Tartışmaya katıl

Lider kötü olanı iyiye dönüştürebilendir,
Lider kötü olanın gücünü kendi amaçları için kullanabilendir,
Lider alışılmış olanı değil,farklı olanı düşünüp,insanları buna ikna edebilendir,
Lider ''hadi yapalım'' dediğinde,çevresindekilerin neyi sorusunu sormayacağı kadar güvendiğidir.

Bunları yapamayanlar ise ancak yönetici olur.

Ancak Türkiye açısından düşünmemek gerekir,bunu genel bir kavram olarak görürsek en azından genelden özele doğru kendimiz için yararlı olabilecek kıstasları çıkarabiliriz,veya tarihteki liderlerin liderlik kavramına kattıkları yetileri görürsek olumlu bir değişim olabilir bizim için,Türkiyede ise gelen siyasiler açısından lider kavramını kullanamam,lider seçimle gelmez,birden ortaya çıkar ve insanların ona hayır diyebilecek gücü olmaz, çünkü etki alanı insanları içine alabilecek ve yönlendirecek kadar güçlü ve etkindir,Ben Türkiyede hiç böyle bir lider görmedim (yakın zaman içinde)..Saygılar

kötü ve iyi doğru ve yanlış ile karıştırılmıştır,
doğru geneldir,(yalan söylememek gibi)
iyi ise,öznel dir(birinin mahkemede benim için yalancı şahitlik yapması benim için iyidir,ama yalan söylemek olgusu yanlıştır,)ben liderlik tanımında ,kötü derken liderin bakış açısından farklı pozisyonda duran kişiler için kullandım,
eğer bunu dönüştüremiyorsa stratejisini kötüye göre kurgulayabilmesi diğer bir özelliğidir, mevcutu değerlendirmek çıkar gözetmeyen her yönetici için yapılabilecek birşeydir, ama alışılmışın dışında olan ve kimsenin düşünemediği akılcı stratejiler hiç bir zaman başarısız olmamıştır, hadi yapalım dediğinde ise neyi sorusu sorulmuyorsa ''lider olmanın temel özelliği olan güven -lidere güven,güvenilir lider- koşulunun gerçekleştirilmesi olarak belirttim,saygılar...