Konu yayın tarihi yukarıda gösterilir. Tarih bilgisi, içeriğin bugün de geçerli olduğunu göstermez.
Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.
Arkadaşlar merhaba,
Bir süredir kariyer planlama için motivasyonu koruma konusu kafamı kurcalıyor. İnsan Kaynakları olarak çalışıyorum ve mevcut düzenim tamamen kötü değil ama bir taraftan da böyle devam edersem birkaç yıl sonra aynı yerde sayacakmışım gibi hissediyorum.
Karar verirken sadece para kısmına bakmak istemiyorum. Öğrenme, çalışma ortamı, aile düzeni ve ileride açacağı kapılar da önemli. Yakın çevre doğal olarak farklı şeyler söylüyor, o yüzden daha bağımsız görüş almak istedim.
Benzer durumda kalan varsa ne yaptığını yazarsa çok faydalı olur.
Ben mümkün olduğunca küçük başlayıp gerçek talebi görme taraftarıyım.
Ben kariyer planlama için motivasyonu koruma konusunda benzer bir dönem yaşadım. Son kararı verirken maaştan çok 2 yıl sonra nerede olmak istediğime baktım. Gerçek kullanıcı veya müşteri davranışı bence en iyi sinyal.
Yeni seçeneği sadece bugünkü heyecanla değerlendirmeyin. Yönetici, ekip ve rolün gerçek kapsamı çok önemli. Ben olsam ilk adımda rakamları basit bir tabloya dökerdim.
Yeni seçenekte sizi en çok çeken şey ne: ücret, öğrenme, unvan, ekip mi? Öncelik netleşince karar kolaylaşıyor. Bir de kötü senaryoyu ayrıca hesaplamakta fayda var.
KATKI FIRSATI
Bu toplulukta ilk yanıtını bekleyen bir tartışma var
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Prensiplerimiz
