Ticaret Mi Memurluk Mu? - Koniks.com

Birincisi memuriyet çantada keklik değil. İkincisi esnaflığı biliyormusun ? Yani sana böyle tatlı bir seçenek sunulmuş durumda mı ?

Esnaflık memuriyete göre daha kazançlıdır. Memuriyette paran garantidir. Çok kazancın bir bedeli vardır bunu ödeyebilecek durumdamısın. Memuriyette günlük kurallar vardır bunları kaldırabilicek durumdamsın ? İstersen şöyle yap bir süre memur ol sabit ve garantili gelirin hoşluğunu bir yaşa ardından ticarete atıl çok paranın dayanılmaz zevkini tat.

Pembe ovalarda koşuştururken üşütme hasta olma sıkı giyin. Samimi fikirlerim bunlar.

Sevgiyle kal....

Sy. cumhurbaşkanımız Abdullah GÜL beyfendi ticaret yapamayınca memurluğu seçmiştir ..

Teşbihte hata olmaz anlıyacağın herkezin ticaret yeteneği yoktur .Peygamber efendimiz (sav) kazancın 10 da 9 u ticarettetedir demiştir.

Tabiki yapabiliyorsan ticaret ama günümüz ticareti artık takım oyununa dönüşmüştü. Tek kişi ticaret hayal.

Benim görüşüm günümüz de ticarete atlamadan önce memurluktan ziyade Özel bir şirkette kendini geliştir ve

daha sonra (hamdım piştim yandım misali) ticarete girmen ...

Yararlı olması temennisi ile...

Arkadaşların söylediğine aynen katılıyorum. en az 5 yılını memuriyete ver her ithimalde. kurulu bir iş düzenin yoksa tabii ki.

özel sektörde belki yükselme şansınız vardır ama devlette inanın bu aslana bile kalmaz :)

mc kartal kendini gelistir kavram1ndan ne anlatmak istediini anlamiyorum herkes te bi kendini gelistirmek kavram1 alm1s bas1n1 gidiyor. kendini gelistirmek ve tecrübe karistiriliyor bence çünkü özel sektörlerin hepsi bir eleman alacai zaman zaten nitelikli olmayan insanlari almiyor. bana göre senin deyiminle bu insan kendini zaten gelistirmis oluyor.

Beni arayın,size cazip iş imkanı için ön bilgiler alabileceğiniz toplantıya girmenizi sağlayayım,önce öğrenin sonra da yapıp yapmama kararı verirsiniz
selamlar
yonetim.kotrol@gmail.com

Amacın bi şeyler edinmek mi bi bilgi paylaşmak mı anlamadım?

Karıştırılan bi kavram yok yanımda 20 den fazla çalışanım var ve bunları seçerken dediğin üzere kendini

geliştirmii kişileri alıyoruz bu zaten ortalama bi üni mezununun bile yapabileceiği bi olay

Şöyle düşün yanımda çalışanlar belli bir kariyer sahibi insanlar ve uzun zamandır büyük tecrübeler kazandırlar

ayrım burada ortaya çıkıyor zaten daha tecrübeli izin isteyip kendi sektörünün başına geçmiyor gerçektende

Bu firmada kendine bi şey ekliyen bir diğer ifade ile buraya kapak attım tamam değil kendini bu daire içerisinde

(tekrar ve tekrar söylüyorum) geliştiren kişiler merdivenin bir üst basamağına çıkabildiğini gördüm

Gelişimin süreci olmaz, bulunduğun ortamda ben ne kazanabilirimin hesabı önemlidir.Şirkete

üst düzey yönetici atarken bile sadece en tecrübeliler değil burada bulunduğu sürece kendini ne denli geliştirmiş ,

nasıl bi katma değer sağladığı göz önünde bulundurulur.

Sana her hangi bi tavsiyem yok , çünkü sen zaten yapacağın ayrımları karşılaştırmaları iyi biliyorsun sanırım?