Konu yayın tarihi yukarıda gösterilir. Tarih bilgisi, içeriğin bugün de geçerli olduğunu göstermez.
Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.
Merhabalar,
Kafama takılan ve bilmediğim bir konuyu sizlere danışmak istiyorum.Çalıştığım şirkette işten çıkarma gibi bir durum söz konusu.Olası bir çıkarılmadan sonra işsizlik maaşı için başvurmayı düşünüyorum.Ama araştırdığım kadarıyla şartlarım uymuyor.Son 3 yılda 600 gün sigortalı çalışmak şartı varmış.Benim ay sonu çıkış olduğu düşünülürse 590 gün oluyor.Bu şartın bir istisnası yok mu?Yani 600 sınırına yakın olan durumlarda maaş bağlanma durumu var mı?Şartlarda iyileştirmeye gidildiğini okumuştum.Yeni yılda giren iyileştirici bir yasa var mı?
Birkaç yıl geç cevap vermiş olacağım ama senin işine yaramasa yorumunu okuyan arkadaşların bilgilenmesi için cevaplamak istedim. İşsizlik maaşı alabilmen için son 3 yıl da minumum 600 gün çaışmış olman gerekir bunun bir istisnası var mı demişsin. Bunun şu an ki yasada bir istisnası yok fakat yakın zamanda çıkması düşünülen yeni işsizlik maaşı yasasında bu gibi istisnalara yer virilebileceğini düşünüyorum. Aşağıda vereceğim adreste sayfanın yorum bölümünde senin soruna benzer yorumları incelemeni tavsiye edebilirim http://piyasaanketi.com/issizlik-maasi-sartlari/
Referans bağlamı1 dış bağlantı›
Bu işaretler mesajda yazar tarafından kullanılan bağlantı ve alıntıları görünür kılar. Bir referansın bulunması, içeriğin doğrulandığı veya kaynağın güvenilir olduğu anlamına gelmez.
Dış web 1 bağlantı
KATKI FIRSATI
Bu toplulukta ilk yanıtını bekleyen bir tartışma var
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Prensiplerimiz
