Konu yayın tarihi yukarıda gösterilir. Tarih bilgisi, içeriğin bugün de geçerli olduğunu göstermez.
Profil alanı ve konumu üyenin profil beyanına dayanabilir.
Merhaba, Yeni bir işyeri açmak istiyorum. Emek ve işçilik yoğun olacak fakat benim bildiğim bir iş değil. Bu işin ustası olan arkadaşıma iş teklif etmek istiyorum. Ben sermayeyi koyacağım, pazarlamasını yapacağım. o ustalığını ve çevresini kullanacak. Kendisi işyeri açmak istiyordu ama imkanı yok. Tüm enerjisini vermesi ve işi sahiplenmesi için ortaklık teklif etmeyi düşünüyorum. Yanında birkaç çırak olacak ama usta olmadan olmaz. Sadece emek ve zaman vereceği için ortaklık oranı konusunda kararsızım. Yardımcı olabilirmisiniz.
İşi bilmeden girdiğin işte işi bilen bir kişiyi en yakın dostunda olsa ortak yapıp işe girersen işler iyi giderse kendi sırtından senin geçindiğini düşünür ya ortaklığı bitirir yada atölyeyi bırakır yada başka yerde kendi açar. İşler kötü gidersede üzülür tabii ama senin kadar değil. İşin tüm fizibilite sini yapmışsan bu işe girdiğinde pazarın şu kadarını alırım diyorsan.Dostun olmayan iyi bir ustaya tatmin edici maaş ve yüz üstü bırakmayacak bir sözleşme yap işe başla derim. Hakında hayırlı olana ulaşmanı dilerim.
Merhaba. Öncelikle sermayeyi koyan maça önde başlar. Ustanız ne kadar da iş biliyorsa ve sermayesi yoksa onu ortak olarak gösteremezsiniz. Çünkü şirket kuruluşlarında sermaye taahüdünde bulunmayanların ortaklık vasıfları yok hükmündedir. En fazla ltd şirketlerinde müdür atayabilirsiniz. Ha, ustanızın sermayeye koyacak hatırı sayılır bir değeri varsa (nakit, banka mevduatı çek makine mamül) o zaman işler değişir ortağınızla oturup anlaşabilirsiniz. Ayrıca TTK madde 342 ye göre, '' Hizmet edimleri, kişisel emek, ticari itibar ve vadesi gelmemiş alacaklar sermaye olamaz.'' şeklindedir. yani ustanın ne kadar çevresi olsa da parası yoksa ortak olamaz parası olan yani sermayeyi koyan istediği ustayı zaten çalıştırabilir. Kendim mali müşavir olup daha detaylı bilgilendirme için 0532 175 36 03 den tarafıma ulaşabilirsiniz iyi çalışmalar.
işin hukuki yönü çok farklı olmakla birlikte realiteye baktığımız zaman: emeği veren sermaye koyan için benim sırtımdan geçiniyor diye düşünür, sermaye koyan emeği veren için benim sırtımdan geçiniyor diye düşünür.
bir de bizim kültürümüzde profesyonellik pek yoktur. yani en samimi arkadaşınız da olsa iki gün sonra kişisel bi sorunu işe, işle ilgili bi sorunu kişisel hale getirebilir. kolay kolay aman kalbi kırılmasın, aman aramız bozulmasın diye bi çok şey dile getirilmez ve patlama noktasına ulaşana kadar birikir.
tavsiyem şu olur: işe başlamadan önce detaylı bir şekilde herkesin kar/ zarardaki payını, işle ilgili sorumluluklarını konuşun ve yazılı hale getirin. yazılı hale getiremiyorsanız bile en az 2 şahidiniz olsun yanınızda. bir de sermayenin tamamını siz koymayın. yani işler kötüye gittiğinde onun da kaybedecek birşeyleri olsun. 100 bin sermaye gerekiyorsa 20-30 bini de o koysun bence. çünkü diğer türlü kafasında "aman burası batarsa gider şurda çalışırım" düşüncesi olur.
Finans Yönetim Denetim Kredi Derecelendirme Kurumsal Yönetim
KATKI FIRSATI
Bu toplulukta ilk yanıtını bekleyen bir tartışma var
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek ve internet sitesinin verimli çalışmasını sağlamak amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Gizlilik Prensiplerimiz
