Pazarlama Elemanı Bulmak Neden Bu Kadar Zor ?

sn exline öncelikle girişiminizde başarılar dilerim.
Malesef pazarlama elemanları ile ilgili gözlemleriniz doğru yanlız şuda bir gerçekki çok iyi pazarlama yeteneği ve becerisi olan insanlar zaten bir şekilde satacak birşey bularak kendi işlerini yapmaktalar.
Geriye kalan ve maaş prim esasına göre çalışacaklar ise daha rahat işler peşindeler.
Projenizin içeriği ve pazarlama elemanı ararken izlediğiniz yollar hakkında bilgi yazarsanız nerde bir eksiklik olduğu hakkında daha doğru yorumlar ve yönlendirmeler olacağı kanısındayım.
Örnek gösterdiğiniz tencere tava olayında pazarlama elemanı yüksek primler ile çalıştığından malı satabilmek için türlü şaklabanlıklar yapmaktalar.
Nacizane fikrimi söylemek istiyorum piyasadan tek tek aramak yerine üniversite öğrencilerinden birkaç grup oluşturarak bu sorunu rahatlıkla çözebilirsiniz. Malum önümüz yaz ve birçok öğrenci müsait olacak.
En fazla satış yapan gruba fazladan teşvik primi vererek pazarlamacılar arasında rekabet yaratmak işi zevkli hale getirecek ve öğrenciler kafa kafaya vererek en iyi rakkamlara ulaşma yöntemlerini kendi aralarında çözeceklerdir. Bu aşamada ekip şeflerinin primlerini biraz yüksek tutmanız daha iyi etki yapacağı kanısındayım.
Bu işi bir yarışma havasında projelendirirseniz yol alırsınız gibime geliyor biz millet olarak bu türden çekişmeleri severiz.
Başarılar dilerim.

bence artık arkadaşlar insanların pazarlamacılara güvenı kalmadı.kapına geliyor tencere tava vs. eşyalar satıyorlar ,paranıda alıp kayıplara karışıyorlar.üründe problm çıktığı zaman kimseyi bululamıyorsun.sizce bunları etkileri çok fazla.ben büyük bir şirkette çalışıyorum benim de haz etmediğim insanlar arasındalar.
kimse alınmasın.insanlık olarak güen duygumuzu kaybettik artık..

Sayın Exline.Çok acil şekilde gazete ilanı verin ve detayları yazın.Telefonda kabaca bilgi verin ve adres dolaşmalı-primli olduğunu belirtin,bunun üzerine bulacağınız elemanlara yüklenin.Elemanlarıda çok suçlamayın,herkez bir yere ait olmak ister ve tüm gün dolaştığında küçük de olsa bir masasının olmasını ve işi olmadığında o masada vakit geçirmek ister bu bir aidiyet dugusudr ve biz Türklerde fazla gelişmiştir.Son 20 yılda yöneticilerden daha çok kazananlar her zaman pazarlama-satış elemanları olmuştur ve bu kısımla ilgili detay bilgilerini arttırsanız mutlaka eleman bulursunuz.Bazı konular psikolojiktir her birine birer masa verin ama savaşın kendi masasının başında değilde müşterinin masasında kazanılacağını anlatın.
Kolay gelsin ve başarılar.

osmaniye ilinden yeterınce personel arkadaslarımız var ne pazarlıyacaksanız bu konuda işbirligi yaparız. çevre illeride bu kapsamda ele alabılırız. tel. 05054841385 faks tel.03288120688

iş ile ilgili bilgi yazarsanız ek iş olarak yapabilirim

Şu anda sadece İstanbul için düşünülen bir proje. İlginize teşekkür ederim.

pazarlancak ürün veya hizmet nedir ?

