Çalıştıkları yerlerde mutsuz insanlar işlerini kötü yaparlar; işe gelmemeyi, bahane uydurmayı, yalan konuşmayı alışkanlık haline getirirler; İşlerini habersiz terk ederler.
Etkin yönetici:
İş bilgisi ve iş ahlakı verir, neyin motive ettiğini anla**** mutlu eder, değer verir.
Çalışanın para kazanmasını teşvik eder.
İyi çalışma koşullarını öğretir
Varsa terfi olanaklarını tanımlar ve göz önüne koyar.
İyi motive edilmiş bir kadro şirketinizi ve sizi başarıya ***ürecektir.
EKİBİNİZİ NASIL ORGANİZE EDERSİNİZ?
Ekibiniz bir spor takımı gibidir. Onları dikkatle seçmeli, doğru olan yerlere yerleştirmelisiniz.
Kimin kime bağlı olduğunu gösterin.
Organizasyon şeması yapın.
Kötü liderlik, zayıf bir takım ruhu yaratır, İyi bir örgüt olamaz.
Ekibinizi titizlikle seçin, kadroları şişirmeyin.
BECERİLERİN NASIL İNCELENMELİ?
Ne, ne zaman, nasıl, kim, hangi gibi sözcüklerle başlayan kişinin kendini anlatımına açık sorular sorarak onun başarı ve başarısızlıklarından güçlü ve zayıf yanlarından ve karşılaştığı güçlüklerden söz etmesini sağlayın.
Konuyu netleştirmek için sadece EVET ve HAYIR yanıtı gerektiren kendi içinde kapalı sorular sorun.
Kişinin sözlerini dikkatle dinleyin.
Bilgi almak amacıyla yönlendirici ve düşündürücü sorular sorun.
Yeni sorularınızı onun suskunluk anlarından yararlanarak sorun.Ve konuşmanın % 40’ ından fazlasını siz yapmamaya çalışın.
Fikirlerinizi her zaman somut örneklerle destekleyin.
Sorunları birbiri ardında tartışmaktan kaçının.
İHTİYAÇ DUYULAN BİLGİ NASIL TOPLANMALI?
Bilginizi güncelleştirmek için etkili haber sahip olmalısınız.
Kendi alanınızdaki ilerlemeleri, izlenimlerinizi, yapılacak planları güncelleştirmenizi sağlayacak yeterli bilgi toplayın.
Piyasa eğitimleri ya da rakiplerin faaliyetleri hakkında bilgi almak için ticari derneklerinizden ve diğer dış kaynaklardan yararlanın.
Topladığınız bilgileri yöneticinize iletin.
Kadronuzdan zaman zaman bilgi isteyin.
Yazışmalarınızı kontrol altında tutun.
Dosyalamaları güncel olarak yapın.
Yazışma ve raporları imzalatmadan önce dikkatlice okuyun.
Elde ettiğiniz bilgileri,grafik ve şemalar üzerinde gösterin.
Her şeyi bilemezsiniz ama hızlı ve başarılı hareket edebilmek için gerekli bilgilere mutlaka sahip olmanız gerekir.