Not: Yorum gönderebilmek için kayıt olmalısınız. Kayıt olmak için, buraya tıklayınız. Kayıt ücretsizdir!
YORUM YAZILAN YAZI
iturkmen
24/07/2003 : 13:53:41ll
SON 4 YORUM (En yenisi en önce gösteriliyor)
mozsarac
05/01/2007 : 11:19:20 Yazınız güzeldi.Ama, yine de önerileriniz biraz gerçekçi değil. Ayda bir gün geç kalma hakkı ve kar artışının personele dağıtılması.Bunlar öyle herkese verilecek dağıtılacak özellikler değildir.Adamına göre zaten yapıyorlar.
Saygılarımla
ali570_1
03/01/2007 : 20:55:10 her kural bir yana bahsedilen herşeye ek bir şeyler yazılabilir vede eklenebilir daha iyisi de yazılabilir ....v.s bence bir çalışanın mutlu olması için herşeyden önce işverenin onu mutlu etmeyi düşünmesi ve iş alanında kazandığının hakkını vermeyi düşünmesi gerekir.ana konu budur ara konular bu zeminde eksikde olsa enfes dallanırlar.bütün güzellikler huzurlu bir yapıdan çıkar aksi düşünülemez..die düşünüyorum ....anlayış,saygı,vefa,ve hak
iturkmen
25/07/2003 : 17:43:50 e severcan yorum yaptığın için teşekkürler ancak bir işletmede gerçekten o şirket benim diye düşünenler zaten kolay kolay geç kalmaz kaldıki bunu istismar edenlerde kendilerini ortaya koyarlar ondan sonrada kime hangi kuralı koyacağınız veya o şahsın iş ciddiyetini daha iyi görebilirisiniz. ama bakış açında doğru..saol
e_sevencan
25/07/2003 : 15:41:39 5'inci notta geç kalma konusunda bence biraz hata var.Çünkü hadi bir kişi geç kaldı diğeri geç kaldı ondan sonraki geç kaldı falan bu sefer iş yarıda kalır.Eğer bir şirkette disiplin olursa daha iyi olur.Buda benim fikrim.teşekürler.
0.78 saniye. 18:03:26, 14 Mayıs 2024, Salı
Buradaki yazılar, yazarlarının ve Koniks.com®'un izni olmaksızın hiçbir yazılı, görsel yada sesli yayın organında yayınlanamaz. Eğitim amacı dışında, herhangi bir şekilde çoğaltılması yasaktır. Eğitim amaçlı çoğaltıldığı durumlarda, yazarla ilgili bilgilerin ve URL'nin belirtilmesi zorunludur.
Bu web sitesi bilgilendirme amacıyla iyi niyetle, amatör bir ruhla hazırlanmıştır ve yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette sitemiz tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Yer alan görüş ve yorumlar tamamen Koniks.com üyelerinin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak iş kurma/yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir ve söz konusu bilgilere dayanılarak alınacak kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan Koniks.com sorumlu tutulamaz.
Ana Sayfa
Kurumsallık Ve Pazarlamaya Çok Farklı Bir Yaklaşım