Tek Başıma İşimin Üstesinden Gelemiyorum

bence çalışanlarınızı hissedar yapın maaşlarını düşürün belki daha çok çalışırlar... benim için söylemesi kolay tabi ne demişler bekara kadını boşamak kolay :)

bence sanimi güvenilir bir ortak bulman senin için daha iyi olur

BENCE BU DÜNYANIN ÖLÜMLÜ OLDUĞUNU DÜŞÜN.

şimdi diyeceksin ki biliyoruz ve inanıyoruz. ama düşünki çok yakının vefat etti. sende onun cenaze işlemleri, cenaze acısı felan en az 1 hafta işi gücü unuttun doğal olarak. ne oldu işlerin durdumu? işler gene yürümüyormu. Bu itibarla sana tavsiyem;

birincisi; hep bu dünya için çalışma ,çünkü tek sahip olabileceğin şey 1 top kefen( aynen sabancı gibi)
ikincisi; önce kendine güven, zaten yanında çalışanlarada bu sayede güvenmeye başlarsın

hayırlı işlerin, bereketli kazançların olsun inşallah

Sayın İbrahim Bey,

Ciddi,güvenilir,hırslı ve çalışkan birisini arıyorsanız mutlaka görüşmemiz gerekmektedir.Şunu belirteyim benim size ortak olacak sermayem bulunmamaktadır.Ama size iyi bir asistan olabilirim.Sizin sorunlarınızla uğraşmaktan zevk duyarım.Şunu belirteyim ben 17 yaşında bir öğrenciyim iş tecrübem bulunmamaktadır.Ancak size yardımcı olabileyeğimden eminim.Cevabınızı bekliyorum iyi günler

javel canim azmine hastayim , :) iyi gidiyorsun :)

ibrahim hcm kucucuk bi uygulanmis taktigimi size taktim etmek isterim , bunu ogretmek olarak algilamayin sadece paylasim
bence ortak konusu cok sakat bir konu ortagi siz ararsaniz yangin alici tarzinda yanlis ortaga duser siniz ,eee boyle olunca sonuc belli... kotu ortak insani cnindan bezdirir..

benimsize tavsiyem pisikioloji kitaplari okumaniz..
ve

derdinize mukemmel bi iksir biliyorum genc beyin dergisi okuyun ozellikle///sonra dogan cucel oglu iletisim donanimlari///abdul kadir akgunduzun basarili olma kitaplari v.s /////

emin olun ben cok yararii gordum butun arkadaslkara tavsiye ederim

ozellikle genc beyin
ha bu arada javel kardesi yaniniza alirsaniz,kucuk bi maasla gelecege yatirim yapmis olursunuz :) saygilarla

Sayın Yamtarhattab,
Görüşleriniz için teşekkür ediyorum.Amacımı birkaç defa yazmıştım ve tekrar yazmak istiyorum.Amacım "Tecrübe ve deneyim kazanmak".Böylece ilerde kendi firmamı kurarken daha deneyimli olacağım ve daha az hata yapmış olacağım.Herkesin yapacağı eleştiriler benim için çok önemlidir.Çünkü hayatta tek doğru yoktur.Eleştirilere açık olursak daha az kayıp veririz.
İyi günler

yamtarhattab rumuzlu arkadaşım önerdiğiniz kitapları samimiyetimle yazıyorum sitede yeni bir yazı yazıpta bazı fikrim var diyen ,param var aklım yok diyen vs.kişilerin okuması için açıklayıcı olarak yazabilirseniz ihtiyacı olan okusun bilgilensin .Ayrıca ibrahim arkadaşımı ve diğer yazarları tenzi ederim saygılarımla...

