Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız. Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
YORUM YAZILAN YAZI
dkocak
14/09/2007 : 06:54:421. Lider her karşılaşmayı; değerlendirmek, koçluk yapmak ve özgüven inşa etmek için bir fırsat olarak kullanarak, ekibini bıkıp usanmadan daha üst düzeye yükseltir. 2. Lider insanların vizyonu sadece görmesini değil, onu yaşayıp solumasını da temin eder. 3. Lider yapıcı enerji ve iyimserlik ya**** herkesin ruhuna nüfuz eder. 4. Lider açıksözlü ve şeffaf olarak ve takdir ederek güven tesis eder. 5. Lider sevilmeyen kararlar alma ve sezgilerine kulak verme cesaretine sahiptir. 6. Lider meseleleri kuşkuculuğa yakın bir merakla irdeleyip deşer ve sorduğu sorulara eylemle yanıt almayı sağlar. 7. Lider risk almayı ve öğrenmeyi bizzat örnek oluşturarak telkin eder. 8. Lider kutlamasını bilir.
Günlük Dengeleme:
Bu kuralları tek tek ele almadan önce çelişkiler üzerine birkaç şey söyleyeyim. Liderlik çelişkilerle doludur.
Bunların en büyük atası kısa-uzun çelişkisidir. Bana çoğu zaman sorulan şu soruda olduğu gibi: “Bir yandan üç aylık sonuçlarla uğraşırken, aynı anda işimin beş yıllık gereklerini nasıl yerine getirebilirim?”
Yanıt şudur: “Liderliğe hoşgeldiniz!”
Bakın kısa vadeyi herkes yönetebilir –limonu sıkmaya devam edin yeter. Ve uzun vadeyi de herkes yönetebilir –düş görmeye devam edin. Eğer lider yapıldıysanız, bunun nedeni, birirlerinin sizin hem limon sıkmayı hem düş görmeyi aynı anda becebileceğinize inanmış olmasıdır. Sizin şahsınızda, hem kısa vadeli hem de uzun vadeli sonuçların birbiriyle çelişen taleplerini dengeleyebilecek iç görüye deneyime ve titizliğe sahip birisini görmüşlerdir.
Günlük denegelemeyi yapabilmek liderliktir.
Kazanmak İstiyorsanız-Optimist Yayınları Jack Welch ve Suzy Welch, Çev: Ahmet Kardam S:75-76
0.81 saniye. 03:51:43, 19 Mayıs 2024, Pazar
Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.
Ana Sayfa
Lider Ne Yapar?