Çalıştıracağım Elemanlardan Senet Alırsam - Sayfa 4 - Koniks.com

Koniks.com
Kullanıcı adı:
Şifre:
Şifremi hatırla

Şifremi unuttum?

    Ana Sayfa          Forumlar          Arama          Yardım           Kayıt Ol

Çalıştıracağım Elemanlardan Senet Alırsam
 1 
 2 
 3 
 4 

   YENİ YAZI GÖNDER

turbolinea
Üye

Toplam 209 yazı
08/10/2013 :  22:26:30


Çalıştıracağım elemanlardan senet alırsam yanlış yapılmasını engelleyebilir miyim?

Bugün biliyorsunuz herkes ** ve art niyetli...
Ben işyeri ve işyerleri kurmaya çalışıyorum...Bu amaçla bir şeyler yapmak istiyorum...Tabi ki siciline bakacağım ve aç ne olduğu belirsiz insanları çalıştırmak istemiyorum.

Ben işin başına koyacağım kişinin en az altında bir aracı ve aylık 2000 tl civarında bir maaş vermeyi hedefliyorum.

Çalıştıracağım kişilerden bana yanlış yapmaması senet alsam 50.000tl olmak üzere 5 senetle toplam 250.000tl lik senet almayı planlıyorum ve babası da kefil olacak...

Senet aldığım zaman bana yanlış yapılmamasını engeller mi?
Çünkü en ufak yanlış yaptığı zaman kendinin ve babasının malı tehlikeye girecektir.
demek istediğim şu senet alırsam kefilli...Yanlış yapılmayı engeller mi?

ve biliyorsunuz bugün bazıları şunu diyor 900tl den de maaş vermiyorlarmış sektörde..

ve ayrıca da ben güvenemiyorum kimseye çünkü herkes art niyetli...
Yerleşim : Türkiye / İstanbul
turbolinea
Üye

Toplam 209 yazı
10/10/2013 :  17:30:16
Alıntı Yapılan Metin:
Yazıyı gönderen - masal06
Alıntı Yapılan Metin:
Kimi yükseklerden uçuyor
Kimi gerçeklerden kaçıyor
Kimine bir haller oluyor
Kimi hep bir şeylere takıyor
Kimi hep muzır işlere bayılır
Kimi her gün bunalım takılır
Tantana var iş yok
Gürültü var ses yok
Aynı nakarat
Hep aynı aynı



seni ciddiye alan da kabahat!!!
Yerleşim : Türkiye / İstanbul
masal06
Üye

Toplam 2659 yazı
10/10/2013 :  17:37:02
Daha ne diyeyim sana Turbo

Alıntı Yapılan Metin:
Yazıyı gönderen - masal06
Arkadaşlar bu yazıyı turboline için yazmıyorum sadece İş hukuku eğitimi almış ,forumun ciddiyetini düşünen biri olarak bilinçlendirme bilgilendirme amaçlı yazıyorum Okumayı seven arkadaşlarımla ve mantıklı arkadaşlarımla bilgilerimi paylaşayım dedim Artık bu konuda saçma sapan yorum yapan arkadaşlara tahammül edemiyorum Bu forum SEVİYELİ bir yerdir UNUTMAYALIM
Alıntı Yapılan Metin:

Bir çalışana senet imzalatarak onu çalışmaya zorlamak hukuki değildir. Bu nedenle işverenin senet imzalatması hukuk tarafından korunmayacaktır. Menfi tespit davası açarak bu senedin işverene teminat olarak verildiğini mahkeme tarafından tespit ettirerek iptal ettirebilir işçi
İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkisinde işverenin sosyal ve ekonomik bakımından güçlü olması, işçinin korunması ve işçi lehine yorum ilkeleri dikkate alınarak, sözleşme hukuku alanından ayrılmış ve farklı kurallar getirerek gelişmiştir.

