Bütün işverenler en az 1 veya 2 sene deneyim arıyolar ama neden hiç bir deneyim sahibi olmayan birine şans tanımıyorlar..? Şans tanınmazsa nerden deneyim kazanılcak ..? Bir işveren işe alsınki işi öğrenelim, deneyim kazanalım değil mi .. Deneyim öyle kursla mursla olmuyor, iş işte öğrenilir, bunu da herkes biliyo ama nedense herkes uyuşmuş gözlerle ve beyinlerle ne dense onu yapıyolar ..
Gerçekten Türkiye ciddi kalifiye eleman sıkıntısı çekiyorsa bir eğitim sistemimize baksın. Okullarımızda yaratıcılık faaliyetleri var mı ..? Kendini tanıma bilme dersleri veriliyor mu? Dersler hep ezbeerr çalış geççç .. Şimdi böyle bir düzenden geliyorsak kim farklı davranmalı, işveren mi eleman mı ..? Artık yorumu sizlerin engin bilgilerinize bırakıyorummm ..