merhaba,bence kurumsallaşmak için yeterince büyümüş firmanız.ortak almak en mantıklısı.ortaklık eğer kurumsal olup bir sisteme oturursa başarılı olur diye düşünüyorum.örneğin bir fizibilite çıkarıp bir ortak değil çok ortaklı bir şirket haline getirebilirsiniz.eğer ürününüz tescilli değilse ve uluslararası standart(gıda) firmalarından belgelendirirseniz.marka olma yolunda ilerlersiniz.şimdi emekli olan küçük girişimciler,aldıkları ikramiyeler tek başına istikrar sağlayamaz.ama çok ortaklı şirket kurulursa başarı ve istikrarı peşinden getirir.
karar vermek çok kolay.ya evet dersiniz yada hayır.işin son aşamasıdır.anahtarı çevirdiğinizde müşteri hazırsa işte karar noktası gelmiştir.hadi dersiniz.araştırın site kurun ilan verin danışman edinin.vs başarılar dilerim.
minik bir not:hani annemin yaptığı gibi olmuyor deriz ya..işte orda sevgi var.bu işi sevmeyeni ortak almayın.sevgi bulaşıcıdır.ortaklardan birbirine ve işe duyulan sevgi lezzet getirir derim.

herkes ibrahin beyin ortak ya da çalıştıracağı elemanı konuşuyor. dürüst mü, çalışkan mı vs. neden kimse ibrahim beye istediği koşulların kesinde olup olmadığını sormaz anlamadım. peki işe alacağı ya da ortağına ne kadar dürüst olacak.

İBRAHİM bey çok çalışmaktan cevap veremiyor galiba.

Şehir içinde 1500'e yakın müşteri şehir dışında da 15 tane bayim var diyorsunuz. Demekki iş açısından ve maddi açıan bir sıkıntınız yok. Bu durumda bu kadar çok müşteriniz olup işiniz bu kadar fazlaysa hala iyi bir düzen kuramadığınız için sorunu kendinizde aramanız lazım. Piyasada iyi eleman o kadar çokki. Bu potansiyele sahip bir işletmeniz olduktan sonra doğru adımları atarsanız sizin bu saatten sonra çalışmanıza bile gerek kalmaz. Siz sadece vakit geçirmek için gidip gelirsiniz işe. Bence dolgun maaşlı profesyonel bir yönetici işe almakla başlayabilirsiniz.

Birde Türkiye'de şöyle bir durum var sizi tenzih ediyorum ama kalsik patron zihniyeti şudur. Çalışana az para ödeyip çok iş yaptırmak. Az ücretle çok çalışan eleman hiç bir zaman için işletmeye kendi işyeriymiş gibi bakmaz, bakamaz. Çalışan kişiye işyerinde bir çalışan değil bizzat bu işyerinin sahibiymiş havası vermesi ve bu yönde motive etmek gerekir. Bu da hak edilen ücreti arttırmakla ve çalışana insan gibi davranmakla olur.

Yanınızda çalışan kişilere hak ettikleri değeri verdikten sonra o kadar çok iyi eleman varki inanın sıkıntı çekmezsiniz. Tabi bu söylediklerimi sizin için değil genel olarak söylüyorum üzerinize alınmayın.

selam ibrahim bey ben 15 yıl baklava pastacılık sektürünün önde gelen lider firmaların da genel koordinator lük yaptım sizin öncelikle istanbul ana bayiiliğinizi almak ve sonrada size kurumsal altyapı üstyapı profesyonel pazarlamaya ve eleman kunuların da hertürlü sorunlarınız çözecek yardım ve danışmanlığınızı yürüte belirim


MİSYONUMUZ
Misyonumuz, ürün ve hizmet kalitemizde sektörümüzde lider ve öncü olmak amacıyla sağlıklı ve kaliteli ürünlerimizi güvenilir bir marka olarak müşterilerimize sunmaktır.
Müşterilerimizin bize olan güveninin vermiş olduğu güçle dürüstlük ilkemizden vazgeçmeden ---firma ismi----- ün adını gururla ve onurla geleceğe taşımak misyonumuzun temelini oluşturmaktadır.
Sürekli ekip çalışması ve kaynak iyileştirmesi yapmak,
Müşteriye ürün ve hizmette hep daha iyisini sunmak,
Faaliyet ve ürünlerimizi müşteri gözüyle değerlendirmek,
Bu hedefe ulaşmak için uyguladığımız öncelikli kurallarımızdandır.

