Konu yayın tarihi yukarıda gösterilir. Tarih bilgisi, içeriğin bugün de geçerli olduğunu göstermez.
Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.
Merhaba arkadaşlar; Başlıktanda anliyacağınız üzere bordrolu çalışanım yani SSK lıyım. Ancak mevcut işimden ayrılmadan işyeri açabilirmiyim? Yani kısacası Vergi levhası alabilirmiyim? Çok farklı şeyler söyleyenler var, kimisi olur diyor, kimisi olmaz diyor. Birebir bu şekilde çalılan varmı yada tanıdığı muhasebeciden öğrenebilecek varmı aranızda. Bu benim için çok önemli, yardımcı olursanız çok minnettar kalırım. Saygılar...
ssk lı bi yerde çalışırken başka bir yerde kendi üzerine dükkan v.b açarsan ssk bağkura dönecek işverene dönecek iş veren hizmeti çalışan hizmetinden önce alındığı için ssk lı çalıştığın yerden ssk an düşecek..bodrlu olamayacaksın.sanırım iş yerindede problem yaşarsın onun yerine bi aile bireyinin üzerine yada emekli bir tanıdıgın varsa onun üzerine aç yasal olarak bir yerde ssk lı çalışırken yine bağkur lu olarak başka bir yerde çalışıyor olmanın hukuksal izahı olamayacağından dolayı seçim yapman gerekecek..zaten 657 ye tabi memurlardaki olayında mevzuatı budur ve başka yerde sigortalı ek iş olarak çalışamazlar.. sigorta ve iş veren mevzuatı böyledir..
Ssk lı olarak çalışırken işyeri açabilirsin. İşyerinle herhangi bir sorun yaşamazsın. (Tabii onlara rakip durumda bir iş değilse) Ayrıca Ssk lı olduğun için bağkura prim ödeme problemin olmaz. Tek sıkıntı var bir gün bile eksik ssk primi ödendiğinde bağkur primi ödemen gerekecek. İşyeri açarken bağkura ssk numaranı zaten bildiriyorsun.
Ssk lı olarak çalışırken işyeri açabilirsin. İşyerinle herhangi bir sorun yaşamazsın. (Tabii onlara rakip durumda bir iş değilse) Ayrıca Ssk lı olduğun için bağkura prim ödeme problemin olmaz. Tek sıkıntı var bir gün bile eksik ssk primi ödendiğinde bağkur primi ödemen gerekecek. İşyeri açarken bağkura ssk numaranı zaten bildiriyorsun.
Yok işyerime rakip değilim, zaten fabrikada çalışıyorum. Pazar yeri almak niyetindeyim... Peki diyelimki sağlık nedeniyle rapor aldım. o zamandamı ssk sona erecek?
Referans bağlamı1 alıntı›
Bu işaretler mesajda yazar tarafından kullanılan bağlantı ve alıntıları görünür kılar. Bir referansın bulunması, içeriğin doğrulandığı veya kaynağın güvenilir olduğu anlamına gelmez.
şunuda belirtmekte fayda var,eğer açacağın iş yeri basit usüle tabi bir meslek dalıysa,yani yapacağın iş basit usüle tabi olabilecekse hiçbir şeye gerek yok. hem ssk devam eder hemde kendi üzerine bir başka işyeri açabilirsin.ssk lı olduğunuz içinde ayrıca bağkura kayıt olma zorunluluğunuzda olmaz. böylece herhangi bir yükümlülüklede karşı karşıya kalmazsınız.
Yazıyı gönderen - adige46 şunuda belirtmekte fayda var,eğer açacağın iş yeri basit usüle tabi bir meslek dalıysa,yani yapacağın iş basit usüle tabi olabilecekse hiçbir şeye gerek yok. hem ssk devam eder hemde kendi üzerine bir başka işyeri açabilirsin.ssk lı olduğunuz içinde ayrıca bağkura kayıt olma zorunluluğunuzda olmaz. böylece herhangi bir yükümlülüklede karşı karşıya kalmazsınız.
