Tartışmaya katıl

Camı açık bir odaya 100 kadar tuğlayı belli bir şekilde dizili bırakın. Daha sonra odaya 2 veya 3 aday gönderin ve kapıyı kapatın. Onları kendi hallerinde bırakın ve 6 saat sonra odaya giderek durumu analiz edin.

Eğer tuğlaları sayıyorlarsa Muhasebe bölümüne yerleştirin.

Eğer tuğlaları tekrardan sayıyorlarsa Denetçiler bölümüne yerleştirin.

Eğer odanın her yanına tuğla saçmışlarsa Mühendisliğe yerleştirin

Eğer tuğlaları garip bir düzende sıralamışlarsa Planlama bölümüne yerleştirin

Eğer tuğlaları birbirlerine atıyorlarsa Operasyonlar bölümüne yerleştirin

Eğer uyuyorlarsa Güvenlik bölümüne yerleştirin

Eğer tuğlaları parçalara ayırmışlarsa Bilgi teknolojileri bölümüne yerleştirin

Eğer boş boş oturuyorlarsa Insan kaynakları bölümüne yerleştirin

Eğer birçok farklı kombinasyon denediklerini söylüyorlar ama bir tuğlayı bile yerinden kıpırdatmamışlarsa Satış bölümüne yerleştirin

Eğer odada değillerse Pazarlama bölümüne yerleştirin

Eğer camdan boş boş dışarı bakıyorlarsa Stratejik planlama bölümüne yerleştirin

Ve son olarak;

Eğer biribirlerine bir şeyler anlatıyorlarsa ve tek tuğla bile yerinden Oynamamışsa onları tebrik edin ve Üst yönetime yerleştirin.

tarkanex

Ben bu testte yer almıyorum

değişik bir yöntem olmuş :) uyuyanları güvenlik departmanına yerleştirmek güzeldi :) Teşekkürler.

yazı güzel ve komik fakat şirketlerin belki test amaçlı belki gerçekten meşkul olduklarına yada öyle görünmek istediklerine görüşmeye gelen elamanı dakikalarca yada saatlerce bekletmenin bi anlamı yok randevu almışsak saatinde orada olunur ve ortalama görüşme süresine göre de yeni bir plan yapar kişi kendine

hani elaman işe başlayınca da bekletildiği kadar hergün mola verse
şu bekletme konusunu anlayamıyorum sanki iş arayanların zamanları çok değersiz basitmiş gibi davranışlar insana saygısızlıktır.

Ben,camı açık birde oda,böyle bir yerde bu kadar tuğlanın ne işi var diye kendime önce sorardım,sonra büyük ihtimalle saymaya bşalardım:D

(bi b....k olamıcam demek...

Teşekkürler.Uzun zamandır böyle keyifli bir yazi okumamıştım.uygulayan var mı acaba?

Tarkanex,

Valla aslında gerçekten bazı kısımları özellikle insan kaynakları,üst yönetim ve satışcı kısımları gerçekten özelliklede bankacılık sektörünü birebir yansıtıyor..

Paylaşım için tşkler..Hiç unutmuyorum bu yazıyı daha önce yine bankadayken bir arkadaş göndermişti,uzun günlerde geyiği dönmüştü..

süperdi özellikle mudur kismina bayildim:))))))))

özellikle insan kaynakları kısmına bayıldım

güzel,gerçekten beğendim.

inşaat firmasından galiba bu görüşler :) süper bayıldım

Cok hos bir yazi dusunduruyor, galiba ben bu tuglalarin burda isi ne diye sorardim hangi katagori oluiyor

çok hoş bir yazı ben buna göre güvenlik oluyorum sanırım:):) teşekürler paylaşm için

arkadaşlar teşekkür ederim...insanı sadece görüşü ile yargılamak karşındaki insanın becerilerini ezmek demektir..en güzel görüşme şekli bence konuşup denemektir....

bestenaz
Bu teste göre sen Genel Müdür değilsin.
Bence.
tarkanex
eklediğin için çok saol...

gerçekten çok komik ya..
ben temizlik elemanı arıyorum ve çok kişiyle goruştum ama sonuç alamadım.peki güzel arkadaşım temizlik elemanı bulmam için bana yardım edermısın.
tuğlaları sılıyorsa güzel temizlik elemanı mı olur....................
şahsen ben iş görüşmesıne gıtsem yarım saatten fazla bklemem .kaldıkı 6 saat..
zaman degerlı ve onemlı benım için....
kımsenın keyfınıde bekleyemem...........................


bu arada istanbun anadolu yakasında tanıdıgınız bır eleman varsa bana gonderın.... temizlik içinnn

ha ha haaaaaaaa cok komıkkkkk tebrıkler arkadasım gercek ıs dun yasının bunyesını anlatmıssın ama bende bır genel mudurum ınankı cok calısıyorum bos otursam keskeeeeeeee