Maaş

adı kurumsal kafalar değil

bu ülkede zor kardeşim önce patronlara iyi bir eğitim verilmeli

GELDE MOTİVE OL......

SİZCE NE YAPMALIYIM
DURUMU KABULLENİP BEREKET VERSİN Mİ DEMELİ, YOKSA HAKKIMI İSTİYORUM NE KADAR MAAŞ O KADAR İŞ Mİ

valla kardeş anladığım kadarıyla direk patrona dayalı bir sistem içerisnde çalışyor sunuz bu tip patronlar biraz yakalık sever bence siz uzman olduğunuz alanda işiniz geliştirin dikket çekici şekilde mümküse tabii farkedilmen lazım bol proje yarat ne iş kulu ile uğraşıyor san görevin deyse açıklarsan yardımcı olmak isterim

Herşeyiyle aynı emsal personel için maaşta bu farklar biraz fazla. Çok alanların mutlaka adı konmamış bir üstünlüğü olmalı. Eğer böyleyse acilen bu farkın adının konması gerekli. İşletmede bu maaşları belirleyen patron bunun farkında değilse yakında olacak demektir. Bu doğanın kanunudur.

%15-30 arası farklar olabilir ama bu kadar fark biraz saçma. O çalışanlar patronun bir tanıdığı veya akrabası ise tabiki iş değişir. Veya performansa göre diyeceğim ama herhalde diğer kişi 3 katınız kadar fazla iş yapmıyordur. Öyle olsa sizi orada tutmasının bir mantığı olmaz zaten. En iyisi siz patrona/müdüre biraz yalakalık yapın, böylece bir miktar artış elde edersiniz.

Ama en iyi yol yemek ve içki masasından geçer. Eğer üstünüz ile az da olsa yakınlığınız var ise içki masasında işleri ilerletin. Artık en güvendiği adamı siz olursunuz. Deneyenler var, oradan biliyorum.

kurumsal diye geçindiğimiz için patronu görme şansınız çok olmuyor.......
Risk alıp gereken yerlerle mutlaka görüşüp açıklama isteyeceğim arkadaşlar.....

Yalnız gerçekten risk aldığını unutmaman gerekir. Bu durum değişik sonuçlar doğurabilir :
1. Olumlu bir sonuç gelerek bir artış olabilir;
2. İyi bir nasihat alabilirsin "Bak biliyorsun ki herşey performansla alakalı vs..."
3. Öbürlerinin maaşlarını sen nasıl öğrendin, bunlar gizli bilgidir, hemen senden isim istiyorum.
4. Amaaan, dışarda adam mı yok, yersen...
5. O günün akşamı elinize personel servisinden gelen bir zarf "Sayın ..., bilindiği gibi tüm sektörler zorlu bir sınavdan geçiyor, bu sebeple firmamızda bazı konularda küçülmeye gitmek zorunda kalmıştır..."

Tabiki hakkını araman lâzım ama başvuru yeri ve konuşma üslubunda dikkatli bir seçim yapmanızı öneririm. Gerçi siz zaten satış bölümünde çalıştığınız için karşılıklı insan ilişkilerinde kuvvetle muhtemel benden daha iyisinizdir ama yinede uyarmak istedim.

bence mümkün:aynı dersanede görevli aynı branşın öğretmenleri arasındaki maaş dağılımlarında benzer oranlarda farklılıklar bulunmakta.