Eğer işveren size zorla senet imzalatmak istiyorsa öncelikle senet imzalanırken üzerinde "teminat senedidir" ibaresinin bulunması gerekiyor. yoksa firmanın kötü niyetli olması durumunda derdinizi kimseye anlatamazsınız.

4857 sayılı iş kanunu belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalayan çalışan kişi hakkında sene içinde haber vermeden ayrılıp giderse işvereni korumak için gerekli maddeleri kanuna koymuş ihbar tazminatı . adı altında ayrılacağını önceden söylemeden işten ayrılan işçi, işverene bu tazminatı ödüyor.
Teminat Senedi imzalaanız bile sadece mahkeme kararıyla yürürlüğe konabilir ve mahkemede de muhtemelen işyeri kaybedecektir .Çünkü İşçinin korunması İş hukukunda önceliklidir.
Birçok işletme yatırım yaptığı elemanı için İş Sözleşmesi Maddelerine "istifa edersen bir süre aynı şehirde aynı işi yapan yerde çalışamayacaksın ve maaşının 10 katı tazminat ödeyeceksin" diye bir ibare koyar Bu mümkündür.Aynı şekilde tek taraflı sözleşmeye girmemesi için "biz seni işten çıkarırsak maaşının 10 katı kadar tazminat veririz" de olması lazım.

Şöyle ki; eğer işveren, işçiye senet yoluyla (kambiyo) icra takibi yaparsa işçi, tebliği aldıktan 5 gün içinde İcra Mahkemesine giderek “senedi işverene teminat amaçlı verdim ve bu sebeple de sözleşme yaptım, arkasında teminattır ibaresi var, alın belgesi deyip dava açarsa” İcra Mahkemesi, işveren veya 3. şahıslarca açılan kambiyo takibini iptal edip icrayı durdurur.

Teminat amaçlı verilen boş senet sonucu işverenle Mahkemelik olan işçiler, senedi iptal ettirebileceği gibi işçilik alacakları olan kıdem, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarını işverenden Mahkeme yoluyla alabilir.

"BEDAVA PEYNİR SADECE FARE KAPANINDA OLUR"

"Zirvelerde Kartallar da bulunur, Yılanlar da. Ancak birisi oraya süzülerek, diğeri ise sürünerek gelmiştir. Önemli olan nereye gelmiş olduğunuzdan çok, nereden ve nasıl geldiğinizdir."


ßeLki Sandığınız Kadar Ukala,
ßeLkide Tahmin Edemeyeceğiniz Kadar Mütevaziyim
ßiraz SakLıyım ßazen YasakLıyım Kimseyi Örnek ALmam
Kimseye Örnek OLmam Arkama ßakmam 'AsLa' Demem
'Keşke'Leri Sevmem !!
ELeştiri DinLerim Nasihat DinLemem

Şüpheciyim ama kuruntu yapmam Kendimle çelişebilirim ama kafama takmam Dalga geçerim ama kırmam Ciddiye alırım ama kapılmam Huzur veririm ama söz vermem Sahip olurum ama ait olmam....
Yerleşim : Türkiye / Samsun  |  Meslek : Satış / Pazarlama
turbolinea
Üye

Toplam 209 yazı
10/10/2013 :  17:48:29


Alıntı Yapılan Metin:
Yazıyı gönderen - masal06
Daha ne diyeyim sana Turbo

Alıntı Yapılan Metin:
Yazıyı gönderen - masal06
Arkadaşlar bu yazıyı turboline için yazmıyorum sadece İş hukuku eğitimi almış ,forumun ciddiyetini düşünen biri olarak bilinçlendirme bilgilendirme amaçlı yazıyorum Okumayı seven arkadaşlarımla ve mantıklı arkadaşlarımla bilgilerimi paylaşayım dedim Artık bu konuda saçma sapan yorum yapan arkadaşlara tahammül edemiyorum Bu forum SEVİYELİ bir yerdir UNUTMAYALIM
Alıntı Yapılan Metin:

Bir çalışana senet imzalatarak onu çalışmaya zorlamak hukuki değildir. Bu nedenle işverenin senet imzalatması hukuk tarafından korunmayacaktır. Menfi tespit davası açarak bu senedin işverene teminat olarak verildiğini mahkeme tarafından tespit ettirerek iptal ettirebilir işçi
İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkisinde işverenin sosyal ve ekonomik bakımından güçlü olması, işçinin korunması ve işçi lehine yorum ilkeleri dikkate alınarak, sözleşme hukuku alanından ayrılmış ve farklı kurallar getirerek gelişmiştir.

