toplulukta ilk yanıtını bekleyen bir tartışma var

Tesadüf Ve Kainat

İlk yanıtı sen ver4777 okuma

TOPLULUK HAFIZASI

Bu toplulukta yeniden keşfet

İş Hayatı İle İlgili Güzel Sözler...

10 yanıt238397 okuma

Çekim Yasası. . . . Çok Güzel Bir Alıntı

15 yanıt116515 okuma