09/06/2007 : 16:32:14
firmanın pişyasadaki konumuna etki edemez söyledikleriniz..tek artısı size belki motivasyonu iyi sağlar iş gücü ve diğer bazı firelerde düşüş olur ama ters tepmesi de muhtemel.alıoşan işçi başka yerde çalışamaz..mesela 500 maaş ve sizin verdiklerinizle işten ayrılıp başka yerde 750 ye iş bulsa diğerlerinin eksikliği sanki çok bişeymiş gibi onu tatminsizliğe iter ve memnuniyetsiz çalışır maaş farkını göze bile almaz..açıyım size bir örnekle..babamın işyerinde çalışanlar böyledir biraz cehalette var tabi. işyerinde öğlen yenen yemek mükemmeldir hiçbişşey eksik değildir limit yoktur..işten ayrılan işçi ihya olmaz ama başka işlerde parasını görmez gözü,alışmıştır bi kere. tecrübesine çok kez şahid oldum.
birde işçiye bişeyleri bazan kendinizden kopararak verirsiniz, bikaç kez yineleyince o artık hak olarak görülmeye başlar iyilik değil..hele birde vermeyi keserseniz sonuç işten ayrılma yada işte tatminsizlik ve huzursuzluğa gider. halbuki en başında durumu sisteme bindirip korumak gerekir.sektör piyasasının dışına çıkılmamalı.