Uğur Bey'in açtığı forumu devam ettirmek yerine ihtiyaç olduğunda rahat ulaşılabilmesi için ayrı bir başlıkta yazı açtım.
Çok sayıda iş görüşmesi yaptım. İş görüşmesi yapma konusunda profesyonellerden eğitimler de aldım. İş görüşmesine gidenlere değil de iş görüşmesi yapanlara bir kaç önerim olabilir.
1. Cvlerde format mutlaka önemlidir. Ancak ilk cv eleme aşamasında her zaman formatlara takılmayın. Kişiyi istihdam edeceğiniz alanla ilgili özelliklerini ön plana almanız gerekir.
2. Görüşmeye başlamadan cv'yi mutlaka ayrıntılı inceleyin, üzerine notlar alın
3. Elinizde cv olduğu halde adaya "kendinizi tanıtır mısınız?" şeklinde sorular sormayın. Cv'ye yazdığı eğitim ,iş tecrübesi vb şeyleri bir kez de sözlü olarak anlatmasının bir anlamı yoktur. Bunun yerine yerine cv üzerinden yakaladığığız konu başlıkları ile yönlendirerek başka sorular sorun.
4. Adaya talip olduğu işin kendince tanımını yaptırın. Yanlış bir beklentide olup olmadığını böylece anlayabilirsiniz.
5. İş ile ilgili karşılaşabileceği riskler ve bunları aşmak için neler düşündüğünü sorun.
6. 3-5-10 sene sonra hangi noktada olmak istediğini, kısa orta ve uzun vadeli hedeflerini sorgulayın.
7. Aday olunan işi yapmak için hangi özelliklerin gerektiğini ve adayın hangi kişisel özelliklerinin bu işi kazanmak için güçlü olduğunu sorun.
Zaman ksıtım nedeniyle şimdilik bu kadar
Devam edecek...
D. Ersöz
Çok sayıda iş görüşmesi yaptım. İş görüşmesi yapma konusunda profesyonellerden eğitimler de aldım. İş görüşmesine gidenlere değil de iş görüşmesi yapanlara bir kaç önerim olabilir.
1. Cvlerde format mutlaka önemlidir. Ancak ilk cv eleme aşamasında her zaman formatlara takılmayın. Kişiyi istihdam edeceğiniz alanla ilgili özelliklerini ön plana almanız gerekir.
2. Görüşmeye başlamadan cv'yi mutlaka ayrıntılı inceleyin, üzerine notlar alın
3. Elinizde cv olduğu halde adaya "kendinizi tanıtır mısınız?" şeklinde sorular sormayın. Cv'ye yazdığı eğitim ,iş tecrübesi vb şeyleri bir kez de sözlü olarak anlatmasının bir anlamı yoktur. Bunun yerine yerine cv üzerinden yakaladığığız konu başlıkları ile yönlendirerek başka sorular sorun.
4. Adaya talip olduğu işin kendince tanımını yaptırın. Yanlış bir beklentide olup olmadığını böylece anlayabilirsiniz.
5. İş ile ilgili karşılaşabileceği riskler ve bunları aşmak için neler düşündüğünü sorun.
6. 3-5-10 sene sonra hangi noktada olmak istediğini, kısa orta ve uzun vadeli hedeflerini sorgulayın.
7. Aday olunan işi yapmak için hangi özelliklerin gerektiğini ve adayın hangi kişisel özelliklerinin bu işi kazanmak için güçlü olduğunu sorun.
Zaman ksıtım nedeniyle şimdilik bu kadar
Devam edecek...
D. Ersöz