Sayın exline
Yazınızdan satış elemanı "siz pazarlamacı diyorsunuz"aradığınızı anlıyorum.Öncelikle hangi konuda satış olduğunu da belirtirseniz konu ile ilgili arkadaşların size daha rahat ulaşabileceklerini düşünüyorum.Satış ile ilgili satıcı herşeyi satar gibi bir düşünceniz olduğunu düşünmek istemiyorum.Kısaca iş kolunun gıda,dayanıklı tüketim,hizmet sektörü ,kapıdan satış gibi ne olduğunu belirtirseniz bu konuda deneyimlerini sizinle paylaşacak arkadaşların size yardımcı olacaklarına inanıyorum.Saygılarımla

Pazarlamacı, adının mazisi itibariyle müşteriyle yapılacak olan görüşmelere 1-0 geride başlar. Bundan hem şirket hem de pazarlamacı memnun olmadığı için, isimde değişiklik yapmaya gidilmiştir. Satış temsilciliği, mümessilliği vs. gibi tanımlar türetilmeye başlanmış ve hem müşteri gözündeki pazarlamacı korkusu silinmiş, hem de çalışanların geçmiş tecrübelerinden dolayı pazarlama işlerinde yer almamak istemelerinden dolayı, onları bu işe bu adlarla çekmeyi başarmışlardır. Çünkü işin içinde yadsınamayacak kadar 'psikolojik faktörler' bulunmaktadır.

Öncelikle bir firma, hem 'prim' usulüyle çalışıyor hem de 'pazarlamacı' arıyorum diyorsa çalışan bulması çok zor olacaktır. Çoğu kişi elbette masa başı iş ister elbette fakat, verimlilik için bu sağlanamıyorsa, bayilik yöntemiyle bu sorun aşılabilir. Çünkü her kişi kendi işine sahip olmak ister ya da kendi işi için çalıştığını düşünmek ister. Çalışacak kişiler için bayilik yöntemini kullanır ve bu kişiler için bölge tahsis ederseniz çok daha fazla verim alacağınızı düşünüyorum. Aynı zaman da vereceğiniz ilanında kaliteli olması gerekiyor, 'isteyene bayilik verilecektir' tarzındaki ilanlara rehavet olmayacağını bilmeniz gerekiyor. Çünkü şirket sadece müşterinin değil, çalışanlarının da gözünde güvenirlilik ve kalite uyandırmalıdır.

.

Sayın Exline öncelike pazarlamacı kelimesi artık kullanılmıyor gazteye böyle ilan verdiyseniz 1-0 golü yemişssiniz. Gazteye ilan başlığını müşteri temsilcisi satış tamsilcisi satış danışmanı müşteri danışmanı gibi sıfatlar yakıştırarak başlık atar ve verdiklerinizin neler olduğunu yazarsanız ona göre kişiler gelir.
Ama bizde satışta calıscak arkadaslar bulamadık öyle birileri geliyorki şaşırısınız.

Araba istiyor tamam diyoruz araba veriyoruz ama ne getirceksin ben dükkana uğramam diyor ne getirirsem şansına getişrmesemde birşey diyemessin diyor başka bir bayanın anası arıyor bende kızmla dolaşırım kızmla birlikte işe gelirim diyor birisi ben 2000 lira isterim satarsam satarım satamassam şansına küs diyor :)

Sayın artuncsa siz işverenleri suçlamışssınızda yukardakilerde bizim ne sucumuz var siz paranızı alamadıysanız tüm işverenlermi suçlu şimdi benimde yaşım 38 ben kapı kapı dolaşıyorum ürünümü anlatıyorum gocunmuyorum bize gelen başvuruların hepsi ama hepsi masa başı iş istiyor cok afederiniz ama yeni nesilde iş yok masa başında oturcak işvereni hizmet edecek koca gün masa başında oturcak msnde soohbet edecek film sitelerinde gzincek film izleyecek oh ne güzel sonrada ben iş bulamıyorum türkiyede kriz var bana iş vermiyorlar beni işten cıkardılar öncelikle bu tür zihniyetler yokedilmeli ve firmaya ne kzandırırm mantığı oluşturulmalı ama gençlik çok değişmiş çok üzülüyorum ben Allaha çok şükür işimi yürütyor ve büyütüyorum personel çalışıtırıyormuyum hayır çalıştırmıyorum 3 kardeşiz ve 1 tanede arkadaşım var primle calısıyor ama çok iyide kazanıyor yani 4 kişiyiz personel alacammı hayır personel almıyacam nekdar büyürsem büyüyeyim personel almıyacam bayilik oluşturcam bayilerle uğraşırım daha personelle uğraşcağıma bayilik veriyorum daha rahat ediyorum

Sayın exline size tavsiyem boşverin personeli eğer ürününüz uygunsa boşverin personel maliyetini personellerin burnu havada boşverin gitsin onlara vereceğiniz maaşı sigortayı primi bayiye verin daha iyi bayi size kazandırır ve daha az maliyetli olur Bu yukarda saydığım personel sıfatıyla dolaşanlara müstahak.