Eğer işveren size zorla senet imzalatmak istiyorsa öncelikle senet imzalanırken üzerinde "teminat senedidir" ibaresinin bulunması gerekiyor. yoksa firmanın kötü niyetli olması durumunda derdinizi kimseye anlatamazsınız.

4857 sayılı iş kanunu belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalayan çalışan kişi hakkında sene içinde haber vermeden ayrılıp giderse işvereni korumak için gerekli maddeleri kanuna koymuş ihbar tazminatı . adı altında ayrılacağını önceden söylemeden işten ayrılan işçi, işverene bu tazminatı ödüyor.
Teminat Senedi imzalaanız bile sadece mahkeme kararıyla yürürlüğe konabilir ve mahkemede de muhtemelen işyeri kaybedecektir .Çünkü İşçinin korunması İş hukukunda önceliklidir.
Birçok işletme yatırım yaptığı elemanı için İş Sözleşmesi Maddelerine "istifa edersen bir süre aynı şehirde aynı işi yapan yerde çalışamayacaksın ve maaşının 10 katı tazminat ödeyeceksin" diye bir ibare koyar Bu mümkündür.Aynı şekilde tek taraflı sözleşmeye girmemesi için "biz seni işten çıkarırsak maaşının 10 katı kadar tazminat veririz" de olması lazım.

Şöyle ki; eğer işveren, işçiye senet yoluyla (kambiyo) icra takibi yaparsa işçi, tebliği aldıktan 5 gün içinde İcra Mahkemesine giderek “senedi işverene teminat amaçlı verdim ve bu sebeple de sözleşme yaptım, arkasında teminattır ibaresi var, alın belgesi deyip dava açarsa” İcra Mahkemesi, işveren veya 3. şahıslarca açılan kambiyo takibini iptal edip icrayı durdurur.

Teminat amaçlı verilen boş senet sonucu işverenle Mahkemelik olan işçiler, senedi iptal ettirebileceği gibi işçilik alacakları olan kıdem, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarını işverenden Mahkeme yoluyla alabilir.




insanlar kötü niyetli diyorum sen benle dalga geçiyorsun!!!

ağır şartları kabul eden işinde daha ciddidir.
Yerleşim : Türkiye / İstanbul
OzgurKALE
Üye

Toplam 177 yazı
10/10/2013 :  17:55:18 Yazarın websitesine git Website
Sayın Turbolinea ,

Siz insanlara güvenden bahsetmişsiniz , senet talebinde bulunmuşsunuz . Yazdıklarınıza bakılırsa sizin 250.000 TL gibi bir sermayeniz de yok , ileride ailenizden destek alacaksınız . Bakın normalde bu kadar zaman ayırmam ama bu soruyu sormadan da edemedim ! Sizin çalıştırdığınız elemanın senetini teminat göstererek iş yapmaya çalışmadığınızın garantisini kim veriyor ?

Herşeyde olduğu gibi ticaret de de belli kurallar ve etik değerler vardır. Eleman alıyorsanız sözleşme yaparsınız. Deneme süresi koyarsınız. Bunlar çok basit mevzuatlardır.

