Konu yayın tarihi yukarıda gösterilir. Tarih bilgisi, içeriğin bugün de geçerli olduğunu göstermez.
Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.
1 Ocak 2013 itibari ile yürürlüğe girecek olan yasayla,her iş yerinin 1 tane istihdam edecek olması ve bunun için hem fason hemde profesyonel olarak eğitim veren firmalar var.Fiyatlar çok pahalı ve sınavı kazanmak asla garanti değil,çok yönetmelik ve mevzuat var.Mantık lımı?
Eğer çok memnun olduğunuz bir işiniz yoksa ,böyle bir sertifika ilerisi için her zaman işe yarayacak bir dal iş güvenliği uzmanlığı,bildiğim kadarıyla aynı anda birden çok iş yerine uzmanlık hizmeti verebiliyorsunuz,bence mantıklı ve yapılası bir iş.ünv.teknik bir bölüm mezunu olsam kesinlikle kursuna giderdim
Severek Yapılabilecek bir iş, aksi halde kumardan başka bir şey değil. Parası çok diye eğitimi alanlar uygulasmaları gördüğünde bu işi yapmamakta karar verebiliyor. İşi sevmek, bilgi sahibi olmak ve bu işe önem veren insanlarla çalışmak önemli bir başarı ve risk etmeni.
Fırtınalar kopuyorsa beyninde bir gün başaracaksın. Sadece adım at. KARTPOSTAL İÇİN www.instagram.com/postcard_kartpostal Pul, efemera, tarzıma göre eski koleksiyonlar ve eski ürünlerle ilgilenmekteyim.
Bu arada kademeli olarak İş Güvenliği Uzmanı görev alabilecek.
1 Temmuz 2013ten itibaren 50'den az çalışanı olan Tehlikeli ve Az tehlikeli iş yerleri bu kapsama giriyor. 1 Temmuz 2014ten itibarende diğer tüm iş yerleri çalışan sayısına bakılmaksızın iş Güvenliği Uzm. hizmeti almak zorundadır.
Tabiki sadece bunlar değil işverenlerim sorumlulukları. Yıllık eğitim saatleri de mevzuatta belirtilmiştir. İş Yeri Hekimi Zorunluluğuda bulunmaktadır.
Fırtınalar kopuyorsa beyninde bir gün başaracaksın. Sadece adım at. KARTPOSTAL İÇİN www.instagram.com/postcard_kartpostal Pul, efemera, tarzıma göre eski koleksiyonlar ve eski ürünlerle ilgilenmekteyim.
Ayşegülüm, o sadece bir yönetim sistemidir. OHSAS 18000 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim sistemi ile alakalıdır.
İş güvenliği Uzmanı olabilecek kişiler yönetmeliklerde açıklanmıştır.
Fırtınalar kopuyorsa beyninde bir gün başaracaksın. Sadece adım at. KARTPOSTAL İÇİN www.instagram.com/postcard_kartpostal Pul, efemera, tarzıma göre eski koleksiyonlar ve eski ürünlerle ilgilenmekteyim.
Merhaba, ben iş güvenliği uzmanıyım size konu ile alakalı bir kaç bilgi vereyim?
Kimler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir?
Mimar, mühendis, teknik öğretmen, fizik kimya mezunları ve 2 yıllık iş sağlığı ve güvenliği mezunları.
İş Güvenliği uzmanı olunca iş bulabilir miyim?
Uzman olduktan sonra % 100 iş bulursunuz.
Nasıl iş güvenliği uzmanı olurum?
Eğitim yetkisi olan OSGB (ortak sağlık ve güvenlik birimi) den eğitim aldıktan sonra bakanlığın Ankara'daki sınavına girecek ve 100 üzerinden 70 almanız gerekecek.
İş güvenliği Mantıklı mı?
Ben işimi severek yapıyorum ancak bu meslek çok riskli, ölümlü iş kazasında ciddi oranda ceza alabilirsiniz.
İş güvenliği uzmanı ne kadar maaş alır?
Ucu açık bir soru, tamamiyle nasıl bir yöntem uygulayacağınıza bağlı, ayda 1500 tl de alabilirsiniz 10 000 tl de.
Mesela ben 3000 tl alıyorum.
