A

Sercan,

Goruyorum ki uye oldugun icin duydugun pismanlik gecmis.

Arkadaslar diye hitab ettigin diger uyelere;

http://www.koniks.com/topic.asp?TOPIC_ID=3813

adresinde (Konu basligi: Xxxxxxxxx) yaptigin saygisizligi duzeltmen gerekmiyor mu daha once?

işçi memnuniyeti falan..daha birçok..
sercan kardeş çok dolu boş sallıyosun bence.
yorumum bu benim çok istedin diye yazdım.

mrblar biz özge yapının akdeniz bayisiyiz . fiyatalrımız metrekare 340 ila 390 arasında değişiyor yaptırlılmak istenen ürüne karşıı

yazdıklarınız hoş ama sırf işçi memnuniyeti sağlamak maksatlı bi işyeri kurulmaz, kurulsada adı işyeri olmaz bi sendika falan kurun..iş yeri kazanç amaçlı (para) kurulur. yazdıklarınız sadece belirli ölçülerde yapılabilir o kadar ileri giderse işyeri yürütülemez. % 100 işçi memnuniyeti diye bişey yoktur bizde biçok işçi çalıştırıyoruz. isterseniz daha fazla açarım konuyu..hiç bir yatırım ve çalışma mantığına sığdıramadığım bişey bahsettiğiniz şeyler o yüzden ilk yorumum öyle gelişti. yorumunuzu eksik etmeyin demeseydiniz yorumu gereksiz gördüğüm yazı olduğu için yazmazdım açıkçası..

firmanın pişyasadaki konumuna etki edemez söyledikleriniz..tek artısı size belki motivasyonu iyi sağlar iş gücü ve diğer bazı firelerde düşüş olur ama ters tepmesi de muhtemel.alıoşan işçi başka yerde çalışamaz..mesela 500 maaş ve sizin verdiklerinizle işten ayrılıp başka yerde 750 ye iş bulsa diğerlerinin eksikliği sanki çok bişeymiş gibi onu tatminsizliğe iter ve memnuniyetsiz çalışır maaş farkını göze bile almaz..açıyım size bir örnekle..babamın işyerinde çalışanlar böyledir biraz cehalette var tabi. işyerinde öğlen yenen yemek mükemmeldir hiçbişşey eksik değildir limit yoktur..işten ayrılan işçi ihya olmaz ama başka işlerde parasını görmez gözü,alışmıştır bi kere. tecrübesine çok kez şahid oldum.
birde işçiye bişeyleri bazan kendinizden kopararak verirsiniz, bikaç kez yineleyince o artık hak olarak görülmeye başlar iyilik değil..hele birde vermeyi keserseniz sonuç işten ayrılma yada işte tatminsizlik ve huzursuzluğa gider. halbuki en başında durumu sisteme bindirip korumak gerekir.sektör piyasasının dışına çıkılmamalı.