Tartışmaya katıl

Beyin fırtınası nasıl yapılır?

Yetişkinler genellikle belli bir konuya ilişkin görüşlerini hata yapma kaygısıyla rahatlıkla açıklayamazlar. Fikirlerini kendi kendilerine çok fazla irdeledikleri için ya konuşmayı tercih ederler yada bilindik görüşler ortaya atarlar. Yetişkin eğitiminde kursiyerlerin etkin katılımını sağlamak, yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmek ve bazı sorunlara yeni çözüm yolları bulmak için BEYİN FIRTINASI tekniği kullanılabilir.

BEYİN FIRTINASI NEDİR? Beyin Fırtınası, birden fazla kişinin bir araya gelerek bir konuyla ilgili fikirlerini tartışmaksızın açıkla****, birbirleriyle fikir alışverişinde bulundukları, bireyin yaratıcı düşünme gücünü geliştiren bir öğretim tekniğidir.

BEYİN FIRTINASI NASIL UYGULANIR? Beyin fırtınası tekniği uygulanırken aşağıdaki etkinliklere yer verilmesi gerekir;

1. Katılımcılara önce fikir üretecekleri bir konu verilir. Örneğin "Bir kursta öğrendiğiniz bilgileri çevrenizdeki kişilere nasıl ulaştıracaksınız?"

2. Katılımcıların her birine bu konudaki görüşleri sorulur. Katılımcının görüşü üzerinde hiçbir yorum yapılmadan tahtaya ya da büyük bir kağıda yazılır.

Bu aşamada aşağıdaki temel ilkelere uyulmalıdır;

ÖNCE DÜŞÜN-SONRA TARTIŞ: Beyin fırtınası sürecinde katılımcının fikirlerini sınamadan, mantık süzgecinden geçirip elemeden olduğu gibi söylemesi gerekir. Katılımcı konuyla ilgili tüm düşüncelerini rahatlıkla söyleyebilmeli, yanlış yapmaktan korkmamalıdır. Tekniğin bu özelliği katılımcıya duyurulmalıdır.

· FARKLI FİKİRLER İYİDİR: Katılımcıların alışılmışın dışında, gerçekçi görülmeyen fikirlerine de değer verilmelidir. Saçma gelen bir fikrin, geliştirildiği zaman en iyisi olabileceği unutulmamalıdır.

· NİCELİK ÖNEMLİDİR: Konuyla ilgili ne kadar çok sayıda fikir üretilirse, o kadar iyidir. Çok sayıdaki fikir arasından en iyisini seçmek daha kolaydır.

· FİKİRLERİ BİRLEŞTİR VE GELİŞTİR: Katılımcıların gelen fikirleri geliştirmeleri, farklı fikirleri birleştirmeleri teşvik edilmelidir. 3. Katılımcıların fikirleri listelendikten sonra, ortaya atılan tüm fikirler katılımcılarla birlikte tek tek değerlendirilmelidir. Değerlendirme sırasında benzer olan fikirler birleştirilir. Açık olmayan fikirler sahibine açıklattırılır. Katılımcılarla birlikte en iyi olan fikirler seçilir ve uygulamaya koyulur.


EN BÜYÜK MUCİTLER EN ÇOK HAYAL KURANLARDIR
www.kendinigelistir.com

Albert Einstein bu konuda şöyle demiştir.Ortaya atılan yeni fikirlerde bir ilginçlik.saçmalık yoksa bu fikirde umut yok demektir.Dahası başlangıçta ***ca imiş gibi görünen bir fikir,beyin fırtınası ekibinin diger üyeleri üzerinde müspet tesirler icra edebilir .Beyin fırtınası seansında görüşler yüksek sesle söylenmeli ve hemen kaydedilmelidir.
www.kendinigelistir.com

Degişik fikirleri hemen bastırmak eleştirmek ileride gelecek muhteşem fikirlerinde oluşumunu engelliyor.
Dünyada çalışanlarının tümünü arge ekibi gibi kullanan büyük firmalar var.
Ve gelen yeni fikirler saçma yada degil hepsi bir elekten geçiyor.

Biz bunu da yanlış uyguluyoruz gibi geliyor bana...
ne dersiniz?
(önce tartışıyoruz, sonra düşünüyoruz :))

akın bey sorun dogru insanları bulmak.amerikada bu toplantılar çok yaygın yapılıyor.ülke gelecegi üzerinde çok büyük etkisi oldugunu düşünüyorum.

Bu durumda en çok mucit ikizler burcundan çıkmış olmalı. Kova burcundan da pek fazla mucit çıkmamış olmalı.....

Beyin fırtınası cümle olarak bana hep itici gelmiştir. Fakat eylem olarak doğru insanlar bir araya geldiğinde harika sonuçlar ortaya çıkar bunu biliyorum. Kısa sürede hızlı bir fikir olgunlaşması yaşanır.