Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız. Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
YORUM YAZILAN YAZI
dt_turan
23/11/2006 : 21:30:07 Mülakat sonunda genelde yöneltilen 'Sizin soracağınız bir şey var mı? ' sorusunun en uygun yanıtı nedir?
Görüşme boyunca konuşulmadıysa, şirketin insan kaynakları politikalarıyla ilgili sorular yöneltebilirsiniz. Çalışanların eğitimi, kariyer planı, performans değerlendirme süreçleri gibi. İçinizden maaşı sormak geliyor ama, ilk görüşmede maaş-yan haklar-mesai saatleri konusunu açmak için erken olduğunu daha önce söylemiştik.
26 yaşındayım. Ne istediğimi buldum desem yalan olur. Şu anki işimi de sevmiyorum açıkçası. Kariyer planımı yapma konusunda geç mi kaldım sizce?
İstediğinizi bulma ve hedef koyma konusunda motivasyonunuz azalmış belli ki. Önce kendinizi motive etmeniz ve aradığınızı bulma konusunda istek duymanız lazım. Niye geç olsun?
Kurumsal bir firmayla yaptığım ilk mülakatta şöyle bir şey yaşadım: Görüşme sırasında bayan sürekli ‘evet anlatın’ diyordu. O böyle söyledikçe ben anlattım, bayan araya birkaç kelime sıkıştırıp yine ‘evet anlatın’ dedikçe ben de artık gerilmeye başladım. Bir kez daha aynı cumleyi kullandığında ona ‘biraz daha anlatırsam çocukluk yıllarıma kadar inebiliriz. Daha ne anlatayım, öğrenmek istediğiniz bir şey varsa siz sorabilirsiniz’ dedim. Bu lafımın üzerine karşımdaki bayan biraz bozuldu ve birkaç dakika içinde de mülakat bitti. Amacı neydi ve ayrıca sergilediğim tutum yanlış mıydı?
Çoğunlukla görüşeceği aday hakkında bilgi edinmemiş, özgeçmişini yeterince incelememiş görüşmeciler bu yolu tercih ederler. Soru sormak yerine doğrudan adayın anlatmasını isterler. Böyle bir ihtimal sözkonusu olabilir, başka bir şey de olabilir. Ancak sizin tutumunuzun da uygun düşmediği ortada. Gereken bilgiyi verdikten sonra sadece hangi konuyu detaylandırmanızı istediğini sormak yeterli.
Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.