Ana içeriğe geç
YORUM YAZ

Tartışmaya katıl

Mesajınızı açık ve okunabilir biçimde yazın.

Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız.
Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
Kullanıcı adı:
Şifre:
Mesaj ikonu:
İÇERİKMesajınızDüşüncenizi açık, okunabilir ve konuya katkı sağlayacak biçimde yazın.

Önizle ile kontrol edin. Ctrl/Cmd+B · I · U0 kelime0 karakter
Gönderi seçenekleriİmza, bildirim ve moderasyon
 

Hazır olduğunuzda kaydedinÖnizleme değişiklikleri kaydetmez.
  

Konu bağlamını inceleOrijinal yazı ve son yorumlar

Orijinal yazı

21/09/2007 : 17:10:12
Dünyadaki büyük şirketlerin yönetim kurullarında kadın üyelerin oranının, 2006'da ufak bir artışla yüzde 11,2'ye yükseldiği bildirildi.

"Corporate women directors international" (CWDI) adlı kuruluşun yaptığı araştırmaya göre, bu oran iki yıl önce yüzde 10,4 idi. Dünyanın önde gelen 100 şirketinin diğer yönetim katlarındaysa kadın yöneticilerin oranı yüzde 6.6 olarak tespit edildi. Bu da, 1113 yöneticinin sadece 73'ünün kadın olduğu anlamına geliyor.

Araştırmaya göre, ilk 100 şirketin 57'sinin yönetim kadrolarında hiç kadın bulunmuyor. İlk yüz arasında bulunan 75 Amerikan şirketinde yönetici kadınların oranı yüzde 17,6 çıktı. ATT, Johnson and Johnson ve Merrill Lynch gibi şirketlerde kadın yöneticilerin oranıysa yüzde 30'a kadar yükseliyor. Şirketlerinde en az kadın yöneticiye sahip ülkeyse yüzde 1,3 ile Japonya çıktı. Bu oran İtalya'da yüzde 2.9, Fransa'da yüzde 7.6 olarak belirlendi.

Kaynak: Sabah

Son 2 yorum (en yenisi önce)

28/09/2007 : 10:36:26
işyerlerinde çalışan kadınlarda kabahat. yükselmek adına fitne fesat dedikodu yapmasalar işlerini daha iyi yapsalar belki daha iyi mevkilere gelebilirler. benim gördüğüm kadarıyla kadınlar dedikodu üretmekten başka bir işe yaramıyorlar.
21/09/2007 : 18:16:09
Bende buna katılıyorum fazlasıyla 170 kişinin çalıştığı bir bankada 30 erkek 140 kadın çalışırken, üst düzey müdürler ve tüm yönetim kurulu üyeleri erkek. Bu tezatlığın sebebi ne olabilir.