Kobiler İçin Üst Birlik Firmaları Şart - Koniks.com

Koniks.com
Kullanıcı adı:
Şifre:
Şifremi hatırla


    Ana Sayfa          Forumlar          Arama          Yardım           Kayıt Ol

Kobiler İçin Üst Birlik Firmaları Şart


ihsanturgut
Yeni Üye

Toplam 10 yazı
16/05/2009 :  11:07:23 Bu yazıdan alıntı yaparak yorum yaz Alıntı


değerli arkadaşlar,
ülkemiz kobilerinin kurtuluşunu ben üst birlik firmalarında görmekteyim.

gerçek manada bulunduğu sektöre emeği geçmiş sektörün tüm sorunlarını iyi bilen kafası çalılşan vizyomu geniş insanların önderliğinde kurulacak üst birlik firmaları dürüst bir yönetim ile dünya çapında bir çok şey başarabilir.

ülkemiz insanı fıtrat olarak ortak iş yapma kabiliyetine sahip değil. o takdirde her insan gücü yettiğince kendi işini yapacak. lakin üst birlik firmaları kendi işini yapmakla meşgul olan vizyonu dar veya sıkıntılarından başka birşeye fırsat bulamayan bu kobilere kendi üzerinden bulduğu işleri parçala**** dağıtacak, uzman kadrosu ile hammadde temininden başla**** imalat sürecinin bitimine ve ürün teslimine kadar sıkı bir takip ile işin gerçekleştirilmesini sağlayacaktır.

bu aynı zamanda sosyal sorumluluk projesidir. kobilerin ulaşamayacağı ve yalnız kendilerinin oluşturamayacağı teknik destek kadtroları ve ortak kullanım alanları mutlaka üst birlikler tarafından sağlanmalı kobilerin yanında olduğu izlenimi çok sıkı bir şekilde verilmelidir.

ülke açısından başarılı bir çalışlma olacağını düşünmekteyim.

şimdi bazı arkadaşlarımız odalar var ya diyecekler
evet ülkenmizde odalar var lakin hatrı sayılır bir çoğunluğu koltuk sevdalısı ve sektörüne hiç hizmet vermeyen insanlar tarafından işgal edilmiş durumda. bu oda mantığı ile ülkede hiçbir şey yapılamaz ve yapılmamıştırda.

benim bahsettiğim üst birlik gerçek manada üretime gönül vermiş kişilerin bir ararya geleceği ve belli bir büyüklüğün hedef alınacağı üyerler tarafından oluşturulacak.

yani o sektörde çok büyük gücü olan bir firmaya yer verilmeyecek. tam tersine orta ve küçük firmalar birleştirilecek. bu birlik doğru yönetimle iş tyapar

saygılarımla
ihsan turgut

Yerleşim : Türkiye / Ankara  |  Meslek : Yöneticilik
akinselcuk
Editör

Toplam 5590 yazı
16/05/2009 :  15:12:50 Yazarın websitesine git Website   Alıntı
Aslında mantıklı güzel bir fikir. Ama gerçek hayata uyarlamaya kalktığımızda gene sektörün hatırı sayılan kişisi önderliğe geçmek ve işleri daha ziyade dayısının oğlu ve diğer sevdiklerine yönlendirmek isteyecek.

Yani nasıl desem, bu sistemi mevcut, hiyararşiyi yok sayıp çok demokratik kurallara bağlamak gerek. Öyle ki işi bilen ama siyaset bilmeyen bir çömezde bu işin başına geçebilmeli. Hatta öyle bir düzen olmalı ki bu mecbur olmalı.

İş hayatı acımasızdır. Doğal orman kuralları geçerlidir. Kimin siyatseti kuvvetliyse o suyun başındadır. Çok işinin ehli , çekirdekten ya da mektepten yetişmiş olması gerekmez. Kavrukdur. Bu adamı etik kurallara uydurmak çömezine iş sağlatmak zordur. Biz sizler için varız der ama yavrularını yer.

Teori güzeldir, lazımdır ama hayat pratiktir.
tamnland.com

Yerleşim : Türkiye / Türkiye  |  Meslek : Diğer
ihsanturgut
Yeni Üye

Toplam 10 yazı
16/05/2009 :  15:37:16  Alıntı
sayın akınselçuk

doğru söylemizsiniz güzel yazmıssınız dilinize sağlık
lakin bunu başarabilen ülkeler var başaranlarda şu anda dünya ekonomi liginde en üst sıralarda bizlerde başarmalıyız.

