Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız. Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
YORUM YAZILAN YAZI
akinselcuk
26/08/2009 : 23:14:34Hem Amerika’da hem de Türkiye’de yapılan araştırmalar gösteriyor ki, iş hayatında başarı yetenekten çok insan ilişkilerine bağlıdır.
İşten atılma nedenleri araştırıldığında %80 oranında “diğer iş arkadaşlarıyla uyumsuzluk yaşamak” olduğu görülmüştür. İşverenler kurumdaki “ahengi” bozan kişileri eğer deha seviyesinde yetenekli değilse işten çıkarmak eğilimindedir. Çünkü onlar için önemli olan ekip çalışmasına uyum sağlayabilmektir.
İnsan ilişkileri ile ilgili kritik nokta da çatışmaların nasıl yönetileceğidir.
Amerikanın ünlü “beşeri münasebetler” uzmanı Dale Carniage’ye göre her eleştiriden önce mutlaka bir övgü yapılmalıdır. Bu berberin sakalı kesmeden önce sabun ile köpürtmesine benzer. Övgü yapmadan eleştirmek ise müşterinin sakalını “köpüklemeden” tıraş etmeye benzer.
Aşırı hassas kişilere bu dahi yetersizdir. Onlara “tost” ekmeği gibi “övgü+eleştiri+övgü” sıralamasını takip etmeniz öneriliyor. Önce onun hakkında olumlu bir şey söyleyin, sonra olumsuz eleştirinizi söyleyin sonra tekrar olumlu bir şey söyleyin. Buna “sandöviç gibi eleştirmek” deniyor!
Yani bir kişiyi eleştirecekseniz, yada onun hoşuna gitmeyecek bir şey söyleyecekseniz, onu kırmadan bunu yapmak istiyorsanız; yapmanız gereken şu sırayı izlemek; bir övgüyle açılış yapıyorsunuz, ardından eleştirinizi söylüyorsunuz, sonra yeni bir övgüyle konuşmanızı kapatıyorsunuz.
Böylece muhatabınızın egosunu karşınıza almadan onda istediğiniz değişikliği yapabilirsiniz.
Kaynak: Kigem.com
SON 2 YORUM (En yenisi en önce gösteriliyor)
mehmetustam
20/11/2009 : 17:33:30 Yazılanlara bende katılıyorum... ayrıca Dale Carnegie adındaki amerikalı yazarın ''ÜZÜNTÜYÜ BIRAK YAŞAMAYA BAK'' ve ''Dost Kazanmak Ve İnsanları Etkileme Sanatı'' kitaplarını okumayanlara yaşlı ve genç herkese tavsiye ediyorum...
masal06
20/11/2009 : 16:57:32 İşte size Hayatta Başarılı olmanın gerçek taktiği :))Sağolun editörüm
0.72 saniye. 14:08:46, 17 Mayıs 2024, Cuma
Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.