İyi çalışmalar.
Özgür KALE
Founder - Foreign Trade Manager
academic Elevator & Escalator Technology
info@academic.com.co
www.academic.com.co
Yerleşim : Türkiye / Antalya İstanbul  |  Meslek : Yöneticilik
turbolinea
Üye

Toplam 209 yazı
10/10/2013 :  18:01:09
Alıntı Yapılan Metin:
Yazıyı gönderen - OzgurKALE
Sayın Turbolinea ,

Siz insanlara güvenden bahsetmişsiniz , senet talebinde bulunmuşsunuz . Yazdıklarınıza bakılırsa sizin 250.000 TL gibi bir sermayeniz de yok , ileride ailenizden destek alacaksınız . Bakın normalde bu kadar zaman ayırmam ama bu soruyu sormadan da edemedim ! Sizin çalıştırdığınız elemanın senetini teminat göstererek iş yapmaya çalışmadığınızın garantisini kim veriyor ?

Herşeyde olduğu gibi ticaret de de belli kurallar ve etik değerler vardır. Eleman alıyorsanız sözleşme yaparsınız. Deneme süresi koyarsınız. Bunlar çok basit mevzuatlardır.

İyi çalışmalar.



senedi benim dışımda kimse tahsil edemez diye cirolayacağım.
Yerleşim : Türkiye / İstanbul
OzgurKALE
Üye

Toplam 177 yazı
10/10/2013 :  18:06:39 Yazarın websitesine git Website
Teminat göstermek tahsil yetkisi demek değildir. Bence siz bir İK uzmanı ve birde Avukat bulun onlarla işe alım işlerine başlayın. Tabi Avukat ve uzmandan da senet istemeyin.

Sermayenizi kanıtlayabilirseniz sizinle iş de yapabiliriz. Yüzyüze gelince ne kadar güvenilir olduğumuzu anlarsınız.

İyi çalışmalar.
Özgür KALE
Founder - Foreign Trade Manager
academic Elevator & Escalator Technology
info@academic.com.co
www.academic.com.co
Yerleşim : Türkiye / Antalya İstanbul  |  Meslek : Yöneticilik
turbolinea
Üye

Toplam 209 yazı
10/10/2013 :  18:08:24
insanlar çok ama çok kötü niyetli...bildiğinizden daha ama daha çok kötü niyetli...

mesela veresiye vermeyi kesinlikle düşünmüyorum yüzde 80 i veresiye isyenlerin kötü niyetlidir...verdin mi gider...alamazsın...

beni çok kazıkladılar...20 tl için yanlış yapan oldu...kendi işçim dışında kimseye güvenmek istemem..piyasada kime güvendiysem kazık attı...adam 1000tl üzerine yatmak için 50 takla atıyor...kimi 1000tl paramı yedi kimi 3750 tl paramı yedi ve halen vermiyor...

durum böyle olduğu zaman ben kime nasıl güvenicem?

işçime ancak kefilli senet verirse kasamı güvenirim...onun dışında kimseye güvenem...çünkü her iki insandan biri kötü niyetli ve çürük..

büyük işler yapacakken gelmişim forum köşelerinde ağlıyorum.

başka tavsiyeniz varsa yapmaya hazırım.bir avukatla hareket etmeyi planlıyorum ama ufak bir iş yaptırmak için bile ağzını parandan açıyor...bu benim psikolojimi bozuyor!!!
Yerleşim : Türkiye / İstanbul
masal06
Üye

Toplam 2659 yazı
10/10/2013 :  18:32:54
Bilgi pahalıdır, Senet nedir türleri nelerdir? nasıl işleme koyulur? İş sözleşmesinin işvereni ve işçiyi koruduğu kısımlar nelerdir?, İş sözleşmesi İş hukukuna uygun olarak nasıl düzenlenir?
Bu tip bilgileri bilen birileriyle çalışmak girişimcilik özelliğidir. Büyük işler yapmak büyük fedakarlıklar ister. Öğrenmek, araştırmak ,iletişim yeteneği, Yapmak istediğin iş ile ilgili teknik bilgi altyapısına sahip olmak, Kişisel bağlantılar ve piyasa deneyimi vb...
"BEDAVA PEYNİR SADECE FARE KAPANINDA OLUR"

"Zirvelerde Kartallar da bulunur, Yılanlar da. Ancak birisi oraya süzülerek, diğeri ise sürünerek gelmiştir. Önemli olan nereye gelmiş olduğunuzdan çok, nereden ve nasıl geldiğinizdir."


