kötü ve iyi doğru ve yanlış ile karıştırılmıştır,
doğru geneldir,(yalan söylememek gibi)
iyi ise,öznel dir(birinin mahkemede benim için yalancı şahitlik yapması benim için iyidir,ama yalan söylemek olgusu yanlıştır,)ben liderlik tanımında ,kötü derken liderin bakış açısından farklı pozisyonda duran kişiler için kullandım,
eğer bunu dönüştüremiyorsa stratejisini kötüye göre kurgulayabilmesi diğer bir özelliğidir, mevcutu değerlendirmek çıkar gözetmeyen her yönetici için yapılabilecek birşeydir, ama alışılmışın dışında olan ve kimsenin düşünemediği akılcı stratejiler hiç bir zaman başarısız olmamıştır, hadi yapalım dediğinde ise neyi sorusu sorulmuyorsa ''lider olmanın temel özelliği olan güven -lidere güven,güvenilir lider- koşulunun gerçekleştirilmesi olarak belirttim,saygılar...