Üye Toplam 26 yazı |
|
İsmail Yazar Toplam 81 yazı | 26/10/2001 : 15:05:30 Alıntı
İşe alırken,bazen cevabı bilinen sorunun, nasıl farklı ifade edilebileceği veya kendinden ne katabileceği öğrenilmeye çalışılır. Yukarıdaki örnekte de görüldüğü gibi,farklı düşünen ve bütünsel resmi yakalayan kazanmış. Bir eleman işe alacak olsam,sorularımın içinde; Bilgi,beceri,dinamizmi,yeterliliği,deneyimi v.b.konuların yanında aşağıdaki soruların cevabını almak isterim: Geleceğe yönelik öngürüsünü, Çalışacağı pozisyon ile hayallerinin paralelliğini, Ölçülemeyen değerlerini anlatmasını, Tercih etme nedenini, Süreklilik ve kurum kültürünün ne ifade ettiğini, Adayın, uzayıp giden test soruları ve ölçümlerin beklirsizlik alanlarındaki düşüncelerini daha önemli sayarım. Yerleşim : Türkiye / Ankara | Meslek : İnş.Yük.Müh. |
empati Yeni Üye Toplam 69 yazı | Bunu hemen hemen her sözlüde sorarlar üçgenin iç açılarının toplamı kaçtır diye , Yalnız bu soru taa osmanlı imparatorluğundan süre gelen bir sorudur ve bunu osmanlıda sordukları bir mühendis şöyle cevap vermiş üçgenine göre değişir(!) Yerleşim : Türkiye | Meslek : Grafiker |
empati Yeni Üye Toplam 69 yazı | İşe alınmada özellikle kamu kesiminde sözlüde sorulan tarihi bir soru vardır, Bunu hemen hemen her sözlüde sorarlar üçgenin iç açılarının toplamı kaçtır diye , Yalnız bu soru taa osmanlı imparatorluğundan süre gelen bir sorudur ve bunu osmanlıda sordukları bir mühendis şöyle cevap vermiş üçgenine göre değişir(!) Yerleşim : Türkiye | Meslek : Grafiker |
homer Üye Toplam 110 yazı | 10/09/2004 : 14:04:03 Alıntı
Bu tip sorularda doğru budur diyip susarsanız istediniz tepkiyi alamayabilirsiniz.Neden doğru olduğunu anlatmanız gerekir. Saygılar. Yerleşim : Türkiye / İstanbul | Meslek : İthalat / İhracat |
hascence Üye Toplam 1122 yazı | Son iş görüşmesine gittiğimde, çok agresif bir insanla karşılaştım. Bana çok alakasız sorular sordu. Özel hayatımdan ötürü eleştirilerde bulundu. O işe hiç bir şekilde uygun olmadığımı ispatlamaya çalışır gibi hali vardı. Özgeçmişimde herşey yazıyordu, madem ki uygun değilim neden mülakata çağrılıyorum anlayamadım. Yerleşim : Kuzey Kıbrıs TC / Güzelyurt | Meslek : Bankacılık-Finans |
homer Üye Toplam 110 yazı | 21/09/2004 : 08:55:43 Alıntı
Sizin stresi nasıl karşıladığınızı görmek için bu şekilde davranılmış olabilir. Cv niz sadece mülakata çağrılmanıza sebep olur ondan sonrası size kalmış. Bir diğer ihtimalde görüşmeyi yapan kişi insanlarla nasıl iletişim kurulacağını bilmiyor olabilir. Yerleşim : Türkiye / İstanbul | Meslek : İthalat / İhracat |
hascence Üye Toplam 1122 yazı | Kesinlikle konuşmakdan haberi yok, başvurduğum işin stresle yakından uzaktan alakası yoktu. Ayrıca özel sorular da sordu. Hiç mülakata benzemiyordu. Yerleşim : Kuzey Kıbrıs TC / Güzelyurt | Meslek : Bankacılık-Finans |
iturkmen Üye Toplam 406 yazı | 24/09/2004 : 07:35:42 Alıntı
Bence CV ler sadece bir kitabın kapağıbu kapak ne kadar albenili olursa ve kitabın ismi ve konusu hakkındaki ön yazı ne dar güçlü olrsa o kitabın seçilşmesi de o kadar kolay ancak bu kitabın başlığına bakıp aldanabilirsinizde heralde insan kaynaklarındaki insanlarda bunu deniyorlar cv de yazan genel bilgiler zaten sizin çağrılmanıza yetmiş psikolojik baskı altında çalışabilecekmi,sabırlımı,dirayetlimi gibi değerlendirme kriterlerine yön verecek ve bunların açılımını sağlayacak soruları soruyorla ne kadar saçma olsada . Yerleşim : Türkiye / Kayseri | Meslek : Satış / Pazarlama |