Ara sıa buraya giriyorum, sorusu olan olursa cevaplayabilirim.
Bence bu iş çorabı giymeden pantolon giymeye benziyor :) :) İşyerleri Sigortasız işçi çalıştırırken İşgüvenliği uzmanı oraya koyarsanız İSG uzmanına boşuna para verirsiniz iş güvenliği uzmanının başarısı tamamen işvereniyle alakalı. işveren eğer iş güvenliği uzmanına tam yetki vermezse sahada hiçbir derde deva olmaz bu insanlar. gezip gezip tutanak imzalatır anca. eldivensiz kullanılmaması gereken bir aleti eldivensiz kullandığı ve uyarılmasına rağmen kaale almayan bir işçinin iş yapmasına müsaade etmeyip, o günlük yevmiyesinin de kesilmesini sağlayamazsa uzman, boşunadır bu sistem. iş sahasındaki güvensiz ortamdan dolayı ,iş durdurmaya gidildiğinde ilk tepki veren işverense ki genelde öyle ,vay anam vay.
"BEDAVA PEYNİR SADECE FARE KAPANINDA OLUR"
"Zirvelerde Kartallar da bulunur, Yılanlar da. Ancak birisi oraya süzülerek, diğeri ise sürünerek gelmiştir. Önemli olan nereye gelmiş olduğunuzdan çok, nereden ve nasıl geldiğinizdir."
ßeLki Sandığınız Kadar Ukala, ßeLkide Tahmin Edemeyeceğiniz Kadar Mütevaziyim ßiraz SakLıyım ßazen YasakLıyım Kimseyi Örnek ALmam Kimseye Örnek OLmam Arkama ßakmam 'AsLa' Demem 'Keşke'Leri Sevmem !! ELeştiri DinLerim Nasihat DinLemem
Şüpheciyim ama kuruntu yapmam Kendimle çelişebilirim ama kafama takmam Dalga geçerim ama kırmam Ciddiye alırım ama kapılmam Huzur veririm ama söz vermem Sahip olurum ama ait olmam....
masal06 fikirlerine katılmakla beraber bir durumu açıklayayım. Yasada belirtilen şudur: İş güvenliği uzmanı işin durdurulması için işverene öneride bulunur. Yani iş durdurulamaz. Fakat bir çok büyük inşaat projelerinde kurul toplantılarına katılan birisi olarak karşılaştığım Proje yöneticilerinin isg bilgisi orta düzeyin üzerinde, bu kişiler zaten çok tehlikeli bir durumda işi uzmanların durdurmasınıda istiyor fakat şöyle bir durum var bunlar biraz sözde kalıyor. Çünkü projenin bir termin süresi var. Aynı sayıda işçi ile daha hızlı çalışmak veya dinlenmeden çalışmak mecburiyeti doğuyor. Ve üzelerek söylüyorum ki yasayı yapanların bu konuda %100 bilgisi var. İnşaat sektörü ( ki bu hafta bir işçi daha öldü ) 12 saat çalışılan bir sektör, inşaat diyorum çünkü herkes görüyor, yılda en az 3-4 kere denetimden geçiyor. Kimse demiyor çalışma saatleri nedir? 'Kışın gece -5 -15 derecede çalışan işçi ne giyiyor?' demiyor.Devlet bile kendi çıkardığı yasayı denetlerken bazı maddeleri bilerek sorgulamıyorsa, isg kanunun ile iş güvenliği uzmanı sadece günah keçisi olarak görülüyor. Ücret bir ortak fondan yatmadıkça, uzman parayı işverenden aldıkça bu isg'de fazla yol alamaz Türkiye. İSG Kanunun bir amacıda yabancı sermayeli sigortaların Türkiyeye girerek, sigortanın özelleştirme zemini de olabilmesinden şüpheleniyorum. Bir iş güvenliği uzmanı çalıştığı firmayı ve işvereni iyi seçmelidir.
Fırtınalar kopuyorsa beyninde bir gün başaracaksın. Sadece adım at. KARTPOSTAL İÇİN www.instagram.com/postcard_kartpostal Pul, efemera, tarzıma göre eski koleksiyonlar ve eski ürünlerle ilgilenmekteyim.