Şimdi burdan ekmeğimize manimi oluyorsunuz demeyin bana eğer aklınızı başınıza almassanız tüm işverenler bunu yapacak arkadaşlar bende pazarlamadan geldim kapı kapı dolaştım ben kac km yol yurudum ürün satmak için hiç masa başıda iş istemedim sevdim işimi yaptım ve suandada işverenim pardon bayi veren :) işverenlikten istifa ettim bayi veren oldum .

herkese sevgiler saygılar

fahas haklı noktayı koydu, önce imkanları belirlemek, gerek

İş ile ilgili daha geniş bilgi rica edebilirmiyim..

Çok güzel yorumlamışsınız, ağzınıza sağlık...

Alın size tamamen popülist yazının tamamını bile okumaya tenezzül edilmeden yazılmış bir cevap.

Kimsenin kimseyi yarış atı gibi koşturduğu yok. Sonuçta benim ürünümü satacak elemana ihtiyacım var. Kimseyide bedava çalıştırmak gibi bir isteğimde yok. Maaş+ yol+ prim veriyorum. Kusura bakmayın ama yazının tamamını okumuş olsaydınız satmak istediğim şeyin Çin malı bir ürün olmadığını , 2 yıldır üzerinde çalıştığımız bir proje olduğunu ve bu konuda bir çok sivil toplum kuruluşununda desteğini aldığımızı anlatmıştım.

Kaldıki çalışacak eleman aradığım için neden utanayım. Sonuçta ben çalışacak eleman arıyorum. Bana hiç bir şey kazandırmayacak elemanı akşama kadar masa başında oturtup neden para vereyim?

haydaryigit@hotmail.com MSN eklerseniz daha geniş bir şekilde konuşabiliriz. Kolay gelsin.

.

.

Pazarlama elamanı bulursun ama elinde tutamazsın. Birgün bakmışın geçmiş başka şirkete. Anlaşma yaptıracaksın. Yoksa adı üstünde pazarlamacı :)

İyide sevgili kardeşim ben ofiste bana iş yapacak eleman aramıyorumki. Adı üstünde pazarlama yapacak eleman arıyorum. Bunun karşılığındada belli bir maaş ve çeşitli sosyal haklarla birlikte prim veriyorum.

Senin mantığınla gidecek olursak bir firmada çalışan herkese konumu ve kariyeri ne olursa olsun bir masa bir bilgisayar hatta birde odacı vermek gerekir. ( ee bu durumda odacıların günahı ne diye sormazlarmı insana ).

Ben burada gayet iyi niyetli bir sorunumu anlatıp fikir almaya çalışıyorum. Ama bu güne kadar çalıştıkları yerlerden ne kadar kazık yemiş müşteri temsilcisi ! varsa döktürmeye başlamışlar.

Kusura bakmayın ama türkçede çok güzel bir deyim var. " hesap bilmeyen kasap, elinde kalır masat" diye. Dolandırıcıların en büyük kurbanları uyanık geçinen insanlardır. Sen çalışan olarak daha başta kendini garantiye alacak anlaşmayı yapmazsan, karşındaki insanın ayakları yere basmayan vaatlerine kanıp bir kaç ayda köşeyi dönecek para kazanmayı hayal edersen sonunda yarış atı gibi koşturduğunla kalırsın.

Şimdi ben kalkıp gel kardeşim sana 2000 TL maaş + sattığın üründende % 40 pirim desem kapımın önüne 500 kişi yığılır. Karşılığında basit bir anlaşma yapıp , beğenmediğimde beş para vermeden kapının önüne koyarım diyede iki madde koysam inanın bana hiç kimse okumadan basar imzayı. Ondan sonra çalıştırır ay dolmadan sen benim işime yaramıyorsun diye göndersem . Doğru ben şark kurnazı oluyorum. Peki ya bu adam bu parayı nasıl kazanıpta verecek diye düşüğnmeden, domuzdan kıl koprsam kardır diyen bu zavallı müşteri temsilcisi arkadaş ne oluyor. Sırtından para kazanılmış zavallı çalışanmı.

