07/01/2018 : 11:50:00
Aslında konu başlığı batan şirketlerde çalışıpta nasıl batıldığını bilen var mı olsaydı, bende dahil herkes bir şeyler yazardı.
işi batanlar, iflas edenler neden battığını, iflas ettiğini bilmiyor, bilse batmazdı, maalesef insanoğlu hiç dinlemiyor, öğüt almıyor, kendi yaşayıp öğrenmek istiyor, yaşayınca da iflas ediyor.
Adr Group da çalışırken patron istediği krediyi çekemedi, battı, son gün bütün herkesi topladı, toplantı yaptı, "nerede hata yaptığımı bilmiyorum" dedi, "neden iflas ettik anlamadım"
Ben 8-9 ay çalıştım orada, Satınalma Müdürü olarak, neden battığını hatta batmadan 3-4 ay önce de Genel Müdüre ve birlikte çalıştığım uzman arkadaşa söyledim.
iyi para kazanırken yapılan hatalar görünmüyor ve üzerine yeni hatalar ekleniyor, iyi çalışanlar, gerçekten işini iyi yapanlar görünmüyor ve bu insanlar çok çabuk gözden çıkarılıyor, atölye mantığından çıkılamıyor, sonuçta firmada %80 i iş yapmayan, işi bilmeyen, akşama kadar muhabbet eden tipler kalıyor, ne zaman ki firma sendeliyor, işler azalıyor, sonra ne yaparız diye çareler aranmaya başlarken, yapılan hatalar ortaya çıkmaya başlıyor ama patronlar hala doğru yaptığını savunuyor ta ki kapıya kilit vurana kadar.
Bizim ülkemizde yapılan en büyük hata şudur, sermaye sahibinin yani patronun otomatikman kendini YÖNETİCİ sanmasıdır, bu yönetici şirketin büyüklüğüne göre Ceo, Genel Müdür vs sıfatları olabilir, eğer patron da yönetici vasfı yoksa yapmamalıdır, yöneticilik ayrı bir iştir. Patron iş büyüdükçe telaşlanıyor, çünkü herşeyi kontrol etmek istiyor, ve telaşlandıkça hata yapıyor, bu sayede genelde firmalar büyürken batıyor.