iturkmen Üye Toplam 406 yazı | 24/09/2004 : 07:53:56 Alıntı
İK DEPARTMANI YETKİLİSİ OLSAM İŞE ALIRKEN NELERE DİKKAT EDERDİM. 1.Personelin iş deneyimini firmamıza aktarması mümkün mü ? 2.Daha önceki iş deneyimi neticesinde müşteri portföyümüze katkısı nedir.Ve bu portföydeki saygınlığı nedir. 3.Psikolojik özellikleri nelerdir.Olayları çözümlerken duygusal mı yoksa realist,mantıklı,sağduyulu,soğukkanlımı davranıyor. 4.Heyecanını yenebiliyormu heycansızsa biraz kaşar veya umursamaz biridir yada küçük bir ihtimal tam aradığımız adamdır. 5.Memur zihniyetindemi, yoksa hergeçen gün kendini yenileyen bi günü diğerini tutmadan hep koşar adımlarlamı gidiyor. 6.Başarılı olabilmesi için benim mi zemin hazırlamam lazım yoksa kendi o yolu belirleyebilcek karekterdemi?: 7.İşe yeterliliğini değerlendiririm. 8.Çalışacağı ortamı ve işi çok detaylı olarak anlatırım vereceğiğ tepkileri ölçlerim. 9.Jest ve mimiklerini ne ölçüde kontrol edebiliyor. 10.Stratejiler geliştirebiliyormu. 11.Mesleki ve teknik bilgisini yenileyebiliyormu. 12.Hayattan beklentisi ney bunu çok iyi irdelerdim. 13.Ahlaki yapısını ölçen sorular sorardım. 14.Giyim ve kuşamına ne ölçüde önem veriyor. 15.İş yaparken ciddiyeti ne ölçüde. 16.Aile hayatına verdiği önem. 17.Geçmişini kurcalayıp psikolojik baskıya sokardım. 18.Özel hayatını kurcalayıp hayat felsefesini öğrenirdim. ............ Yerleşim : Türkiye / Kayseri | Meslek : Satış / Pazarlama |
homer Üye Toplam 110 yazı | 28/09/2004 : 13:07:24 Alıntı
Benim kişisel görüşüm ;İnsanlar tercih yapamayacakları problemlerle karşılaştıklarında,o sorunun varlığı değil,soruna yaklaşım tarzları işe alımda kriter olabilir. Yerleşim : Türkiye / İstanbul | Meslek : İthalat / İhracat |
hazal Yeni Üye Toplam 49 yazı | 29/09/2004 : 08:56:51 Alıntı
Bundan 3-4 sene kadar önceydi.Mezun olduktan sonra iş arayışına giren milyonlarca insandan biriydim.Ankara'ya mülakata çağrılmıştım.garip olan mülakat için öyle ayrıntılar istemişlerdi ki, buna tam teşekküllü bir hastaneden sağlık raporu dahil yerimde kim olsa işe alınması garanti gözüyle bakardı.Kapıyı ingilizce konuşarak açan bir genç açtı.Mülakat ingilizceydi.ilanda Bilgisayar Mühendisi arandığı açıkça belirtilmesine rağmen, tüm mülakat boyunca beni garip sorularla deneyen kişiler sekreter olmayı düşünüp düşünmediğimi sordular.Eğitimim bu yönde olsaydı seve seve ama şimdi gel de üzülme...Şehirler arası yolculuk yap, istediklerini alabilmek için hastanede iki gün savaş ver ve dedikleri lafa bak. O şirketten nasıl çıktım bilmiyorum.Aradan birkaç ay geçmişti ve telefonum çalmaya başladı Ankaranın alan kodunu görünce anlamıştım,arayan kişi şirketin yabancı ortağıydı benimle çalışmak istediklerini, bana göre bir pozisyonun boşaldığını haber veriyordu.Hayatımdaki en zevkli anlardan biri kendisiyle çalışmak istemediğimi prensiplerime aykırı olduğunu söylemekti.Laf aramızda işe çoktan girmiştim...:) Benim Sadık yarim kara topraktır... Yerleşim : Türkiye / - | Meslek : Bilgisayar-Bilişim |
|
| ||||
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz. | ||||
© 2000-2024 Koniks.com İletişim || Kullanım Şartları | Kurallar | Sitenin Kullanımı | Gizlilik | Yardım |