Kusura bakmayın ama çalışmadan, üretmeden para kazanmayı hiç kimse bana çalışan yada emekçi hakkı diye yutturamaz. Eğer çaılmadan para veren bir enayi varsa, haber verinde hep beraber sırtına binelim.

Çalışmadan para veren bir enayi varsa, haber verinde hep beraber sırtına binelim.

İşte on numara bir yanıt bunun üzerine söylenecek birşey olacağını sanmıyorum.

Çalıştığım büyük tekstil firmalarındaki pazarlamacı arkadaşlar ceplerinde şirketin kredi kartı, şirket arabası, şirket telefonu ve iş arkadaşı (genelde bay, bayan tarzında)ile yaz geldimi önce antalya, marmaris gibi yazlık bölgelerdeki bayileri dolaşmaya başlarlar.
Hiç kimsede daha uzak kırsal bölgelere gitmek istemez ve her zaman bu bölgeler yeni gelenlere havale edilir.
Az satış yapıldığında ya sezon sonudur yada model kreasyonlarında problem vardır o bölge için uygun ürünler değildir.
Sezon açıldığında ve mallar kendi kendine satılmaya başlandığında ise ben satıyorum olur.
Satılan mallar sahiplenilir, satılmayan mallara bir kulp bulunur.
Kış geldimi hiç bir pazarlamacı sahaya çıkmak istemez şimdi kim yağmurda çamurda araba kullanıpta eziyet çekecek ofiste telefonla işimi hallederim, nescafemide sıcak sıcak yudumlarım zihniyeti vardır çoğu zaman.
Bu mazeretlerin farkedilmesi ve pazarlama elemanının şirkete birşey kazandırmadığının anlaşılmasından sonra yollar ayrılır.
Bana bir pazarlamacı gösterin aynı firmada 2 seneden fazla çalışan.
Burada yazanlar madalyonun bir yüzü ve kötü örnekler içeren tarafları.
Madalyonun öbür yüzündekiler ise bu işi hakkıyla yaparak işine dört elle sarılan ve şu anda çalıştığı şirketlere belli yüzdeler ile ortak olan insanlardır.
İşte er meydanı iyi güreşen kazanır güreşmeyen ve sırtı yere değenlerse farklı mazeretler ardına sığınarak kendi acınacak durumlarına kılıf üretmeye çalışanlardır.
İşini bilen ve görevini hakkıyla yapan hiçkimse suistimal edilmez. Ben iş veren olarak bana para kazandıran bir insanı kaçırmak istermiyim? Kendi işimi baltalarmıyım?
Buraya yorum yazan ve pazarlamacı (veya adını ne koyduysanız) olduğunu iddia eden arkadaşlardan hangisi bir firmanın karşısına çıkarak firma sahibine bir hedef belirtmiş ve ben senin malını aylık şu kadar satarım karşılığında bunu alırım satamazsamda almam tarzında bir teklif ***ürmüş ve işveren bu teklifi geri çevirmiş?
Herzaman tek taraflı düşünmemek gerekir. Artık eski rahat dönemler kalmadı ve bu yeni duruma burnu bir karış havalarda gezen pazarlamacı arkadaşların bir an önce alışması ve görev yaptıkları firmanın çıkarları doğrultusunda hareket etmelerinde fayda olacağı kanısındayım.
Meşhur bir söz var ne kadar ekmek okadar köfte.

.

maaş+yol+prim demişsin ama maaş ne kadar
1)iyi bir personel çalıştıracaksan maaşı gözden çıkaracaksın ben senin yerinde olsam 1500+yol+yemek+prim veririm bak ozaman çalışırmı çalışmazmı göreyim.

