Koniks.com - İş Fikirleri Düşünce Havuzu

Koniks.com
Kullanıcı adı:
Şifre:
Şifremi hatırla


    Ana Sayfa          Forumlar          Arama          Yardım           Kayıt Ol
 Ana Sayfa
 Forumlar
 İş Dünyası Ve Ekonomi
 Gelecek İçin Yeniden Yapılanma
 Kobiler İçin Üst Birlik Firmaları Şart
Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız.
Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
 Yorum gönder
Kullanıcı adı:
Şifre:
Biçim:KalınİtalikAltı çiziliÜstü çizili Sola hizalaOrtalaSağa hizala Düz çizgiResim hizalaAlıntı ekleListe ekle
Mesaj İkonları:              
             
 


 
   

YORUM YAZILAN YAZI
ihsanturgut 16/05/2009 : 11:07:23
değerli arkadaşlar,
ülkemiz kobilerinin kurtuluşunu ben üst birlik firmalarında görmekteyim.

gerçek manada bulunduğu sektöre emeği geçmiş sektörün tüm sorunlarını iyi bilen kafası çalılşan vizyomu geniş insanların önderliğinde kurulacak üst birlik firmaları dürüst bir yönetim ile dünya çapında bir çok şey başarabilir.

ülkemiz insanı fıtrat olarak ortak iş yapma kabiliyetine sahip değil. o takdirde her insan gücü yettiğince kendi işini yapacak. lakin üst birlik firmaları kendi işini yapmakla meşgul olan vizyonu dar veya sıkıntılarından başka birşeye fırsat bulamayan bu kobilere kendi üzerinden bulduğu işleri parçala**** dağıtacak, uzman kadrosu ile hammadde temininden başla**** imalat sürecinin bitimine ve ürün teslimine kadar sıkı bir takip ile işin gerçekleştirilmesini sağlayacaktır.

bu aynı zamanda sosyal sorumluluk projesidir. kobilerin ulaşamayacağı ve yalnız kendilerinin oluşturamayacağı teknik destek kadtroları ve ortak kullanım alanları mutlaka üst birlikler tarafından sağlanmalı kobilerin yanında olduğu izlenimi çok sıkı bir şekilde verilmelidir.

ülke açısından başarılı bir çalışlma olacağını düşünmekteyim.

şimdi bazı arkadaşlarımız odalar var ya diyecekler
evet ülkenmizde odalar var lakin hatrı sayılır bir çoğunluğu koltuk sevdalısı ve sektörüne hiç hizmet vermeyen insanlar tarafından işgal edilmiş durumda. bu oda mantığı ile ülkede hiçbir şey yapılamaz ve yapılmamıştırda.

benim bahsettiğim üst birlik gerçek manada üretime gönül vermiş kişilerin bir ararya geleceği ve belli bir büyüklüğün hedef alınacağı üyerler tarafından oluşturulacak.

yani o sektörde çok büyük gücü olan bir firmaya yer verilmeyecek. tam tersine orta ve küçük firmalar birleştirilecek. bu birlik doğru yönetimle iş tyapar

