İş Sağlığı Ve Güvenliği

4857 sayılı yasa ile artık tüm işletmeler 1 çalışanı dahi olsa iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundalar. 50 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerde bu zorunluluk 1ocak 2013 itibarı ile başladı. bu doğrultuda bu hizmeti almak için ya işletme bünyesinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimini istihdam ederek yada bir yetkiliosgb den alacaklar. 10-49 çalışanı olan b grubu risk grubundaki işletmelerde bu hizmeti 1temmuz 2013 ten itibaren almak zorunda. c risk grubundakiler ise 1ocak 2014te hizmet alımına başlayacak. 1-9 çalışanı olan a-b-c grubu işletmeler bu hizmeti 1temmuz 2014 ten itibaren alacaklar. sistem çok karışık. iş güvenliği uzmanları sadece 4 yıllık teknik üniversite mezunlarından yetkili kurumlarda belirli saat eğitim almış ve ösym nin yaptığı merkezi sınavla belirleniyor. daha fazla bilgi isteyen arkadaşlar soru sorabilirler

Maden mühendisiyim. Daha önce inceledim bu konuyu, aklıma takılan soru şu: İşyerinde bir çalışanın başına bir kaza gelse, tazminat dahil her türlü ödeme işyeri sahibi ve işgüvenliği uzmanı ortak olarak mesul yasa gereği. Doğru mudur? Tavsiye edilir mi? Maaşını aldığınız bir işletmede çalışma koşullarının düzeltilmesi için çok ısrarcı olunamayacağını düşünüyorum, ölümlü bir kaza olsa vay halinize...

Tabi ki İş güvenliği uzmanının bir kaza anında sorumlulukları var. Yeni yasanın düşünce olarak güzel fakat uygulanabilirliğinin zor olduğunu düşünüyorum. Maalesef bu işten en karlı çıkanlar eğitim veren kurumlar.

daha önce özellikle iş güvenliği konusunda bir işletmede tecrübe sahibi olmamış arkadaşların kesinlikle bulaşmaması gereken bir konu. 15 yıllık tecrübeye rağmen hala tırsarak yaklaşıyorum. özellikle iş güvenliği uzmanlık belgesi alan yeni arkadaşların belgeleri osgb firmaları tarafından kiralanmak isteniyor. aldığınız riskin farkında olmadan, ve sizin kontrolünüzde olmayan bu tür yaklaşımlardan uzak durunuz. cezai yaptırımları çok ağır

Bir firmada Kalite ve Çevre Sağlık Güvenlik Sorumlusuyum.
İş Güvenliği basında abartıldığı gibi bir iş kapısı değil, suçlu ataması gibi bir durumdur. Yeni kanunla beraber İşverenin yükümlülük ve sorumlulukları azaltılarak iş güvenliği Uzmanlarının omzuna yüklenmiştir. Şöyleki
- İş Güvenliği Uzmanı risk değerlendirilmesinde ön görmediği bir tehlikeden dolayı suçlu konuma düşmektedir.
- İşveren tüm tavsiyelere rağmen iş güvenliğini sağlamazsa İş Güvenliği Uzmanı İşvereni bakanılğa şikayet etmelidir. Ücret aldığın kişiyi şikayet edeceksin.
- İşveren riskleri görmemen için size yalnış, eksik bilgi verebilir. Bunun için Sözleşmenizde KAPSAMı belirtmelisiniz.

Ben bu iş üzerine 1.5 yıldır araştırmalar yaptım ve Ekim 2012 de uzman oldum. Ocak 2013te Şantiye İSG Uzmanı olarak başladım. Şu an Yurtiçi Yurtdışı şantiyelerin takibini yapmaktayım.
OSGBlerden uzak durun diyemem sadece anlaşmanızı iyi yapın. Şartları tek tek konuşun.
Haftasonları Bağımsız olarak Risk değerlendirmesi, Acil Durum Planları ve Temel İş Güvenliği Eğitimi hizmetlerinide vermeyi düşünüyorum.

Mrb bende ısonun verdiği iş sağlığı ve güvenliği sertifikam var.Üniversite mezunuyum iş güvenliği uzmanı olmam için ne yapmalıyım başka şimdiden teşekür ederim...

kursa gidipte 2 bin lira harcayan arkadaslarim sinavi kazanamadi. sinav cok ciddi yapiliyor. iyi calismak lazimmis. basarilar dilerim.

iş guvenliği uzmanları sertifikalarına gore sorumluluk sahibi.
o yuzden iyi inceleyin.
birde bütün üni mezunları olmuyor belli branslara verilmiş durumda...

lise mezunları için söz konusu sınav yok o zaman a b ve diye 3 gruba ayırmış durumda bunlar nedir