Herkese selam,

Öncelikle bir arkadaşımın belirttiği gibi pazarlama ve pazarlamacılık ile satıcı ve satıcılık arasında dağlar kadar fark vardır.Eskiden tüm satış ve pazarlama işi ile uğraşan arkadaşlarlara pazarlamacı derlerdi.Pazarlamacıları da modern bohçacı olarak aşağılarlardı.Gün oldu ve devran değişti.
Üretilen mal müşteriye ulaşmadığı ve müşteri tarafından ticari bir değerlendirme yapılmadığı sürece hiç bir anlam ifede etmez oldu.Satıcılık günümüzn en önemli meslekleri haline geldi. O yüzden eski terimle pazarlamacı araıyorsanız bulmanız zor.Ancak iyi bir satıcı arıyorsanız bir takım
gerçekler var.

Ben derdim ki iyi bir satıcı ile kötü bir satıcı arasında en fazla % 20 performans oynar geri kalanın çoğu şirketin sunduğu imkanlar ve yöneticisinin kendisini yönlendirmesidir..

****Satıclar bir kere ürününe inanç duymak ister, bunun içinde kendini o şirkete ait hissetmek ister.

****İyi kazanama potansiyelleri olmalıdır.Sattıklarında hem kazanacaklarına inaçları olmalı hemde üstelerine yeterince güvenmeledir.


****Herkesi sizin gibi koşturmasını beklerseniz yanılırsınız.Çünkü o iş sizin kendi işiniz.O işi kendi işi gibi hissetmesi biraz zamana ihtiyaç vardır.
Hem güven duymalı ,hemde iyi para kazanmalıdır.

****Doğru yerde eleman aramak çok önemlidir.

****Ayrıca algılama .İyi bir satış elemanın size başvuru yapmasını istiyorsanız.Eleman ilanınızın kurumsal bir algılamsının olması gerekmektedir.


Bilgilerinize,

Saygılarımla,

İyide sevgili kardeşim ben ofiste bana iş yapacak eleman aramıyorumki. Adı üstünde pazarlama yapacak eleman arıyorum. Bunun karşılığındada belli bir maaş ve çeşitli sosyal haklarla birlikte prim veriyorum.

Senin mantığınla gidecek olursak bir firmada çalışan herkese konumu ve kariyeri ne olursa olsun bir masa bir bilgisayar hatta birde odacı vermek gerekir. ( ee bu durumda odacıların günahı ne diye sormazlarmı insana ).

YUKARIDA ODACILARDAN BAHSETTINIZ! ODACILARLA PAZARLAMACILARIN ARASINDAKI FARKI SOYLERMISINIZ LUTFEN?ODACILAR FIRMAYA NE KAZANDIRIR PAZARLAMACILAR FIRMAYA NE KAZANDIRIR? ARTILARI VE EKSILERI NELERDIR? BUNLARI BIR IS VEREN GOZUYLE ACIKLAMANIZ MUMKUNMU?SAYGILARIMLA!

Pazarlamacı bulmak zor çünkü pazarlama için işe girenlerin yüzde biri gerçek pazarlamacı diğerleri bu işi yapabileceğini sanan boş eleman.

Pazarlama çok zor iştir. Bazısında şeytan tüyü var sanırsın. İşte onlardan birini bulduğunda boğ prime.

Sevgili arkadaşım yazıyı dikkatli okursanız ben odacılarla, pazarlamacıları kıyaslamıyorum. Bir başka arkadaşın yorumuna cevap veriyorum.

Söylemek istediğim şey şu.

Ben Ofiste çalışacak ( muhasebeci, mühendis, İnsan kaynakları elamanı, sekreter Vs.Vs. Adını ne koyarsanız koyun. ) Eleman aramıyorum.

Ben dışarıda benim ürünümü yada hizmetimin tanıtımını yapacak ve pazarlayacak eleman arıyorum.

Nedense bir çok arkadaşın takıldığı nokta, masa başında çalışan lara verdiğiniz imkanların aynısını neden pazarlama elemanlarına vermiyorsunuz.

Doğrudur.

Pazarlama elemanlarına birer masa veremiyoruz. Ayrı odaları yok. Akşama kadar yaz demeden kış demeden dışarıda çalışıyorlar. İşleri oldukça zor.