saygılarımla
ihsan turgut
SON 5 YORUM (En yenisi en önce gösteriliyor)
Via Groupe Import Export 05/04/2015 : 23:57:35
Merhaba Arkadaşlar,
Biz Fas’ta kurulmuş bir Türk ithalat ihracat şirketiyiz.Yurt dışında çeşitli ülkelerle , çeşitli ürünler için anlaşmalarımız bulunmaktadır.Anlaşmalı olduğumuz kurumlar şahıslar değil direkt olarak fabrikalardır.Ürün teminlerimizi direkt fabrikadan yapmaktayız.İthalat ve ihracatını yaptığımız ürünlerimizin başında
pirinç,
şeker,
tavuk,
tavuk ayağı ,
ayçiçek yağı ve diğer yemeklik yağlar,
baklagiller,
diğer yağ çeşitleri,
redbull ve alkollü içecekler,
buğday ,
domates salçası ,
ton balığı ,
çimento gelmektedir.Her türlü ihtiyacınız için ozge@viagroupesarl.com veya murat@viagroupesarl.com e mail adreslerinden bize ulaşabilirsiniz.Ayrıca alıcılar ile direkt olarak bağlantıda olan arkadaşlara da ürün temini konusunda yardımcı olabiliriz.
SAYGILAR
mould 03/10/2011 : 10:53:23
kümeleşme diye bir araştırırsanız bunun zaten yapıldığını görürsünüz. çok başarılı örneklerde mevcut ülkemizde. birinin kuruluşunda da ben danışmandım zaten. özellikle ankara ostim de en zarif örnekleri görebilirsiniz.
cooperada 05/04/2011 : 20:33:10
Ülkemizde gerçekten zor bu süreçte yer almak isteyen firmalara sürekli danışmanlık hizmeti sunuyorum. Ancak iş aslında kendi içinde bitiyor. Bağımlı olmadanda yolda ilerleyen hatta yola çıkanlar çok.

Örn: Plastik imalatı yapan bir sürü firma var. Ancak çoğu ERP sistemiyle uğraşmadan basit ölçümler, hesaplar ve çalışmalarla kar ettiği sürece daha fazla gelişmeye açık olmuyorlar. (oysa kalıp aşınmasından, verimli çalışmaya, pazarlama stratejisinden, sektörde tekelleşecek ürün tasarımına, desteklerden, iş yönetimine, dijital entegrasyondan müşteri ilişkilerine, farklı sektörlere uygun ürün portföyüne.......vs yüzlerce konuyu düşünmeden devam ediyorlar...)Açık olanlar ise bir süre sonra yönetimdeki çıkar kavgaları ve hatalar nedeniyle sekteye uğruyor.

Sürekli işine bilgisine teknolojisine yatırım yapmak bu hareketlilikte ilerlemek birçoğuna zor geliyor. Tabi sürece kancasını takan firmalar ise alışkanlık oluyor geliştiçe, daha büyük projeleri hedefledikçe özgüven noktasında artış yaşanıyor. Süreklş düşünerek ve geleceği planla**** iş süreçlerini geliştiriyorlar.
burakada@gmail.com (yönetim danışmanı)
ihsanturgut 16/05/2009 : 15:37:16
sayın akınselçuk

doğru söylemizsiniz güzel yazmıssınız dilinize sağlık
lakin bunu başarabilen ülkeler var başaranlarda şu anda dünya ekonomi liginde en üst sıralarda bizlerde başarmalıyız.
akinselcuk 16/05/2009 : 15:12:50
Aslında mantıklı güzel bir fikir. Ama gerçek hayata uyarlamaya kalktığımızda gene sektörün hatırı sayılan kişisi önderliğe geçmek ve işleri daha ziyade dayısının oğlu ve diğer sevdiklerine yönlendirmek isteyecek.

Yani nasıl desem, bu sistemi mevcut, hiyararşiyi yok sayıp çok demokratik kurallara bağlamak gerek. Öyle ki işi bilen ama siyaset bilmeyen bir çömezde bu işin başına geçebilmeli. Hatta öyle bir düzen olmalı ki bu mecbur olmalı.

İş hayatı acımasızdır. Doğal orman kuralları geçerlidir. Kimin siyatseti kuvvetliyse o suyun başındadır. Çok işinin ehli , çekirdekten ya da mektepten yetişmiş olması gerekmez. Kavrukdur. Bu adamı etik kurallara uydurmak çömezine iş sağlatmak zordur. Biz sizler için varız der ama yavrularını yer.

Teori güzeldir, lazımdır ama hayat pratiktir.


0.78 saniye.
14:14:25, 2 Mayıs 2024, Perşembe

Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.

Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.

© 2000-2024 Koniks.com İletişim   ||   Kullanım Şartları   |   Kurallar   |   Sitenin Kullanımı   |   Gizlilik   |   Yardım