Yazıyı gönderen - tradeengineer masal06 fikirlerine katılmakla beraber bir durumu açıklayayım. Yasada belirtilen şudur: İş güvenliği uzmanı işin durdurulması için işverene öneride bulunur. Yani iş durdurulamaz. Fakat bir çok büyük inşaat projelerinde kurul toplantılarına katılan birisi olarak karşılaştığım Proje yöneticilerinin isg bilgisi orta düzeyin üzerinde, bu kişiler zaten çok tehlikeli bir durumda işi uzmanların durdurmasınıda istiyor fakat şöyle bir durum var bunlar biraz sözde kalıyor. Çünkü projenin bir termin süresi var. Aynı sayıda işçi ile daha hızlı çalışmak veya dinlenmeden çalışmak mecburiyeti doğuyor. Ve üzelerek söylüyorum ki yasayı yapanların bu konuda %100 bilgisi var. İnşaat sektörü ( ki bu hafta bir işçi daha öldü ) 12 saat çalışılan bir sektör, inşaat diyorum çünkü herkes görüyor, yılda en az 3-4 kere denetimden geçiyor. Kimse demiyor çalışma saatleri nedir? 'Kışın gece -5 -15 derecede çalışan işçi ne giyiyor?' demiyor.Devlet bile kendi çıkardığı yasayı denetlerken bazı maddeleri bilerek sorgulamıyorsa, isg kanunun ile iş güvenliği uzmanı sadece günah keçisi olarak görülüyor. Ücret bir ortak fondan yatmadıkça, uzman parayı işverenden aldıkça bu isg'de fazla yol alamaz Türkiye. İSG Kanunun bir amacıda yabancı sermayeli sigortaların Türkiyeye girerek, sigortanın özelleştirme zemini de olabilmesinden şüpheleniyorum. Bir iş güvenliği uzmanı çalıştığı firmayı ve işvereni iyi seçmelidir.
İSG uzmani Bir şantiyede çalışanların, paraşüt tipi emniyet kemeri takmamalarını risk analizine yazar işverene tebliğ eder, o da altında imza atar. Zaten yirmi sayfa risk analizini patron okumaz, ama "ay ben buna imza atarsam ceza yemem" dimi der? ISG uzmanida evet kanuni yükümlülüğünüz burda yazan önlemleri almaktadır der. Gün gelir denetim yapar, bakar hala işçiler kemer takmamakta. İşverene gider "sayın blabla bunu size tebliğ ettim neden kemer almadınız çalışanlara?", der. O da "sanane " der. ISG uzmanida "o zaman sizi bakanlığa şikayet etmekle yükümlüyüm" der.
Patronda da "o zaman ben de seni uzmanlıktan kovuyorum" der.
Yani , eğer isg uzmanı parasını işverenden alacaksa bu kanundan bi cacık olmaz.
Referans bağlamı1 alıntı›
Bu işaretler mesajda yazar tarafından kullanılan bağlantı ve alıntıları görünür kılar. Bir referansın bulunması, içeriğin doğrulandığı veya kaynağın güvenilir olduğu anlamına gelmez.
Alıntı 1 bölüm
"BEDAVA PEYNİR SADECE FARE KAPANINDA OLUR"
"Zirvelerde Kartallar da bulunur, Yılanlar da. Ancak birisi oraya süzülerek, diğeri ise sürünerek gelmiştir. Önemli olan nereye gelmiş olduğunuzdan çok, nereden ve nasıl geldiğinizdir."
ßeLki Sandığınız Kadar Ukala, ßeLkide Tahmin Edemeyeceğiniz Kadar Mütevaziyim ßiraz SakLıyım ßazen YasakLıyım Kimseyi Örnek ALmam Kimseye Örnek OLmam Arkama ßakmam 'AsLa' Demem 'Keşke'Leri Sevmem !! ELeştiri DinLerim Nasihat DinLemem
Şüpheciyim ama kuruntu yapmam Kendimle çelişebilirim ama kafama takmam Dalga geçerim ama kırmam Ciddiye alırım ama kapılmam Huzur veririm ama söz vermem Sahip olurum ama ait olmam....
KATKI FIRSATI
Bu toplulukta ilk yanıtını bekleyen bir tartışma var
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Prensiplerimiz