İyide arkadaşım hiçbir firmada akşama kadar ofiste masa başında oturan elemanına prim vermiyor. Ama pazarlama elemanına prim veriyor.

Aslında Konu benim açtığım şeklinden oldukça uzaklaştı. Ben bu konuyu açtığımda pazarlamacıları eleştirmek, onları küçük görmek yada emeklerini inkar etmek gibi bir gaye ile açmadım.

Benim vugulamak istedğim şey şuydu.

MAALESEF ÜLKEMİZDE ARTIK KATMA DEĞER ÜRETEREK ÇALIŞMAK İSTEYEN İNSAN YOK. İNSANLAR EĞİTİMİNE, BİLGİSİNE, TECRÜBESİNE, YETERLİLİĞİNE BAKMADAN EN KOLAY YOLDAN PARA KAZANMANIN PEŞİNDE. KENDİ ÇEVREMDE BAKIYORUM İLKOKUL MEZUNU YADA LİSEDEN YENİ MEZUN OLMUŞ KİŞİLER DAHİ MASA BAŞI İŞ ARIYOR.

Odacı meselesine gelince. Benim açımdan, üretimin her aşamasında, kim ne görev yaparsa yapsın, eğer üretilen mala yada hizmete bir katkı sağlıyorsa değerlidir.

Doğru pazarlamacı şirketin malını satıyor. İşçi malı üretiyor. Bir diğeri hammadde temin ediyor. Bir başkası proje üretiyor, birileri maaliyet hesabını yapıyor, resmi prosedürleri takip ediyor, makinaların çalışmasını sağlıyor, malı taşıyor, çalışanlara yemek yapıyor, çay servisi yapıyor...yapıyor...yapıyor.

Şimdi söyleyin bakalım bir üretim aşamasında bunlardan hangisini ayırabilirsiniz. Hangisinin yaptığı daha değerli yada değersiz diyebilirsiniz.

Elbetteki belli kıstaslar vardır. Proje geliştiren bir mühendisle, evrak takibi yapan bir elemanın firma içindeki yeri elbette ayrıdır. İşte bu noktada mevkiler ve kazanımlar farkı belirler.

Selamlar,
Foruma yeni katıldım ve konuların hepsi çok ilgimi çekti.
Bu konuda da birkaç tespiti ben eklemek istiyorum.

Vaktiyle çalıştığım ve Pazarlama Eğitimini aldığım bir Amerikan firmasında ofise girince karşınızda bir yazı görürdünüz :
"BU ŞİRKET SATIŞ ELEMANLARIYLA VAR OLMUŞTUR."
Doğruydu, şirket elemanlarını çok güzel ürün, motivasyon ve eğitimle (DİKKAT EDİN İYİ MAAŞ DEMİYORUM) piyasaya salar ve ürününü sattırırdı.
Ben de o şirketin bu imkanlarından faydalandım ve şimdi kendi şirketim var.
Arkadaşların da dediği gibi iyi pazarlamacılar kendi işini yapar. Ama iş bilmez patronlar da bir şirketin velinimeti olan satış elemanlarını bağlayıcı nitelikte üç kuruş fazla para vermemek için ellerinden kaçırıp aynı sektörde kendilerine rakip oluştururlar. Nitekim benim şirket kurmam da bu şekilde olmuştur.

Umarım istediğiniz gibi bir eleman bulursunuz.

Bence bu soz bu tartismaya son noktayi koymuş....Ana fikir ve cıkarılacak sonuc burda..... Bu sozu çok tuttum dogrusu.....Cunku cevap iki tarafada gelmis...yazan arkadasi tebrik ederim....
''İyi pazarlamacılar kendi işini yapar. Ama iş bilmez patronlar da bir şirketin velinimeti olan satış elemanlarını bağlayıcı nitelikte üç kuruş fazla para vermemek için ellerinden kaçırıp aynı sektörde kendilerine rakip oluştururlar.''

merhaba ben fevzı aradıgınız eleman ben olabılırım dıye dusunuyoru uzun yıllar saglık sektorunde calıstım sektor nedır sosyal ımkanları nedır tatmın edecek bır işse ben ılgılenıyorum 0506 834 66 65