Koniks.com - İş Fikirleri Düşünce Havuzu

Koniks.com
Kullanıcı adı:
Şifre:
Şifremi hatırla


    Ana Sayfa          Forumlar          Arama          Yardım           Kayıt Ol
 Ana Sayfa
 Forumlar
 Yönetim Ve Liderlik
 Her Yönüyle Liderlik
 Sorunları İdare Eden Değil, Hizmet Eden Lider
Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız.
Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
 Yorum gönder
Kullanıcı adı:
Şifre:
Biçim:KalınİtalikAltı çiziliÜstü çizili Sola hizalaOrtalaSağa hizala Düz çizgiResim hizalaAlıntı ekleListe ekle
Mesaj İkonları:              
             
 


 
   

YORUM YAZILAN YAZI
umut sengul 25/08/2009 : 15:06:46
Sorunları İdare Eden Değil, Hizmet Eden Lider Çözer
Faruk TÜRKOĞLU
Referans Gazetesi Köşe Yazarı

Hızlı değişim dönemlerinde sık sık “liderlik krizi” yaşanır. Böylesi dönemlerde şirketlerin, kurumların ve ülkelerin başında olanların büyük bölümü, durumu idare etmeyi ve eldeki kazanımları korumayı amaçlar. Değişime uyum için gerekli reformların sıkıntı ve sancılarını kitlelere anlatamayan idareci ve yöneticiler alınması gereken önlemleri çoğunlukla erteler. Bu erteleme sorunları dağ gibi biriktirir ve iyice içinden çıkılmaz bir hale getirir. “İdareci” anlayış, sorunların özüne ulaşmadığı için kısa sürede duvara çarpar. Geleneksel yönetici zihniyetinin geçici ve bölük-pörçük önlemleri ise sorunları ancak kısa bir süre için çözmüş görünür. İnsan yüzlü, kalıcı ve gerçek reformları ise ancak liderler yapabilir.

21’inci yüzyılın ilk yıllarında sorunları çözecek liderlerin sayısı maalesef fazla değil. Dünyanın büyük ülkelerinin idarecileri ve yöneticileri kararlarını alırken, insanların özlem ve istemlerini göz ardı ediyor. Bu yöneticilerin, satranç oyunundaki hamlelere benzeyen önlemleri, sorunları azaltmak bir yana artırıyor. Bu kişiler, adeta bir bilgisayar oyunu oynarcasına, durmadan şu veya bu tuşa basarak gerçek sonuçların alınacağını sanan çocuklara benziyor. Kitle dalkavukluğunun çeşitli türleri ise, kalıcı çözümlerin yolunu kesiyor.

Ekonomide ve iş dünyasında da durum farklı değil. Bildiğimiz idareci ve yöneticiler, şirketi değişen koşullara göre tepeden tırnağa yeniden yapılandıracak ufuk, cesaret ve kararlılığa pek sahip görünmüyor.

Bu kritik aşamada dünya, ülkeler ve kurumlar, gerçek liderleri bekliyor. Yeni dönemde lideri, alıştığımız idareci ve yöneticilerden ayıran en önemli nitelik ise cesareti ve “hizmet anlayışı” olacak. Kaynağını insan sevgisinden ve insana saygıdan alan bir hizmet anlayışı hayata geçirildiğinden kitleler reformlara direnmeyecek. Günümüzün sorunlarını idare eden veya yöneten değil de “hizmet eden” lider çözecek.

Kaynak: Referans Gazetesi
SON 1 YORUM (En yenisi en önce gösteriliyor)
akinselcuk 24/09/2009 : 12:26:48
Teşekkür ederiz.


0.75 saniye.
02:29:59, 19 Mayıs 2024, Pazar

Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.

Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.

© 2000-2024 Koniks.com İletişim   ||   Kullanım Şartları   |   Kurallar   |   Sitenin Kullanımı   |   Gizlilik   |   Yardım