Şimdi , bununla ilgili çok sorular sorulmalı , yanıtlarına görede , yasalardaki uygulamalara denk düşen konumlar tespit edilmeli ,
Şöyleki: eğer memur değilde çalışan kişi ise :
Ne gibi mazeretlerden dolayı ara verildiği önemlidir , örneğin hastalıksa , bunun raporla ispatını ister ,
boşluktan kastedilen ,çalışılmaması gibi bir durumsa : çalışılmayan süre borçlanılamaz maalesef , ama başka bir yerde çalışılmışsa:
eğer başka bir kurum , kuruluş, firma yada neyse , çalışılan yerden ,çalışıldığına dair sigorta gün sayısı ile ilgili ,SGK dan belge alınabilmeli ,
alınamıyorsa , bunun primini yatırmak istesen bile SGK kabul etmez ,
çünkü yasalara göre : çalışılan gün sayısının primini mutlaka işveren ödemeli VEDE resmi evrak olarak kayıtlarda ( SGK) bulunmalı ,
SGK bunu esas alır , yinede SGK dan ilgili birimden bilgi alınması faydalı olur ve bu iki yılı almanızı temenni ederim ,
Saygılar ..