Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız. Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
YORUM YAZILAN YAZI
kadirgungor
07/09/2010 : 12:57:24 Arkadaşlar işe alım görüşmelerinde sıklıkla uygulanan disc kişilik tesi hakkında bilgisi olan açıklayabilir mi? Ayrıca iyi bir satıcının disc karakter özellikleri ne olmalı?
SON 4 YORUM (En yenisi en önce gösteriliyor)
Desert16
21/03/2012 : 21:19:15
Alıntı Yapılan Metin:
Yazıyı gönderen - canberkxxx bu konuda profosyonel eğitim almak isteyen arkadaşların www.sevilaydemir.com adresine bakmalarını rica ederim,ben aldım ve çok memnunum...
19/03/2012 : 12:37:35 bu konuda profosyonel eğitim almak isteyen arkadaşların www.sevilaydemir.com adresine bakmalarını rica ederim,ben aldım ve çok memnunum...
Desert16
04/03/2012 : 17:41:36 Sn. Akın Selçuk'a katılıyorum... Mükemmel bir yorum: ''Bir iş başvurusu yapıyorsanız ;
Rahat olun. Gerilip kasılmayın. Ukala olmayın. Çok fazla konuşmayın. Ama susup kalmayın da. Sade giyinin. Para konusunu onlara bırakın. Ne derseniz deyin onlar bildiğini vereceklerdir. Benim en sevdiğim cümle para konusunda ; Ben kabiliyetlerimden eminim sizde bunu gördüğünüzde gerekeni yaparsınız olmuştur. Eğer bunu söyleyen eleman, gerçekten işleri kolayca halledebiliyorsa insan ister istemez daha fazla verme isteği duyuyor.
Zaten siz ne test sonucu çıkarırsanız çıkarın , ne konuşursanız konuşun işe alacak olan gözlerinizden geçen yazıyı okuyacaktır eğer ciddiyse, düzgün bir firmaysa . ..''
akinselcuk
08/09/2010 : 00:04:50 Bana sorarasanız bu tür testler işverenin oyuncaklarından biridir. Evde çocuklar bebekleri veya uzaktan kumandalı arabaları ile nasıl mutluluk içinde oynarlarsa patronlar da bu testlerle oyun oynar, tatmin olur, kendini mutlu müreffeh hisseder.
Bu testler çok beceriksiz olanları eler ama normal kişilerin arasında hangisinin daha uygun olduğunu asla belirleyemez.
İstatistik standartlarına uygun ve çok derinlemesine hazırlanmış bir test kişinin çocukluğuna bile iner, adamın böbrek taşınından duyduğu sıkıntıyı bile açığa çıkarabilir. Yani bir test ile bir kişiyi derinlemesine tanımak mümkündür. Ancak piyasada dolaşan bu DISC testeleri asla böyle testler değil.
Bir takım incelemelerle bir kişiyi derinlemesine tanısanız hatta mahallesinde istihbarat yapsanız, eski kız ya da erkek arkadaşlarını bulup hasbihal etseniz bile kişinin size (firmaya/işverene) ne derecede faydalı olabileceğini bilemezsiniz.
Bu tür testler belki ilkokuldaki çocukların nasıl yönlendirileceğini tespit için kullanılabilir. Faydası olabilir. Ama piyasada bu testler patronların eğlenceliğidir.
Bu testlerde nasıl davranmalıyım sorusuna cevap ; Tutarlı olun. Hepsi bu. Sorunun birine çekingenim dediyseniz başka bir soruya çok sosyalim demeyim. Tutarlı olduğunuzda sonuç hep olumlu çıkar.
Bir iş başvurusu yapıyorsanız ;
Rahat olun. Gerilip kasılmayın. Ukala olmayın. Çok fazla konuşmayın. Ama susup kalmayın da. Sade giyinin. Para konusunu onlara bırakın. Ne derseniz deyin onlar bildiğini vereceklerdir. Benim en sevdiğim cümle para konusunda ; Ben kabiliyetlerimden eminim sizde bunu gördüğünüzde gerekeni yaparsınız olmuştur. Eğer bunu söyleyen eleman, gerçekten işleri kolayca halledebiliyorsa insan ister istemez daha fazla verme isteği duyuyor.
Zaten siz ne test sonucu çıkarırsanız çıkarın , ne konuşursanız konuşun işe alacak olan gözlerinizden geçen yazıyı okuyacaktır eğer ciddiyse, düzgün bir firmaysa . . .
0.84 saniye. 11:57:56, 11 Mayıs 2024, Cumartesi
Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.
Ana Sayfa
Disc Kişilik Testi Hk.