Avrupa merkezli büyük bir elektronik firması yöneticileri açısından büyük bir motivasyon sorunu yaşıyordur. Genel merkez, şirkete çeki düzen vermesi ve atılım yapırması için yeni bir personel müdürü tayin etti. İlk yöneticiler toplantsında toplantıdan sorumlu müdür, toplantıya katılacak diğer müdürleri yanlış bir restorana ***ürünce anında yeni personel müdürü tarafından işten kavuldu.Ertesi gün yapılan ilk resmi toplantıda, kovulmanın etkileri kendini hissettiriyordu. kötü haber çabuk yayılmış, ve departman müdürleri, yeni personel müdürünün tam bir işkolik olduğunu yapacakları en ufak hatadan kendilerini kapının önünde bulacaklarını idrak etmişlerdi. Kurumdaki performans birden bire arttı.
'korku' genelde motivasyonu kırıcı bir unsur olsa da bazen motive etmede işe yarıyor.
15/01/2003 : 13:24:30 
Alıntı