Yeni Üye Toplam 16 yazı |
|
imdatbesikci Üye Toplam 134 yazı | Bütün işlerde benim her zaman savunduğum şey ekip, özellikle çekirdek ekibinizi çok iyi korumalı, motive etmeli, her türlü imkanı vermelisiniz. Bizim batan şirket çekirdek ekibini koruyamadı, iyi kazandığı halde maaş sistemini bir türlü oturtamadı, maaş her zaman ikinci planda kaldı, kazancı arttıkça maaş ruhundan uzaklaştı, yıllarca maaş yerine avans aldık, her zaman çalışanlarının çoğunun maaşı içerde birikti, geç maaş ödemesi çalışanların moralini bozdu, motivasyonunu ve şirkete güveni azalttı, buna rağmen çekirdek kadro işten ayrılmadı sabırla bekledi, bekledikçe patronlar bu çalışanları demirbaş olarak görmeye başladı, yeni gelenler daha iyi maaş aldı, daha fazla rağbet gördü, ne kadar tecrübeli olsalarda eski çalışanların tecrübesi kadar tecrübeleri yoktu, sonunda çekirdek kadro bir bir işten ayrılmaya başladı, bir kısmı aynı makinayı üretmek isteyenlerle ortak oldu, firmaya rakip oldu, bir kısmı farklı sektörlere geçti, sonuçta firma iyi ingilizce bilen, başka sektörlerde tecrübeli ama kendi sektöründe tecrübesi olmayan beyaz yaka ve personelle dolmaya başladı, eski ekibe verilmeyen bir çok imkan yenilere hemen anında verildi (şirket aracı, iyi maaş vb.) aynı zamanda yavaş yavaş kendini göstermeye başlayan çöküş hızlandı, 6 ay'ı bulmadan firma battı. Eski, tecrübeli çekirdek ekibi beğenmeyen firma, yeni, daha iyi eğitimli ekibiyle birlikte göz göre göre tarihe gömüldü. Hani patronlar yada yöneticiler hep şunu savunur ya; 1-2 kişi işten ayrılırsa firma batmaz diye, batıyor kardeşim boşuna kendinizi avutmayın, ekibinizi kaybederseniz batıyorsunuz. Hele de yeni nesille işiniz çok zor, eskiler gibi 15-20 yıl yanınızda çalışan ekip de bulamayacaksınız artık. Yerleşim : Türkiye / İstanbul | Meslek : Satış / Pazarlama |
cöh Yeni Üye Toplam 41 yazı | 25/12/2017 : 16:33:15 Alıntı
... Yerleşim : Çin / Asya | Meslek : Diğer |
|
| ||||
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz. | ||||
© 2000-2024 Koniks.com İletişim || Kullanım Şartları | Kurallar | Sitenin Kullanımı | Gizlilik | Yardım |