Ana içeriğe geç
YORUM YAZ

Tartışmaya katıl

Mesajınızı açık ve okunabilir biçimde yazın.

Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız.
Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
Kullanıcı adı:
Şifre:
Mesaj ikonu:
İÇERİKMesajınızDüşüncenizi açık, okunabilir ve konuya katkı sağlayacak biçimde yazın.

Önizle ile kontrol edin. Ctrl/Cmd+B · I · U0 kelime0 karakter
Gönderi seçenekleriİmza, bildirim ve moderasyon
 

Hazır olduğunuzda kaydedinÖnizleme değişiklikleri kaydetmez.
  

Konu bağlamını inceleOrijinal yazı ve son yorumlar

Orijinal yazı

11/02/2009 : 20:08:55
Merhabalar,

Kafama takılan ve bilmediğim bir konuyu sizlere danışmak istiyorum.Çalıştığım şirkette işten çıkarma gibi bir durum söz konusu.Olası bir çıkarılmadan sonra işsizlik maaşı için başvurmayı düşünüyorum.Ama araştırdığım kadarıyla şartlarım uymuyor.Son 3 yılda 600 gün sigortalı çalışmak şartı varmış.Benim ay sonu çıkış olduğu düşünülürse 590 gün oluyor.Bu şartın bir istisnası yok mu?Yani 600 sınırına yakın olan durumlarda maaş bağlanma durumu var mı?Şartlarda iyileştirmeye gidildiğini okumuştum.Yeni yılda giren iyileştirici bir yasa var mı?

Beni bu konuda aydınlatırsanız sevinirim....

Son 1 yorum (en yenisi önce)

12/08/2016 : 22:42:04
Merhaba Hilmi;

Birkaç yıl geç cevap vermiş olacağım ama senin işine yaramasa yorumunu okuyan arkadaşların bilgilenmesi için cevaplamak istedim. İşsizlik maaşı alabilmen için son 3 yıl da minumum 600 gün çaışmış olman gerekir bunun bir istisnası var mı demişsin. Bunun şu an ki yasada bir istisnası yok fakat yakın zamanda çıkması düşünülen yeni işsizlik maaşı yasasında bu gibi istisnalara yer virilebileceğini düşünüyorum. Aşağıda vereceğim adreste sayfanın yorum bölümünde senin soruna benzer yorumları incelemeni tavsiye edebilirim
http://piyasaanketi.com/issizlik-maasi-sartlari/