Yerleşim : Türkiye / Ankara  |  Meslek : Yöneticilik
cooperada
Yeni Üye

Toplam 82 yazı
05/04/2011 :  20:33:10 Yazarın websitesine git Website   Alıntı


Ülkemizde gerçekten zor bu süreçte yer almak isteyen firmalara sürekli danışmanlık hizmeti sunuyorum. Ancak iş aslında kendi içinde bitiyor. Bağımlı olmadanda yolda ilerleyen hatta yola çıkanlar çok.

Örn: Plastik imalatı yapan bir sürü firma var. Ancak çoğu ERP sistemiyle uğraşmadan basit ölçümler, hesaplar ve çalışmalarla kar ettiği sürece daha fazla gelişmeye açık olmuyorlar. (oysa kalıp aşınmasından, verimli çalışmaya, pazarlama stratejisinden, sektörde tekelleşecek ürün tasarımına, desteklerden, iş yönetimine, dijital entegrasyondan müşteri ilişkilerine, farklı sektörlere uygun ürün portföyüne.......vs yüzlerce konuyu düşünmeden devam ediyorlar...)Açık olanlar ise bir süre sonra yönetimdeki çıkar kavgaları ve hatalar nedeniyle sekteye uğruyor.

Sürekli işine bilgisine teknolojisine yatırım yapmak bu hareketlilikte ilerlemek birçoğuna zor geliyor. Tabi sürece kancasını takan firmalar ise alışkanlık oluyor geliştiçe, daha büyük projeleri hedefledikçe özgüven noktasında artış yaşanıyor. Süreklş düşünerek ve geleceği planla**** iş süreçlerini geliştiriyorlar.
burakada@gmail.com (yönetim danışmanı)

Yerleşim : Türkiye / İstanbul  |  Meslek : Danışmanlık
mould
Üye

Toplam 173 yazı
03/10/2011 :  10:53:23  Alıntı
kümeleşme diye bir araştırırsanız bunun zaten yapıldığını görürsünüz. çok başarılı örneklerde mevcut ülkemizde. birinin kuruluşunda da ben danışmandım zaten. özellikle ankara ostim de en zarif örnekleri görebilirsiniz.

Yerleşim : Türkiye / İstanbul  |  Meslek : Yöneticilik
Via Groupe Impo
rt Export

Yeni Üye

Toplam 30 yazı
05/04/2015 :  23:57:35 Yazarın websitesine git Website   Alıntı
Merhaba Arkadaşlar,
Biz Fas’ta kurulmuş bir Türk ithalat ihracat şirketiyiz.Yurt dışında çeşitli ülkelerle , çeşitli ürünler için anlaşmalarımız bulunmaktadır.Anlaşmalı olduğumuz kurumlar şahıslar değil direkt olarak fabrikalardır.Ürün teminlerimizi direkt fabrikadan yapmaktayız.İthalat ve ihracatını yaptığımız ürünlerimizin başında
pirinç,
şeker,
tavuk,
tavuk ayağı ,
ayçiçek yağı ve diğer yemeklik yağlar,
baklagiller,
diğer yağ çeşitleri,
redbull ve alkollü içecekler,
buğday ,
domates salçası ,
ton balığı ,
çimento gelmektedir.Her türlü ihtiyacınız için ozge@viagroupesarl.com veya murat@viagroupesarl.com e mail adreslerinden bize ulaşabilirsiniz.Ayrıca alıcılar ile direkt olarak bağlantıda olan arkadaşlara da ürün temini konusunda yardımcı olabiliriz.
SAYGILAR
Via Groupe Sarl Import Export
www.viagroupesarl.com
ozge@viagroupesarl.com

Yerleşim : Fas / Tanger  |  Meslek : İthalat / İhracat
 

Mesaj gönderebilmek için öncelikle giriş yapmış olmanız gerekmektedir.

Henüz kayıt yaptırmadıysanız buradan üye olabilirsiniz.

Üye olarak:

  • Yeni yazılar gönderebilir,
  • Varolan yazılara yorum yapabilir,
  • Arkadaşlarım, favorilerim, kişisel mesajlaşma, haber merkezi, dosya merkezi, online üyeler gibi pek çok yardımcı araçlardan yararlanabilirsiniz.

» Hemen üye olmak için tıklayınız.


 

3.45 saniye.
12:31:35, 19 Nisan 2024, Cuma

Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.

Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.

© 2000-2024 Koniks.com İletişim   ||   Kullanım Şartları   |   Kurallar   |   Sitenin Kullanımı   |   Gizlilik   |   Yardım