VİZYONUMUZ

----------- olarak vizyonumuz yasalara uygun, çevreye ve doğaya saygılı, insan kaynaklarını değerlendiren, AR-GE çalışmalarıyla ürünlerini geliştiren, tüm birimlerinde sürekli iyileştirmeyi ve müşteri memnuniyetini en önemli hedefi olarak gören, eğitime önem veren sosyal sorumluluklarının bilincinde olup, sürekli kendini yenileyen, araştırmacı ve dinamik bir kurum olmaktır.
Firmamız TSE den ISO 9001 Kalite Yönetim ve TS- 13001 HACCP Gıda Güvenliği Yönetim Sistem Belgelerine Sahiptir.
---------- nin Kalite ve Gıda Güvenliği Politikası ;
- Müşterilerimizin,yurt içi ve yurt dışı pazarların beklentilerini tam olarak karşılayan ve güvenle tüketilecek ürünleri, teknolojik gelişmeler paralelinde ,Gıda Mevzuatları ve yasalara uygun olarak yüksek verimlilikte ve zamanında üretmek,ve tüketimini sağlamak
- Tedarikçilerimizden,müşterilerimize kadar tüm süreçleri iyileştirip ,geliştirmek ve katma değerler yaratacak ilerleme ve büyüme sağlamaktır.
Bu amaçla;
- Tüm kaynaklarımızı en etkin biçimde kullanmak amacımız doğrultusunda ilave kaynaklar yaratmak
- Mükemmelliği arayan liderlik anlayışımız ile performans ve yaratıcılığı geliştirecek yaklaşımları cesaretlendirmek , eğitimlerle gerekli desteği
sağlamak
- Takım olma bilinciyle sürekli çaba göstererek müşteri, çalışan ve işbirliği içinde olduğumuz diğer unsurların bağlılık ve motivasyonlarını arttırmak EN ÖNCELİKLİ HEDEFİMİZDİR.
------------nin kalite sırrı hammedde alımında gösterdiği hassasiyet ve özende gizlidir. Üretimde kullanılacak hammedde ürün çeşitlerinin teknolojisine uygunluğu dikkate alınarak en iyi çeşitlerden özenle seçilir. hammaddeler gıda mühendisi konrolünde kullanım amacına uygun olarak her proses basamağında kalite kontrolu yapılmış ve gıda güvenliği sağlanmış olarak üretilip mağazalara sevkedilmiştir.

----------- nin üretiminin tüm aşamalrında
hammaddeden sevkiyata kadar personelin hijyen kurallarına uygun çalışması, çalışılan ortamın, kullanılan makine ve ekipmanın üretim sonrası uygulanan temizlik ve bakımın gıda üretim kurallarına uygun ve mükemmel olması sağlanmaktadır.--------- uygulamakta olduğu gıda güvenlik ve hijyen programının sürekliliği için düzenli eğitim ve denetleme programı uygulamaktadır.
Gıda güvenliği çalışmaları HACCP olarak ta bilinen insan sağlığı açısından oluşabilecek olumsuz şartları kontrol altına almak için gereken prosedür ve kritik kontrol noktalarının tanımlandığı programı kapsamaktadır. Tüketicinin güvenini ve memnuniyetini etkileyebilecek problemlerin önlenebilmesi için her proses basamağı kontrol altında tutulmaktadır. Üretim başlamadan yapılan kontroller, üretim sırasında sürekli izlenen değerler ve üretim sonrası yapılan kontroller ürünlerimiz tüketilene dek özelliklerini korumasını sağlamak, sağlıklı beslenmeye önem veren -------- tüketicisine duyduğu sorumluluktur.

ANA ÜRÜN PÖRTFÖYÜ
Baklavalar,Pastalar,Kurabiye,Sütlü Tatlılar,Lokumlar,Dondurmalar, Şekerleme
Pizza,Hamburger,köfte,kumpir,salatalar, kokteyl,Kandil Simidi,Mevlüt Şekeri,
Çeşitleri Üretim-Satış,Kurumsal Pazarlama,

Mevlüt DAKIN
0535 961 04 04
www.gkoordinator.tr.gg
m.dakin@hotmal.com
g.koordinator@gmail.com