Kötü bir şekilde tokalaşmamak: Mülakatın en başında geçen üç saniyelik el sıkışma iyi bir izlenim bırakmanız için ilk fırsatınızdır. Kötü el sıkışma ilk baştan bir mülakatı bitirir. Kötü el sıkışmayla, iyi bir izlenim bırakarak görüşmeden ayrılma şansınızı kaybetmiş olursunuz. Şimdi size bir kaç örnek vereyim:
Gevşek el sıkışma: Karşınızdakini umursamadığınız ve aslında iş ile ilgilenmediğiniz izlenimini verir.
Parmak ucuyla el sıkışma: Yetersizlik izlenimi verir
Kendinizi çok tecrübeli biri olarak görseniz bile bu hatalara düşmeyin.
Çok konuşmamak: Bazı patronlar çok konuşan insanlardan hiç hoşlanmazlar. Bunun bazı örnekleri aşağıda verilmiştir.
Sorulara doğru cevap vermek için çok konuşmak: Bunun bıraktığı izlenim şudur: Bu kişi de bir türlü sadede gelemiyor.
Gergin bir şekilde konuşmak: Bir şeyleri örtmeye çalıştığınız veya yalan söylediğiniz izlenimini verir.
Bu durumlardan kaçınmak için sorulara doğrudan ve kısa cevaplar vermeniz gerekir. Kendi kendinize prova yaparak gergin konuşma tarzından kaçınmaya çalışın.
Mevcut ya da eski işverenler ile ilgili olumsuz şeyler söylememek: Bir işe kabul edilmemenin en kısa ve iyi yolu eski ya da mevcut işvereninizle ilgili olumsuz şeyler söylemektir. Şikayetleriniz ne kadar makul olursa olsun işvereninize saygı göstermediğinizi ima ettiğiniz anda yeni işi kaybetmiş olursunuz. Olabildiğince olumsuz tecrübelerinizi anlatmamaya çalışın.
Mülakata çok erken veya geç gelmemek: Bu en önemlilerindendir. İş görüşmelerine tam zamanında gitmek gerekir. 10 dakika erken gelmek de zayıf bir izlenim bırakır. 10 dakika geç gelmek de işi kesinlikle kaybetmenize sebep olur. Öyle zamanınız çok ve çaresizmiş gibi görünmeyin. Zamanınızın en az onların ki kadar değerli olduğunu hissettirin. Her zaman zamanında orada olun ama asla 10 dakikadan daha önce değil.
Sizi karşılayan kişilere kaba davranmamak: Bir mülakatta ilk tanışacağınız kişi genelde bir resepsiyonist ya da sekreterdir. Bu aynı zamanda bırakacağınız ilk izlenimdir. Sakın düşük seviyeyi veri olarak almayın. Resepsiyonist sizi başarılı bir görüşmeye giden bir yola da ***ürebilir tam tersine bir yola da sokabilir. Hiç kimseyi küçümsemeyin ve herkese nazik davranın.
Yan ödemeler, tatil günleri ya da maaş ile ilgili sorular sormamak: Size araba satan kişi size test sürüşü yapacağınız arabayı göstermeden kredibiliteniz hakkında belge ve bilgi görmek isterse ne düşünürsünüz? Kızar ve arkanızı döner gidersiniz. Aynısı iş görüşmeleri için de geçerlidir. İşvereni kazanana kadar bekleyin. Gerekirse bu bunlarla ilgili soruları ikinci görüşmeye bırakın.
Görüşmeye hazırlıksız girmemek: Görüşme öncesi yeterli hazırlık ve araştırma yapmamış bir kişi kadar ilgisiz biri izlenimi vermek mümkün değildir. En güzel hareket şirketle ilgili yerinde ve doğru bir kaç soru sormaktır ve bu işe ilginizi açık bir şekilde gösterir.
Konuşurken takılmamak: Konuşurken çok takılan kişiler oldukça kötü bir izlenim bırakır. Gerginliğin ilk belirtileri bu takılmalardır. Yani, şey, falan filan gibi takılmalar kendinize güvenli görünüşünüzü etkiler.
Çok fazla veya yetersiz göz teması: Her durum olumsuz bir etki yaratabilir. Göz temasından kaçınmak sizi doğru ve samimi olmayan bir kişi olarak gösterir. Çok fazla göz teması ise karşınızdaki insanı bıktırır. Bu sebeple bir mülakata gitmeden önce mutlaka bununla ilgili olarak bir arkadaşınızla prova yapın.
İletişim tarzlarının uymaması: Görüşmeyi yapanla etkin bir iletişim kuramazsanız iyi bir izlenim bırakmanız imkansızdır. Görüşmeyi yapanın size davranış şeklini aynı şekilde ona yansıtırsanız durumu kolayca değiştirebilirsiniz.
* Görüşme hep işle ilgili geçerse ortamı yumuşatmaya çalışmayın. Profesyonel görünmeye devam edin.
* Görüşmeyi yapan çok samimi ise o zaman ona da ilgi alanlarıyla ilgili sorular sormaya çalışın. Bulunduğunuz ofisteki eşyalar sizin için bir ipucudur.
* Doğrudan bir soru sorulursa doğrudan cevap verin. Sorularla daha fazla bilgi istenip istenmediğini öğrenmeye çalışın. İyi bir özgeçmiş sizi dikkate almalarını, iyi bir görüşme de işi sizin almanızı sağlar.
Kaynak: Dünya Gazetesi, Arif Uğur