ßeLki Sandığınız Kadar Ukala,
ßeLkide Tahmin Edemeyeceğiniz Kadar Mütevaziyim
ßiraz SakLıyım ßazen YasakLıyım Kimseyi Örnek ALmam
Kimseye Örnek OLmam Arkama ßakmam 'AsLa' Demem
'Keşke'Leri Sevmem !!
ELeştiri DinLerim Nasihat DinLemem

Şüpheciyim ama kuruntu yapmam Kendimle çelişebilirim ama kafama takmam Dalga geçerim ama kırmam Ciddiye alırım ama kapılmam Huzur veririm ama söz vermem Sahip olurum ama ait olmam....
Yerleşim : Türkiye / Samsun  |  Meslek : Satış / Pazarlama
erdimgozubek
Yeni Üye

Toplam 7 yazı
11/10/2013 :  08:48:21
Arkadaşlar, sizce de bu konu fazla uzamadımı?
Ne dersiniz?
Yerleşim : Türkiye / İstanbul  |  Meslek : Yöneticilik
an_q_
Yeni Üye

Toplam 89 yazı
20/01/2014 :  10:27:31
ya çocuk daha bu ya.. 29 falan değil bunun yaşı .... her yazında insanlar kötü niyetli deyip duruyorsun. bir sen mi anlıyorsun insanların niyetini? biz boşunamı nefes aldık bunca yıl dünya üzerinde. madem bu kadar insan sarafısın. sende iyi niyetli olanları işe al. senedi kanıtlayamazsın diyorlar elden para verdim derim diyorsun. işçinin mazlumun hakkını gasp ediceksin yani. bu durumda kötü niyetlide sen oluyorsun. adam belki başta şartları kabul edecek, sonradan sen uzun saatler mesaiye bırakıp mesai ücretlerini vermeyeceksin ? hafta sonu tatili yıllık vs. iznini vermeyeceksin ? ne ayaksın kardeş keranemi işletiyon hayırdır ?
Yerleşim : Türkiye / İstanbul  |  Meslek : Diğer
berkcira
Yeni Üye

Toplam 12 yazı
22/01/2014 :  11:15:55
yaptığınız çok yanlış birisi bana 10 bin lira maaş verse ama iş bu bu o yüzden şu senedi imzalayacaksın dese benimle maytapmı geçiyorsunuz diyip güler çıkıp giderdim ve etrafa kendini akıllı sanıp kendine beyni olmayan eleman arıyor derdim   derdim üzerimize borç bırakıp kaçacak derdim yok öyle birşey !!!
Berk ÇIRA
Avrupa Bölge Müdürü / European Area Manager
Universal Foreign Trade & Marketing Co Ltd.
berkcira@hotmail.com / skype: berk.cira
Yerleşim : Türkiye / İstanbul  |  Meslek : İthalat / İhracat
 

Mesaj gönderebilmek için öncelikle giriş yapmış olmanız gerekmektedir.

Henüz kayıt yaptırmadıysanız buradan üye olabilirsiniz.

Üye olarak:

  • Yeni yazılar gönderebilir,
  • Varolan yazılara yorum yapabilir,
  • Arkadaşlarım, favorilerim, kişisel mesajlaşma, haber merkezi, dosya merkezi, online üyeler gibi pek çok yardımcı araçlardan yararlanabilirsiniz.

» Hemen üye olmak için tıklayınız.


 

5.89 saniye.
08:28:40, 30 Nisan 2024, Salı

Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.

Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.
© 2000-2024 Koniks.com İletişim   ||   Kullanım Şartları   |   Kurallar   |   Sitenin Kullanımı   |   Gizlilik   |   Yardım