Tartışmaya katıl

Bizim sattığımız ürüne üç yıldır zam gelmiyorken mazota bu gün yine zam geldi,çıldırmamak elde değil...Üç yılda akaryakıta kaç kez zam geldiğini bilen varmı..
Hükümet enflasyonun düştüğünü,milli gelirin arttığını söylüyor.
Benim ve benim beraber çalıştığım insanların kazançları üç yıldır,hemen hemen hiç değişmedi..
Hayat standardımız sürekli düşüyor...
Sınırları ve potansiyeli belli bir bölgede çalıştığımız için ciromuzu arttırma şansımız da çok az...
Sattığımız mamüle zam gelmeme sebebide usd ye bağlanıyor.
Sanırım pek çok firma bizimle aynı durumda,yabancı sermaye,türkiyedeki yatırmıcıları sürekli,satış masraflarına yapılan katılım oranlarını arttırarak köşeye sıkıştırıyor....
Satışımız ve ciromuz artıp,parasal riski biz taşırken kazanç sürekli düşüyor...
Sıkıştık işin açığı,sihirbaz olduk....
Bundan sonra ne yaparız,ne yapmamız lazım...
Çalışanlarımıza sürekli pembe taplo çizmemize rağme,bizimde umudumuz giderek azalıyor...

Hepimizin sorunu ortak sanırım çözüm üretemiyoruz.Problemleri herkez görüyor ve söylüyor ama çözüm..........muamma

Artık hepimiz öğrendikki FİYATI piyasa belirliyor. Biz ürettiğimiz ürün yada hizmeti piyasa fiyatının altında maletmeli ve ürünümüz piyasanın beklentisini karşılayacak kalitede olmalı.
Bu nasıl olacak? Bence anahtar kelime "üretkenlik" her birey, her organizasyon, her devlet üretken olmak zorundadır. Üretkenlik: Minumum girdi ile maksimum çıktı elde etmek dersek. Bizim öncelikle girdimizi, çıktımızı ve girdiyi çıktıya dünüştüren sürecimizi iyi bilmemiz gerekir.

Siparişten ürün yada hizmet teslimine kadar geçen süreçleri tek tek ele alıp görünen ve görünmeyen tüm israfları gidermeli maliyet düşürücü ve kalite artıcı çalışmalar yapılmalıdır.
Süreç yönetimi, Süreçlerle yönetim ve Toyota'nın ortaya çıkardığı Yalın Üretim tekniklerini öğrenmek ve firmanızda uygulamak ciddi kazanımlar doğuracaktır.

Hademeye kadar olmasa bile,en düşük memura kadar aylık yaptığım toplantılarda,kar zarar tablosunu açıklıyorum...Çalışanların hemen hemen hepsi şirketin ve işlerin durumunu biliyorlar,onların fikirlerinide alıyorum....Bu fikirlerden uygulamaya başladıklarımızda var...

Çalışanlarınıza ekonomik tablonun kötü olduğunu belirtin. Durumunuzu netce belirtin aydınlatın. Şeffaf olun bu konuda. Maaşlarını arttıramıyacağınızı belirtin. Eğer arttırım konusunda ısrar edilirse ancak eleman azaltma yoluyla bu yola gidilebileceğini belirtin. Kimse işsiz kalmak istemiyorsa bir süre daha dişlerini sıkmasını ve organizasyonda kar sağlamak maaş arrtırıma gitmek içinde var güçleriyle birlik olarak çalışmanın yararlı olacağını belirtin. Şirket içi motivasyonu sağlayın ve şeffaf olup durumu en alt kademedeli hademeden, tutun bekçiye kadar hepsine anlatın.Ne tür bir iş yaptığınızı ve işletmenin büyüklüğünü bilmediğim için söyliyceklerim bu kadar. Umarım mantıklı bir öneri olmuştur.

Zengin olmanın iki yolu var demiş vehpi koç...
ya gelirini arttıracaksın...
yada giderlerini kısacaksın...

Giderlerimiz minimumda,uyguladığım tasarruf önlemlerinden bir bahs etsem,gülersiniz bana,cimrilikte rahmetli vehpi koçu bile geçtik.....Bu siteye yazı yazmamın ve yazılan yazıları okumamın sebebi,burdaki insanların diğerlerinden farklı olduğunu düşünmem,yazı yolu ile kendilerini ifade edebildiklerine inanmam,bu yüzden yazdığım yazılara yorum eklendiği zaman heycanlanıyorum,hitleri görünce okunduğunu anlıyorum,hoşuma gidiyor.......
fikirler ikiye ayrılıyor..
uygulanabilenler ve uygulanamıyanlar,
Ben osmanlı kültürü ile yetişmiş bir adamım,aç kalsam isteyemem,toksam paylaşırım..Kimileri buna ***lık diyor ama,onlarıda seviyorum...Hayatın güzelliği burda değilmi çok seslilikte...Fikirlerinden dolayı kimseyi yargılıyamam,kimse hakkında olmusuz yorumda yapmam...DURUMA GÖRE NASRETTİN HOCA MİSALİ HERKES HAKLI....
Şunu söyliyim daha bizim gırtlağımızdan haram lokma geçmedi,geçmiycekte..
Kısaca sayın mim ben illegal iş yapmam,devletimi kandıramam......yinede görüşünüz için teşekkür ederim.....
Sitenin ciddiyetine inanığım için daha mantıklı öneriler bekliyorum..