Verdiğiniz bu bilgi çok güzel, biraz daha detaylandırırmısınız. Yani pazar yeri almayı düşünüyorum, herhalde basit usuldür. Daha detaylı olarak nereden bilgi alabilirim konu hakkında?
Referans bağlamı1 alıntı›
Bu işaretler mesajda yazar tarafından kullanılan bağlantı ve alıntıları görünür kılar. Bir referansın bulunması, içeriğin doğrulandığı veya kaynağın güvenilir olduğu anlamına gelmez.
ben aynı sizin bahsettiğiniz durumdayım.fabrikada çalışıyorum ve aynı zamanda da basit usüle tabi iş yerim var.yıllık bir defaya mahsus şubat ayında bir vergi beyannamesi var.başka da yok. bu konuları iyi bilen bir muhasebeci veya mali müşavire danışarak yeterli bilgi edinebilirsiniz.
Pi rumuzlu arkadaş neden tam bilgi sahibi olmadan kesin hükümlü konuşmuşsun anlıyamadımyani insanları yanıltmanın anlamı varmı sen bu forumlarda okuduğunu doğru bilip faydalanmak niyetinde değilmisin sayın forum katılımcıları size sesleniyorum lütfen doğru bilmediğiniz bir konu hakkında kesin bilgili gibi konuşmayın en azından bu sizin fikriniz ise ve de tam kesin bilmiyorsanız bunu belirtin ki insanlar doğrusunu öğrenmek için araştırsınlar böylece forum amacına ulaşsın: Sayın Tanercilin sizin sorduğunuz konu gayet olağan bir konudur sosyal güvenlik sisteminde son yıllarda bir takım değişiklikler oldu ancak szin yapmayı düşündüğünüz türden bir eylemin yasaklanması zaten düşünülemez hatta bir işçinin birden fazla iş yerinden bile ssk sı ödenebilir yanieğer iş yerleri için sakıncası yoksa tabii resmi prosedürde hiç bir sakıncassı yoktur işe başlamadan önce vergi dairesinde mükellef olup vergi levhası çıkartmak istediğiniz zaman vergi dairesi sizden eski adı ile bağkur kaydınızı isteyecektir sizde sgk dan yazınızı alıp gideceksiniz o yazıda sizin ssk lı olduğunuz o yüzden bağkurlu olmanıza gerek olmadığı vurgulanacak zaten günümüzde ssk, bağkur, emekli sandığı sgk adında tek bir kurum. Eğer bir gün işten çıkartılırsanız (yani rapor, izin, istirahat, v.b. durumlar değil direk o iş yeri ile ilişiğinizin kesilmesi durumu) bu durumda sgk sizi otomatik olarak bağkura çevirir ancak bu durumdan da korkmanıza gerek yok bir dilekçe ile vergi mükellefliğinizi durdurur sgk ya da şu tarih itibari ile iş terki yaptım bağkurdan düşümünüzü istersiniz olur biter tüm bunları en az kaç yıldır esnaf defteri tutan bir muhasebeciye dahi sorsanız size yol gösterir. Saygılarımla
Sn judge22 verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim. Bu gün bende vergi dairesine gidip sorduğumda ssk lı çalışanın işyeri açmasında hiç bir sorun olmadığını ancak basit usul verginin kaldırıldığını normal vergi mükellefi olucağımı söyledi. Şimdilik edindiğim bilgiler bu yönde. Bilgi edindikçe buraya yazarım, belki benim durumumda olanlar olabilir.
bende sigortalı olarak bir yerde çalışıyorum.Ama küçük bir dükkanda açmak istiyorum.Yani şimdi anladığım doğrumu ssk lı olarak devam edebilirmiyim.Şirkette ve şahıs firmasıda açabilirmiyim.Lütfen cevap yazın.
