İnsan Kaynakları Ne Yapar?

Benim şu anda çalıştığım İK yetkililerinin yaptığı yanlış bir uygulamadan bahsetmek istiyorum.İK dediğin zaman masa başı iş gelmemeli insanın aklına.İK sahada yapar yapacağını.Neden mi?Çünkü çalıştıracağınız personelin saha performansı o insanın karakterini çok çabuk koyar ortaya.Bilmediği bir konu dahi olsa ne yapması gerektiği hakkındaki saçma veya mantıklı soruları duymalı İK.Hani karpuz mu ki içini kesip göreyim diyolar ya,al sana kesip bakma fırsatı.Adam yazmış 4 yıllık üni mezunu,konusunda 5 yıl deneyimli,insanlarla iletişimi kuvvetli falan falan işte.Ya kardeşim sen işin kolayına kaçıyosun.O patronun senin hakkında düşünmezmi ya bu böle bi eleman arıyor ama kendi gerçektende bu vasıflara sahipmi?Yada kim kaybetmişte bu adamı ben bulcam demezmi?Yani demek istediğim konu şu insafsız olmayalım ve insanlara şans tanıyalım.Türkiye o kadar büyük ve kalitesi yüksek ki o kalitesi yurt dışlarına kadar gitmiş.Hala biz kendi ülkemizde kendi insanlarımıza güvenip işe almakta ve onları deşifre etmekte zorlanıyoruz.Yazık..