ssk devam ederken baska bır ısyerı acabılırsın bı sırketede ortak olabılırsın sorun yok.ama sskdan cıkıs yaptıgın gun bagkurun baslar.ama soyle bısey var.malıye yada ssk der kı sen baska fırmada calısıyorken senın fırmanda kım calısıyor... yanı; şirketsen bı ortagın olması gerekır yada bı sıgortalı elemanın olması gerekır.kafan rahat olması acısından
Yazıyı gönderen - ahiskali ssk devam ederken baska bır ısyerı acabılırsın bı sırketede ortak olabılırsın sorun yok.ama sskdan cıkıs yaptıgın gun bagkurun baslar.ama soyle bısey var.malıye yada ssk der kı sen baska fırmada calısıyorken senın fırmanda kım calısıyor... yanı; şirketsen bı ortagın olması gerekır yada bı sıgortalı elemanın olması gerekır.kafan rahat olması acısından
Arkadaşın dediği doğru. Benim bir akrabam ssk lı çalışırken kendi üzerine şirket kurdu.Bağkur falan da ödenmiyor, zaten ssk sı yatırılıyor diye. SSk şirket sahibi başka yerde çalışıyorsa şirkette kim çalısıyor demez. Bunu dese dese maliye den gelen mali kontrolör diyebilir. Bunun çözümü de şudur. Şirket sahibi SSk lı calıştığı yerde vardiyalı çalıştığı için vardiya saatleri haricinde kendi işyerinde çalışmaktadır. Bu sebepten işyeri açmıştır. Denilir. Olur biter. Olay aynen yaşanmış olaydır. Gerçektir.
Referans bağlamı1 alıntı›
Bu işaretler mesajda yazar tarafından kullanılan bağlantı ve alıntıları görünür kılar. Bir referansın bulunması, içeriğin doğrulandığı veya kaynağın güvenilir olduğu anlamına gelmez.
Yazıyı gönderen - anekzura bende sigortalı olarak bir yerde çalışıyorum.Ama küçük bir dükkanda açmak istiyorum.Yani şimdi anladığım doğrumu ssk lı olarak devam edebilirmiyim.Şirkette ve şahıs firmasıda açabilirmiyim.Lütfen cevap yazın.
ssk lı olarak çalıştığın firmada aksi bir hükümle iş sözleşmesi imzalamadıysan (aynı sektörde faaliyet göstermek gibi) işyeri açısından sorun olmaz.eski adıyla ssk açısından 1 gün dahi ara vermezsen bağkura geçmezsin.
bağkura geçmemek hayati önemdeyse ssk çıkışın olması durumunda o gün tarihli dilekçeyle kapanışını verirsin.
diğer yönden yapmak istediğin iş manavlık ise ve biri çalışcaksa gerek çalışanın gerek başka esnafın şikayeti nedeniyle ssk girişi yapmama durumunda sıkıntı yaşabilirsin.bu nedenle en azından kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilirsin saat veya gün açısından az çalıştırma durumu varsa tabi daha az ssk maliyeti olur
Referans bağlamı1 alıntı›
Bu işaretler mesajda yazar tarafından kullanılan bağlantı ve alıntıları görünür kılar. Bir referansın bulunması, içeriğin doğrulandığı veya kaynağın güvenilir olduğu anlamına gelmez.
konu ile ilgili 5510 sayılı (yeni) yasanın ilgili maddesi a eski adıysa ssk b bağkur c emekli sandığını ifade ediyor.
Sigortalılık hallerinin birleşmesi
MADDE 53- (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.
neticede kamu da çalışma dışında ilk önce başlayan sigortalılık şekli devam eder.dikkat edilcek sey bir iş yerinden çıkış olduğunda 1 gün dahi ssk ya ara verilirse yeni başlayan ssk nın emeklilik zamanında sıkıntı yaratacak olması.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Prensiplerimiz
